Affaires publiques • la roche sur yon 85
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Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial... Voir plus
Dans le cadre de son développement, Actemium Cholet recrute un·e Responsable d’Affaires confirmé·e pour piloter des projets industriels complexes liés aux machines spéciales, à la mise en conformit... Voir plus
Manager les équipes techniques de la société.Gérer le planning de pose et organiser les chantiers.Garantir la bonne réalisation des chantiers.Assurer la sécurité de tes collaborateurs.Collaborer ét... Voir plus
Nous recherchons un collaborateur H/F qui intègrera le service Affaires Juridiques et qui aura les missions suivantes :.Analyser les contestations et rédiger les mémoires présentés devant la CRA ;.... Voir plus
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Affecté au sein du service d’information et de relations publiques des armées (SIRPA), le community manager a la charge d’animer les communautés sur les réseaux sociaux de la Marine, rechercher et ... Voir plus
Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l’énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA).Fauché, c’est 3700 femmes et hommes répartis s... Voir plus
Chargé d'Appui Commercial (H/F) - Alternance.Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’attractivité de notre entreprise et l'expérience collaborateur ?.Rejoignez la Direction Santé Prévoyance Collect... Voir plus
BDO Avocats est un cabinet d’avocats pluridisciplinaire, spécialisé dans le droit des sociétés, droit du travail, droit des contrats, restructuring ainsi qu’au contentieux commercial.Son équipe acc... Voir plus
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la co... Voir plus
Description entreprise : .Notre client fabrique ce qu'il vend.C'est plus rare qu'il n'y paraît sur ce marché : là où la plupart des acteurs distribuent des formules ... Voir plus
En Bref : Avocat libéral H/F – La Roche sur Yon (85) - Rétrocession selon profil et expérience – Droit commercial – Contentieux des affaires – Conseil aux entreprises – Procédure civile – Contrats ... Voir plus
Osez une aventure professionnelle en Vendée chez ATTILA 85 !.Implantés depuis 2012 en Vendée, nous sommes leader de l’entretien et de la réparation des toitures.Notre entreprise est implantée sur l... Voir plus
Crée il y a 15 ans, Externatic est un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés.Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulou... Voir plus
Rejoindre le Département de la Vendée, c’est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents.S’investir professionnellement au D&#... Voir plus
Métier Intérim et CDI est un réseau de 17 agences dans l'Ouest de la France.Nous tissons avec nos collaborateurs intérimaires une relation de confiance et de fidélité.METIER INTERIM LA ROCHE SUR YO... Voir plus
Ciril GROUP est un éditeur de logiciels et Hébergeur Cloud français reconnu pour ses solutions innovantes destinées aux acteurs publics et privés en France et à l’international. Rejoignez une entreprise à taille humaine, engagée en RSE, avec une diversité de postes et une ambiance conviviale au quotidien !
Depuis 1978, notre gamme CIVIL accompagne les acteurs publics avec des solutions ERP innovantes, couvrant la gestion financière, les ressources humaines, les services techniques et les services à la population.
CIVIL Ressources Humaines est un puissant SIRH dédié à la fonction publique : collectivités territoriales, établissements publics, syndicats, SDIS, centres de gestion etc. Il intègre les données statutaires des agents et des élus, en complément des données réglementaires et spécifiques à chaque structure publique.
Vous êtes intégré(e) au sein du service de Jean-Charles, Product Manager, chargé de la spécification fonctionnelle des évolutions du logiciel Civil Ressources Humaines.
En lien quotidien avec vos collègues du Développement, du Marketing Produit, de la Direction Commerciale et du support utilisateurs, vos missions consistent à :
Identifier les pistes d’améliorations et demandes d’évolutions formulées par les clients puis rédiger le cahier des charges et les spécifications fonctionnelles ;
Participer à la rédaction des fiches de procédures.
Définir des plans de tests (et leur automatisation) sur ces évolutions ainsi que sur l’existant afin d’assurer la non-régression ;
Assurer la veille règlementaire et intégrer les dispositions législatives, les décrets et les circulaires applicables.
Vous êtes impliqué(e) dans l’organisation Agile des équipes de Développement (points d’affinages, définition des Sprint, démonstration de fin de Sprint, ...) afin de leur présenter les nouvelles fonctionnalités.
Issu(e) d’une formation spécialisée en Administration Publique avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience d'au moins 5 ans chez un éditeur ou directement au sein d’un service RH d’une collectivité territoriale.
Vos compétences :
Bonne connaissance des Ressources Humaines publiques
Expertise concernant la paie et la DSN au sein des collectivités territoriales
Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles
Autonomie, organisation et relationnel
Vous serez également amené à utiliser des outils d'IA dans le respect du cadre réglementaire de Ciril GROUP.
Rejoignez-nous pour un poste temps plein CDI à La Roche-Sur-Yon !
Rémunération selon profil.
+ de raisons de nous rejoindre :
Participation aux résultats, Intéressement, Prime Vacances (Convention collective Syntec) et Titres Restaurant
12 RTT par an
Charte de télétravail – 1 jour par semaine
20€ nets /mois pour les cyclistes et covoitureurs (Forfait Mobilités Durables)
CSE, Mutuelle et Prévoyance pour tous
Démarche RSE engagée et durable : 9 collectifs participatifs mis en place sur base de volontariat
Convivialité : Foot, pétanque, soirées gaming… entre collègues
Le processus de recrutement :
Un premier contact RH pour faire le point sur votre profil
Un entretien technique avec votre future manager (à ajouter si test)
L’entretien final avec votre futur directeur
La proposition d’embauche
Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L’équipe Recrutement s’engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus
