Action Offres d'emploi - Saint-Leu (974)

À propos de nous

Aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d’un territoire reconnu pour son dynamisme économique, c’est aussi l’endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d’Art et d’Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son centre culturel, la diversité de l’offre culturelle n’est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d’activités ou d’événements qui rythment la vie des Vitréens.

Et si vous venez de loin ? Bénéficiez d’un accompagnement à la mobilité pour faciliter votre arrivée et vos démarches : logement, garde ou scolarisation des enfants, emplois de votre conjoint, découverte du territoire.

Vous souhaitez un aperçu de notre territoire ? RDV sur le site Naturellement Vitré Rejoindre la Ville de Vitré, c’est intégrer une dynamique collective au service de l’intérêt général et des projets portés sur le territoire. Plusieurs dizaines de métiers vous attendent pour découvrir toutes les facettes de l’action municipale au service des citoyens et des usagers.

Mission

Le centre culturel Jacques Duhamel programme chaque année une saison artistique pluridisciplinaire d’environ 40 spectacles qui réunit plus de 25 000 spectateurs. L’établissement accueille également des artistes en résidence et coordonne la location de salles et de matériels. Depuis 2021, il est labellisé Scène de territoire de Bretagne pour le théâtre en lien avec la Direction régionale des affaires culturelles (DRAC).

ACTIONS CULTURELLES

Médiation culturelle et développement des publics

Concevoir des projets d’action culturelle pour tous les publics, en relation avec la programmation artistique, en arrêter les éléments budgétaires et leur mise en œuvre administrative, en assurer le suivi et établir les bilans, et autres actions partenariales

Assurer le lien (suivi d’animation et suivi pédagogique) avec les intervenants artistiques

Promouvoir le projet artistique du centre culturel  : travail de sensibilisation auprès des comités d’entreprise, développement du mécénat

Participer au sein de l’équipe à la réflexion et la mise en œuvre de nouvelles stratégies de conquête des publics et de fidélisation

Développer les partenariats avec les acteurs locaux (établissements scolaires, associations, structures d’accueil…)

Coordonner et animer des événements en parallèle de la saison artistique (type festival de théâtre amateur, visites décalées du centre culturel etc.)

Présence les soirs de spectacles lorsqu’il y a un accueil de groupe ou une action culturelle programmée. Accueil des groupes sur les séances scolaires

Éducation artistique et culturelle

Présenter la saison aux établissements scolaires (de la maternelle aux études supérieures)

Coordonner les partenariats avec le public scolaire, de leur inscription à la facturation.

Suivre la mise en place du pass culture collectif pour les collèges et lycées.

Proposer aux établissements des rencontres avec les équipes artistiques (intervention en milieu scolaire, stage, atelier de pratique, répétition publique etc.)

Concevoir et réaliser des documents thématiques et pédagogiques

ACCUEIL DES ARTISTES ET PLANNING

Accueillir les artistes et assurer la logistique d’accueil

POLYVALENCE DU POSTE

Gérer le planning des bénévoles les soirs de spectacle

Animer les réseaux sociaux, rédiger les programmes de salles et les newsletters

Peut être appelé(e) en renfort de billetterie sur les temps forts (période d’abonnement) ou en l’absence des titulaires du poste.

Peut être appelé(e) en renfort les soirs de spectacles pour contrôler les billets et accompagner le bon déroulement des spectacles en cas d’absence des titulaires des postes.

Précisions sur le poste :

Poste à temps complet annualisé

Temps de présence en soirée et week-end en fonction de la programmation, des actions culturelles définies et de l’activité du centre culturel Jacques Duhamel

Sujétions horaires définies en fonction de la programmation artistique, réunions en dehors du cadre administratif

Grades de recrutement : cadre d'emploi des rédacteurs territoriaux et cadre d'emploi des assistants de conservation du patrimoine

Recrutement fondé sur les articles L332-8-2 ou L332-14 du Code de la Fonction Publique

Fiche de poste consultable sur demande auprès de la Direction des ressources humaines

Pour postuler :

CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire - Direction des ressources humaines

Entretiens prévus semaine 35 avec le Directeur culture patrimoine

Profil

Savoirs :

Bonne connaissance des circuits culturels, des artistes et des publics

Titulaire d'un Bac +3 minimum en formation supérieure médiation ou ingénierie culturelle

Bonne connaissance du tissu local, du secteur éducatif, socioculturel, des collectivités et des institutions éducatives

Connaissance des outils informatiques et bureautiques

Savoir faire :

Aptitude au travail en équipe et en autonomie

Rigueur et sens de l’organisation

Qualités relationnelles et rédactionnelles

Sens aigu de l’initiative

Animation de groupe et prise de parole face au public

Savoir être :

Organisé, rigoureux et réactif

Capacité à convaincre

Curiosité, inventivité

Sens du contact et du relationnel

Grande disponibilité