CDD - Chargé RH Groupe (F / H)

Pilote les phases des projets internationaux transversaux assigns en matire de Ressources Humaines tels que laccompagnement du management du changement sur les projets transverses et HRIS en soutien. Structure la dmarche de gestion de ces projets et interagit avec les parties prenantes au niveau Global et Local. Pilote l activit oprationnelle sur le primtre design.

Accompagnement au changement des projets transversaux

Pilote en mode projet de la prparation la mise en uvre de laccompagnement du changement dans les projets transversaux (possiblement SIRH et autres projets majeurs).

Anime ou coanime les runions et workshops avec les parties prenantes.

Est acteur dans le domaine de la communication des projets formation et accompagnement des impacts organisationnels

Prpare les supports de prsentation / communication destination des managers quipe projet ou salaris.

Dtecter et valuer les situations enjeux et prendre en charge des situations sensibles individuelles et collectives lie la conduite du changement en 1re intention

Boite outils accompagnement du changement

Anime la monte en comptences du rseau RH des chefs de projets et managers sur les piliers de laccompagnement du changement

Formalise & update les tapes de conduite du changement sur la base des projets manags.

Propose en collaboration avec le DRH international une mthodologie daccompagnement du changement pour les projets Groupe transversaux.

Propose des tapes cls de succs selon le niveau et limpact du / des changements ainsi quune boite outils utilisables par les fonctions et managers pour les projets transversaux Groupe.

Projets et plan dactions RH

Supporte lactivit oprationnelle et projets dans le scope Industriel au niveau Groupe.

Pilote en mode projet les projets et plan dactions RH avec les mthodes collaboratives appropries. A ce titre ralise les tudes analyses et actions ncessaires aux projets et aux plans dactions dans sa phase diagnostique . Propose des actions correctives et / ou prventives

Supporte les phases dimplmentation et monitore les rsultats.

Reporting dactivit

• Assure un reporting de son activit oprationnels / projets.
• Pilote le suivi des effectifs Groupe dans le calcul et plan d actions
• Pilote les campagnes LEAD dans leur suivi et anime les plans d actions associs
• Propose des amliorations pour suivre les projets au niveau Groupe.
• Alerte sur les points critiques et propose des actions correctives
• Collaboration avec les prestataires
• Dveloppe des relations de confiance et durables avec les prestataires engags dans les prsents projets.
• Suivi des dpenses engages conformment aux budgets dfinis.

Principales relations de travail (en dehors du lien hirarchique)  :

Qualifications :

Vous possdez un Bac 5 en Ressources Humaines vous avez des connaissances en gestion de projets vous matrisez les outils informatiques standards et avez des connaissances Interculturelles. Un niveau danglais minimum B2 est essentiel pour ce poste.

Vous tes une personne dynamique proactive avec une ouverture culturelle linternational.

Informations supplmentaires :

Poste  Cadre en CDD dun dure de 12 mois bas MagnyVernois

Rmunration de base selon profil participation et plan pargne entreprise. Vetoquinol propose galement les Tickets restaurants 10 par jour travaill 13 jours de RTT les actions CSE possibilit de covoiturage interne ou remboursement 50% des abonnements aux transports collectifs. Evnements / actions favorisant le bientre au travail Formations et possibilits dvolution. 2 Jours de tltravail aprs 2 mois dintgration.

Remote Work : Employment Type :

Fulltime

Key Skills

Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education

Experience : years

Vacancy : 1