Environnement Offres d'emploi - Boucau (64)

Sous la responsabilité de notre manager des ventes, vos missions principales seront les suivantes :

• Accueillir nos clients, les orienter, les conseiller et répondre à leurs besoins dans une démarche pro-active,
• Réaliser l'acte de vente en connaissant et maîtrisant les étapes de la vente, en fidélisant nos clients, en proposant l'ensemble des services proposés par le magasin
• Développer les ventes du secteur dans un souci constant de satisfaction du client et procéder aux opérations d'encaissement,
• Assurer la tenue du secteur en s'assurant de la bonne présentation de votre environnement de travail et le réassort des produits.

Nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont les premiers atouts pour remplir notre mission de leader du commerce et de la mode. En tant qu'entreprise familiale et engagée, nous offrons un environnement de travail stimulant pour vous permettre de vous développer et d'évoluer dans nos équipes. Pour que chaque jour soit toujours différent !

Nous recherchons des candidats passionnés par le commerce et la mode, curieux du monde qui les entoure, qui souhaitent mettre leur énergie au service de nos clients.

Le perfect match :

Vous êtes titulaire d' une formation commerce ou titulaire d'un Bac +2 commerce.

Vous bénéficiez d'une expérience réussie en vente de produits mode.

Vous êtes autonome, dynamique, pro-actif, avez d' excellentes capacités de communication et faites preuve d'esprit d'équipe.

Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l'ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe.

Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s'incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d'inclusivité.

Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c'est intégrer un groupe handi'bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l'égalité femme / homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.