Directeur artistique • schiltigheim 67
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<p><img src="https://www.lemoniteur.fr/mediatheque/2/8/3/002431382.jpg" width="840" /></p> <p><strong>Le Groupe :</strong></p> <p><strong>DEMATHIEU BARD</strong> est un acteur incontournable des métiers de la construction et de l’immobilier, et l’un des derniers à se prévaloir d’une totale indépendance. Notre inaltérable passion d’entreprendre constitue notre marque de fabrique. Fondés en 1861, nous cultivons nos savoir-faire et notre singularité : l’engagement local, l’adaptabilité, la croissance maitrisée.<br /> Depuis notre création, nous avons fait de notre solidité et de notre pérennité les garantes de notre liberté d’entreprendre. Présents sur les métiers des Infrastructures et du Génie Civil, du bâtiment et de l’immobilier, nous développons des synergies qui nous permettent de proposer des réponses globales à nos clients, de la conception à la maintenance. Implanté en France et à l’étranger (Luxembourg, Allemagne, Amérique de Nord), le Groupe compte aujourd’hui près de 3900 collaborateurs et réalise un CA de plus de 1,75 milliard d’Euros.</p> <p><a href="https://www.lemoniteur.fr/construction-et-talents/demathieu-bard/"><strong>Visitez notre page recruteur</strong></a></p><p><br></p> <p>Qui sommes-nous ?</p> <p>Filiale du groupe DEMATHIEU BARD, MERSCH & SCHMITZ (235 collaborateurs) est implantée au Luxembourg depuis 1976 et en France depuis 2018. Installateur dans le domaine des équipements techniques du bâtiment, l’entreprise intervient dans les domaines de la climatisation, du froid industriel, du chauffage, de la réfrigération et du sanitaire sur la partie installation et maintenance multi-technique. </p> <p>MERSCH & SCHMITZ se positionne sur des marchés HVAC à forte valeur ajoutée d’une volumétrie comprise entre 2 et 20 M€, traités en conception/réalisation, co-traitance, part propre… Une des fiertés de la filiale est sa qualité de technicité proposée aux clients ainsi que sa capacité à mener des chantiers d’envergure.</p> <p>MERSCH & SCHMITZ confirme son dynamisme par de nombreux projets tant au Luxembourg : Projet Jean Monnet 2 (115000 m2 de bureaux dont une tour de 23 étages), Ateliers Municipaux de Differdange, CIPA ORPEA à Eischen, Campus scolaire de Wiltz, Maison de Soins SERVIOR etc... qu’en France : réhabilitation du Stade de la Meinau à Strasbourg et Data Center à Paris.</p> <p>Votre environnement de travail :</p> <p>Sous la responsabilité du directeur de production, vous rejoignez le Comité de Pilotage Production, composé de managers passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertises variées, et qui vous permettra de développer et construire une équipe pluridisciplinaire dédiée aux chantiers France. </p> <p>Ce qui nous différencie :</p> <p>La variété des projets, la polyvalence, la fidélité de nos équipes, une entreprise familiale, à taille humaine ! </p> <p>MERSCH & SCHMITZ fait partie du top 3 des entreprises reconnues, spécialistes en génie climatique au Grand-Duché de Luxembourg. Son chiffre d’affaires s’élève à 50 M€ et sa croissance est en moyenne de 6 % chaque année. Grâce à la confiance de nos clients et de notre expertise, nous avons une très bonne visibilité sur notre carnet de commandes des prochaines années. </p> <p>Vos responsabilités et missions :</p> <p>En tant que Pilote du centre de profit production France et rattaché au directeur de production, vous êtes responsable du développement et du suivi des affaires de votre périmètre sur le plan commercial, opérationnel et gestion. </p> <p>Vos missions sont les suivantes : </p> <ul><li>Vous participez au développement de l’activité production France en vous appuyant sur les savoir-faire de l’entreprise. </li><li>Vous supervisez les études, l’avancement et l’organisation des chantiers France.</li><li>Vous supervisez les décisions de sous traitance – choix, contrats et obligations.</li><li>Vous pilotez la relation client et vous participez aux réunions de pilotage des chantiers.</li><li>Avec le soutien du contrôle de gestion, vous suivez les résultats financiers des chantiers et vous contrôlez les dépenses et la facturation.</li><li>Vous assurez le management des équipes d’encadrement de chantier et vous participez aux recrutements des nouveaux collaborateurs.</li><li>Vous êtes le garant de l’application des procédures et réglementations en termes de Qualité, Sécurité et Environnement.</li></ul><p><br></p> <p>Pourquoi pas vous ?</p> <ul><li>Vous êtes diplômé d’une formation supérieure BAC + 5, type master ou école d’ingénieur spécialisée en génie énergétique, électricité, régulation, électronique et automatismes ?</li><li>Vous justifiez d’une expérience significative dans une entreprise ou un groupe spécialisé HVAC et vous avez déjà piloté des chantiers d’envergure (plus de 2 millions d’€) ?</li><li>Vous avez une expérience réussie d’encadrement d’équipe de chantier HVAC ?</li><li>Vous avez le goût du commerce, de la gestion et vous êtes attentif à la qualité des relations avec vos clients. </li><li>Vous avez la volonté de travailler en équipe et de partager votre expérience ?</li></ul> <p>Vous avez envie d’évoluer ou de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD</p> <p><br></p> <p>Ce que nous vous proposons :</p> <ul><li>Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie.</li><li>Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers.</li><li>Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE</li><li>Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers.</li><li>Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). </li><li>Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. </li><li>La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…).</li><li>Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes.</li><li> <p>Un package salarial motivant. </p></li></ul>
