Principales activités

Suivi des projets

S’assurer de la prise en compte de la méthodologie ISP dans les différents projets.

En particulier, s’assurer que tous les projets intègrent les points de contrôle sécurité nécessaires :

Qualification de la criticité

Analyses de risques (EBIOS)

Revue d’architecture

Recette sécurité et tests techniques

Etc.

Accompagner les chefs de projet dans l’application de la méthodologie avec un investissement adapté aux besoins sécurité et à la criticité des projets.

Assurer la validation sécurité formelle des projets

Réalisation d’analyses de risques sécurité

Accompagner les demandes d’exception de sécurité sur les projets

S’assurer du respect des besoins sécurité en cas de partenariats (RFP, infogérant, éditeurs, etc.)

Intégrer au tableau de bord sécurité les éléments concernant l’ISP et les analyses de risques

Contrôle des standards techniques

S’assurer du respect des process et standards, valider les architectures techniques sécurité devant être respectées par les différentes équipes projets

Etude et validation de demandes d’accord sécurité

Innovation et veille technologique

Assurer une veille technologique sur les architectures et solutions de cybersécurité

Profil requis

7 ans d'expérience minimum sur de l'analyse de risques

Formation  : Diplôme universitaire en informatique / École d’ingénieurs

Le ou la candidat(e) a déjà une expérience professionnelle dans l’intégration de la cybersécurité est doté(e) d’un bon relationnel lui permettant de travailler en équipe avec un grand panel d’interlocuteurs

Langues  : très bon niveau de français parlé et écrit, bon niveau d’anglais parlé et écrit

Compétences requises

Compétences Techniques

Maitrise Méthodologie EBIOS RM

Connaissance étendue des différents domaines de la cybersécurité

Connaissance globale des infrastructures IT (OS Unix & Windows, Bases de données, Serveurs, Stockage, Sauvegarde, Virtualisation, etc.)

Certification ISO 27001 et 5 souhaitée

Compétences Personnelles

Sens de l’organisation

Gestion des priorités

Rigueur et fermeté

Esprit d’analyse et de synthèse

Capacité à travailler en équipe

Autonomie / Capacité d’initiative

Bon relationnel

Sens du service

Ouverture d’esprit

Environnement Technique

Environnement technique majoritairement on-premise, avec un début d'environnement cloud :

Présence de serveurs physiques et virtuels : architectures x86 Windows et Linux, AIX, AS400, Mainframe, etc.

Présence d'un panel d'outils de Cybersécurité : SIEM, EDR, VMS, FW, Proxys, WAF, PAM, DLP, AST, etc

Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée  :

• D’une part fixe,
• D’une part variable  : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
• Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés  : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr

Abeille Assurances c’est 4200 collaborateurs qui accompagnent depuis plus de 170 ans, plus de 3 millions de clients, à chaque étape de leur vie. Nous sommes un assureur généraliste au service de particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises. Notre approche multicanale s’adapte aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l’ensemble du territoire français (près de 1000 agents généraux, 1800 courtiers, 90 conseillers Epargne Actuelle), une banque patrimoniale (UFF) et une approche directe avec 185 conseillers téléphoniques (dont Eurofil).Abeille Assurances est une marque d’Aéma Groupe, né en janvier 2021. Accompagnant et protégeant plus de 11 millions d’assurés, Aéma Groupe, 4e acteur de l’assurance en France, rassemble plus de 18 000 collaborateurs, 1 800 élus et a réalisé un chiffre d'affaires de 11 milliards d’euros en 2021.Abeille Assurances met son expertise et son influence d’assureur, d’investisseur et d’employeur au service de la creation d’une societe d’acteurs responsables : En proposant a ses clients des offres et services responsables En agissant pour le climat et le développement durable En soutenant les initiatives a impact positif En accompagnant le developpement de ses collaborateurs et collaboratrices En 2023, Abeille Assurances a recruté 600 CDI et CDD, 150 alternants et 50 stagiaires.