Directeur artistique • rouen 76
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Rattaché à la Direction Régionale, vous prenez la responsabilité d’un établissement et en assurez la performance globale, tant sur les volets commerciaux, financiers, opérationnels que RH.Véritable... Voir plus
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SYSTEMES D'INFORMATION - Maîtrise d’ouvrage, organisation, planification.À la Matmut, nous n'exerçons pas juste un métier.Pour nous, sens et ambition sont indissociables.Nous rendons l'assurance ac... Voir plus
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Michael Page</strong> est un cabinet de recrutement sp&eacute;cialis&eacute; depuis plus de 40 ans dans le recrutement en CDI, en int&eacute;rim, en management de transition, ains... Voir plus
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Avec plus de 4300 collaborateurs en France et à l'international, le Groupe Ginger intervient dans les domaines de l’ingénierie de la construction, de l’environnement et de l’aide publique au dé... Voir plus
Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association prestigieuse, pour l'un de ses Etablissements situé dans la région de Normandie, un Directeur Adjoint de transition - H/F, dans le cadre d'une mission en intérim de plusieurs mois.
-Présentation de l'Etablissement :
*Un Etablissement accueillant des personnes en situation de Handicap ;
*Situé dans la région de Normandie.
-Présentation du poste :
*Vous jouerez un rôle essentiel dans la conduite de projets et l'animation des services.
-Présentation des missions principales :
-Vous jouez un rôle clé dans la mise en oeuvre du projet d'établissement en collaboration avec les parties prenantes, garantissant son alignement avec le projet de l'Association ;
-Vous participez activement à la définition des modalités de prise en charge des bénéficiaires, en veillant à offrir un accompagnement de qualité ;
-Vous coordonnez et harmonisez le travail de l'équipe sociale et socio-éducative, assurant un respect rigoureux des procédures et des meilleures pratiques ;
-Vous collaborez avec le service RH pour développer et renforcer les compétences des équipes ;
-Vous assurez la mise en oeuvre d'activités d'animation socio-éducatives enrichissantes et adaptées aux besoins des bénéficiaires ;
-Vous représentez l'Association avec professionnalisme auprès des instances institutionnelles.
-Présentation des caractéristiques du poste :
*Mission en intérim de plusieurs mois ;
*Prise de poste : début ou courant du mois.
Rattachement hiérarchique : la Direction.
Conditions du poste : Rémunération selon la convention collective et en fonction de l'expérience.
La qualification et l'expérience requises :
*Diplômé(e) du Certificat d'Aptitude aux Fonctions de Directeur d'Etablissement ou de Service d'intervention sociale (CAFDES), ou aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS), ou d'un Master Management des Etablissements Sanitaires et Sociaux ou équivalent, vous avez une expérience confirmée en management d'une équipe pluridisciplinaire, en organisation et en planification du travail ;
*Une expérience du secteur du Handicap et en Maison d'Accueil Spécialisée, dans un poste similaire, est demandée.
Les compétences et les qualités professionnelles requises :
*Bonne connaissance de l'environnement institutionnel ;
*Maîtrise de la méthodologie de projet ;
*Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, à développer des projets ;
*Maitrise budgétaire, de la mise en oeuvre d'un projet d'Etablissement et du respect des objectifs ;
*Capacité à mettre en place des procédures et à les faire respecter ;
*Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins ;
*Bases solides en technique de management ;
*Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, et de communication.
Les savoir-être requis :
*Qualités relationnelles ;
*Disponibilité, capacité d'engagement ;
*Capacité de communication ;
*Qualités d'écoute et sens de la diplomatie ;
*Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions ;
*Sens des responsabilités ;
*Rigueur et organisation ;
*Adaptabilité.
Vous devez avoir une excellente connaissance des réglementations en vigueur, une forte capacité à prendre des décisions, une forte capacité à travailler en équipe et réseau.
Nous attendons votre candidature.
