Administration • vallauris 06
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Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administration des Ventes pour une formation en alternance (BTS Support à l'Action Managériale).Il s'agira d’accroître le portefeuille clientèle, de développer l... Voir plus
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Au sein de notre agence, vous avez la responsabilité de la comptabilité d’un portefeuille client en copropriété.Véritable relais du gestionnaire, vos missions consistent :.Préparer les appels de pr... Voir plus
Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l’administration du personnel et de la paie.Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez ... Voir plus
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accomp... Voir plus
[NoESN/SSII] Responsable Application SaaS et Site Web H/F - CDI - Création de poste - PME locale - Sophia Antipolis – 40/50K€ (en fonction du profil)
Les entreprises développent leurs outils digitaux au gré de leur croissance : l'intégration d'un CRM pour structurer les équipes commerciales, la mise en ligne d'un site web, des comptes et accès gérés “au fil de l’eau”, l'abonnement à plusieurs plateformes SaaS pour aider les métiers.
Au début, ça fonctionne, puis l’entreprise grandit, les usages se multiplient, les workflows deviennent plus complexes, les enjeux de sécurité et de fiabilité augmentent. Et il devient indispensable d’avoir quelqu’un capable de reprendre la maîtrise de l’ensemble.
Ici, pas de rôle cloisonné : le poste rassemble l'administration SaaS, l'automatisation, l'administration d'un site web, du support opérationnel, de la structuration et amélioration continue.
Le but : simplifier la vie des utilisateurs.
Ton terrain de jeu : Microsoft 365, HubSpot, WordPress, Aircall, API, automatisation no-code, sécurité des accès, administration site web, workflows métiers, documentation, …
TA MISSION
Deviens le référent interne sur l’écosystème SaaS et web de l’entreprise.
Ton rôle :
- Administrer les différentes plateformes SaaS de l’entreprise,
- Gérer les comptes utilisateurs, droits d’accès et politiques de sécurité,
- Superviser l’environnement Microsoft 365,
- Accompagner les équipes sur HubSpot et les outils collaboratifs,
- Développer des automatisations via API, Make, Zapier ou N8N,
- Structurer les workflows et améliorer les usages métiers,
- Assurer l’administration technique du site web (WordPress, hébergement, DNS, SSL, modules…),
- Veiller à la performance, la sécurité et la disponibilité du site,
- Participer aux sujets SEO techniques et optimisation web,
- Documenter les environnements et formaliser les procédures,
- Intervenir en support avancé auprès des utilisateurs,
-Suivre les licences, contrats et usages logiciels,
- Assurer une veille continue sur les outils SaaS, l’automatisation et la cybersécurité.
TON PROFIL
Tu aimes les environnements où il faut comprendre rapidement, structurer intelligemment et améliorer en continu. Tu es à l’aise dans les contextes où les sujets sont variés, l’autonomie est forte, les décisions sont rapides, et où il faut parfois construire les process plutôt que les suivre.
Ce qui fera la différence :
- Une expérience polyvalente en administration SaaS / IT / web,
- Une bonne maîtrise de Microsoft 365,
- Une vraie sensibilité sécurité (MFA, gestion des accès, SSO, RGPD…),
- Une appétence pour les API et l’automatisation no-code,
- De bonnes bases web : WordPress, HTML/CSS/JavaScript,
- Une capacité à documenter proprement et structurer l’existant,
- Un bon relationnel avec les équipes métiers
- Un état d'esprit orienté solutions.
Les profils ayant déjà évolué dans des PME, scale-up ou environnements en forte croissance seront particulièrement à l’aise.
POURQUOI LES REJOINDRE ?
- Création de poste avec impact direct,
- Beaucoup d’autonomie dans les choix techniques,
- Environnement PME agile avec décisions rapides,
- Poste polyvalent,
- Société à taille humaine stable avec croissance continue,
- Pas d’astreintes,
- Intéressement attractif + avantages complémentaires.
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Premier échange avec la Direction Financière & RH,
- Rencontre avec le Responsable Technique,
- Validation finale rapide.
