Dame de compagnie Offres d'emploi - Pontarlier (25)

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité civile >

Sapeurs-pompiers Grade(s) recherché(s) Lieutenant de 2nde classe de SPP

Lieutenant de 1ère classe de SPP

Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi UN(E) ADJOINT(E) AU CHEF DE LA 1ère COMPAGNIE (SAINT-VIT)

ADJOINT(E) AU CHEF DU CIS SAINT-VIT

Cadre d’emploi des lieutenants de sapeurs-pompiers professionnels)

Poste basé au CIS siège de la 1ère compagnie

des services d’incendie et de secours situé à Saint-Vit

Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de compagnie, vous participez aux activités de la compagnie et accompagnez le chef de compagnie dans l’exercice de ses missions. Son action de proximité a pour unique vocation d’appuyer le chef de compagnie dans l’objectif d’améliorer et renforcer le service public du secours par des solutions adaptées au territoire de la compagnie.

Vous secondez également le chef de compagnie dans son rôle de chef de CIS en étant son adjoint(e), en binôme avec le chef de centre adjoint volontaire. En cas d’absence ou d’empêchement, vous assurez la continuité de service au sein de la compagnie.

Le SDIS du Doubs est un établissement public disposant d’une personnalité juridique propre et de l’autonomie financière, dédié à la protection contre les incendies, aux secours et soins d’urgence, ainsi qu’à la protection des animaux et de l’environnement. Doté d’un budget annuel de plus de 76 millions d’euros (BP 2024), il est servi par 3 100 femmes et hommes de différents statuts ayant un point de convergence : protéger et secourir autrui.

Il dispose de nombreux sites sur le département (70 centres d’incendie et de secours, 1 plateforme logistique, 1 atelier automobile, 1 état-major du corps départemental de sapeurs-pompiers siège du SDIS). Missions / conditions d'exercice Activités principales :

• Seconder le chef de compagnie dans toutes ses missions
• Contribuer au commandement du CIS siège de compagnie et des chefs des unités de la compagnie
• Participer à l’organisation et au maintien de la capacité opérationnelle de la compagnie
• Concourir à la gestion prévisionnelle des effectifs, activités et des compétences des sapeurs-pompiers volontaires de la compagnie
• Soutenir la mise en œuvre des politiques départementales en matière de développement du volontariat, de la gestion des ressources humaines et de la mise en œuvre opérationnelle sur la compagnie
• Contribuer à la coordination, à la formation de maintien des acquis ainsi qu’à la formation d’adaptation aux risques locaux des sapeurs-pompiers de la compagnie
• Participer à la formation d’avancement et de spécialité des sapeurs-pompiers de la compagnie Profils recherchés  Profil recherché :
• Capacité à travailler dans un environnement polyvalent
• Qualités relationnelles et organisationnelles
• Autonomie, compétences sur les logiciels métiers et esprit d’initiative
• Aptitude à rendre compte et sens de la hiérarchie
• Investissement dans le domaine de la formation (JSP & SPV)
• Loyal, polyvalent et facilitateur

Atouts et contraintes de l’emploi :