Architecte paysagiste Offres d'emploi - Talence (33)

Description du poste

Nous recherchons sur Bordeaux, un Architecte Solutions pour rejoindre la direction des Services Informatiques de notre client qui compte environ 80 collaborateurs répartis en 6 équipes.

Au sein de la DSI, la cellule Architecture regroupe les activités d’architecture d’entreprise et d’architecture solutions. Vous allez contribuer activement à la livraison de notre roadmap en accompagnant des projets clés et stratégiques.

Vos missions:

- Comprendre les fonctionnalités de l’entreprise et les différentes briques de solutions existantes

- Garantir la cohérence du système d’information de l’entreprise

- Accompagner les PM / PO et les équipes de développement dans le cadre des projets pour la définition des solutions à mettre en œuvre dans le cadre des projets

- Être force de proposition dans la définition des solutions à mettre en œuvre en collaboration avec les équipes de développement, les experts techniques, les PO et la SSI

- Construire et présenter les dossiers de décisions en Comité d’Architecture permettant de valider la solution à implémenter dans le respect des normes et standards d’Architecture et de Sécurité

- Evaluer les différentes solutions possibles permettant de répondre au besoin métier selon les angles standard, innovation, respect des patterns d’architecture et des best practices » du marché

- Pouvoir proposer et porter une « vision » de l’architecture cible

- Effectuer des études techniques en vue de comparer les avantages et les inconvénients des différentes options / trajectoires de mise en œuvre possibles,

- Décrire l’architecture générale, applicative et technique de la solution

- Définir et enrichir les patterns d’architecture de l’entreprise

- Contribuer à la cartographie du SI

- Travailler en lien avec les experts techniques et les Architectes pour garantir le respect des standards et identifier des solutions ou des opportunités de convergence

Qualifications

De formation bac+2 à Bac+5, vous avez au moins une expérience significative dans l’accompagnement de sociétés de différents secteurs d’activité sur des sujets d’architecture de solutions, avec une capacité à explorer le marché et proposer des solutions innovantes permettant de répondre au besoin.

Une précédente expérience en développement logiciel est un plus pour mieux appréhender les problématiques techniques de développement et de conception technique.

Vous devez avoir aussi un minimum d'expérience dans les compétences techniques suivantes:

• Expérience de diverses conceptions, langages et architectures logiciels ;

• Compétences en matière de définition de solutions et de résolution de problèmes ;

• Connaissance des réseaux informatiques et de la gestion de la sécurité informatique ;

• Expérience et connaissance du cloud computing

• Bonne connaissance des processus métier ; Compétences organisationnelles solides

• Très bonne compréhension des compétences et techniques d’analyse

• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de négociation.

• Connaissances et expériences en API Rest et Architecture micro-services

• Architecture Cloud Azure

• Appétence à la modélisation et la conception de l'architecture du SI de l'entreprise

• Appétence à la modélisation graphique et préparation de présentations synthétiques

• Capacité à mettre en œuvre une démarche qualité (mise en œuvre de référentiels de bonnes pratiques, implantation de démarches fondées sur l'amélioration continue)

• Capacité à concevoir et adapter des supports de communication et/ou de la documentation en fonction des messages et des cibles

• Capacité à analyser les changements et leurs impacts et mettre en place un accompagnement auprès des interlocuteurs concernés. Les compétences techniques complémentaires (facultatives mais appréciées / différenciantes) sont :

• Méthodologie AGILE, JIRA, Confluence

• Connaissance outils type ReadyApi

• Maitrise d’un outil de modélisation type Archimate ou Mega Hopex

Postulez !!

Informations supplémentaires

Avantages :

Classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

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Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.