Chauffeur poids lourd Offres d'emploi - Collioure (66)

Détails de l'offre

Famille de métiers Voirie et infrastructures >

Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Adjoint technique

Adjoint technique principal de 2ème classe

Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Cadre d'emploi de référence

Catégorie C de la filière technique, Adjoint technique territorial

Cadre d'emploi d'accès

Identique au cadre de référence

Positionnement hiérarchique

Le chef d’équipe de l’Unité Territoriale

Résidence administrative / Territoire

Unité Territoriale d’affectation

Domaine d'activité

exploitation, entretien, et sauvegarde des routes départementales Missions / conditions d'exercice MISSIONS

Missions principales

Sous l’autorité du Responsable de l’équipe spécialisée et du chef d’équipe, il est responsable de la qualité de l’exécution

de ses tâches et doit respecter les règles de sécurité, les consignes et le programme des activités. Il intervient dans un

cadre préétabli et notamment

La politique routière du Département

La démarche qualité de la Direction des Mobilités et Ingénierie Territoriale

Les plans d’intervention

Les consignes de sécurité (instruction interministérielle sur la signalisation routière, signalisation temporaire,

procédures spéci􀀁ques, code de la route, port des EPI, etc.)

Pôle : Pôle développement des territoires

Direction : Direction des mobilités et de l'ingénierie territoriale

Référence du poste : 441

DESCRIPTION DU POSTE

Chaque Unité Territoriale couvre une zone qui comporte environ 200 km de routes

départementales. L’entretien des itinéraires importants ou certaines activités peuvent s’effectuer

en dehors du territoire de l’Unité Territoriale (travail en inter-centres, renforts ponctuels)

Missions complémentaires

Participation à la continuité du service dans le cadre d’astreintes

Interventions à caractère urgent, pose de signalisation

Respect des consignes de sécurité

Dévégétalisation sur ouvrages d’art

Patrouilles de surveillance active du réseau

Chantiers de maçonnerie

Fauchage / débroussaillage des dépendances routières

Mise en oeuvre des plans d’intervention pour l’exploitation et l’entretien du réseau routier Profils recherchés COMPÉTENCES ET APTITUDES

Compétences métier

Capacité à assurer l'entretien de 1er niveau du matériel et des locaux

Capacité à la conduite de poids lourds éventuellement équipés d'un outil de raclage

Capacité à la conduite d'engins de travaux publics (tractopelle, pelle mécanique, tracteur avec outils portés, matériel

spécifique, etc.)

Capacité à exercer des tâches manuelles (maçonnerie, débroussailleuse, soudure, élagage, abattage d'arbres

Aptitudes requises

Esprit d'initiative

Capacités relationnelles

Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir travailler en équipe

Savoir s’adapter : les agents techniques sont polyvalents. Certains d’entre eux peuvent, en dehors de la période de

viabilité hivernale, se spécialiser dans la conduite d’engins spéci􀀁ques (épareuse, pelle, etc…)

Formation et expérience

Etre titulaire du permis poids lourd

Avoir une formation ou / et une expérience dans le domaine des travaux publics

CONDITIONS D'EXERCICE

Contexte du poste / contraintes

Déplacements fréquents sur le terrain

Formations spécifiques

Vêtements de travail et équipements de sécurité

Matériel d’intervention

Tablettes embarquées

Viabilité hivernale

Participation à l’astreinte hivernale et d’été