Environnement Offres d'emploi - Cabries 13

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique >

Sûreté et sécurité publique Grade(s) recherché(s) Adjoint technique

Adjoint technique principal de 2ème classe

Adjoint technique principal de 1ère classe

Agent de maîtrise

Agent de maîtrise principal

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La ville de Vitrolles (Bouches du Rhône – 35 000 habitants) recrute pour la Direction de la Police Municipale  :

1 AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE ENVIRONNEMENT H / F

Agent de catégorie C Missions / conditions d'exercice Missions  :

Assurer une relation de proximité avec la population

Procéder à toutes constatations sur la police de la publicité, enseignes et pré-enseignes

Rechercher et constater les infractions aux règles relatives à la lutte contre les nuisances et les atteintes à l’environnement

Relever par rapport, les contraventions aux règlements sanitaires relatifs à la voie et à la propreté des espaces publics

Activités  :

Activités principales :

Surveillance de la propreté des lieux et éviter les dépôts sauvages

Contrôle de la réglementation du code de l’environnement, du règlement sanitaire départemental

Constat et verbalisation des infractions en matière de décharges sauvages ainsi qu’aux règles relatives à la propreté des voies et des espaces publics “dépôts de déchets et d’ordures ménagères, de déjections canines, propreté des parcs et jardins...”

Patrouille sur la voie publique, régulation des incivilités, gestion de la médiation auprès des commerçants et des résidents, s’assurer du respect de la réglementation

Patrouille et présence dissuasive voire répressive sur les marchés de la ville, relevé des dégradations sur les équipements de la ville en lien avec les services concernés “signalisation, mobilier urbain, espaces verts...”

Analyse et gestion de situations ou évènements imprévus sur la voie publique et rédaction d’écrits

Recherche de dépôts, en lieu privé ou publics en dehors des emplacements prévus de différents types de déchets. Il est de même si le dépôt ne respecte pas les conditions fixées par l’autorité administrative “jours, horaires...”

Activités spécifiques :

Application stricte des pouvoirs de police du maire

Surveillance générale de la voie publique et des espaces verts

Recherches et relevés des infractions des foires et marchés Profils recherchés Connaissances et Compétences  :

Statut de la Fonction Publique Territoriale, organisation de la collectivité, instances, processus et circuits décisionnels, procédures administratives

Pouvoir de police du maire, attributions des administrations et organisation des services de police

Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice

Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales

Code de l’environnement (article L581-40, 7e et article à

Code de la santé publique (article L13-12-1)

Méthodes et principes de surveillance des lieux sensible

Techniques d’anticipation et d’évaluation des risques

Médiation et des résolutions des conflits (risques forts et tensions physique et émotionnelle, nécessités d’un comportement adapté aux situations)

Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention

Connaissance du territoire, des caractéristiques géographiques et socio-économiques

Connaissance des évènements locaux susceptibles d’entraîner une surveillance ou une intervention

Procédures et modes opératoires pour la vidéoprotection et la gestion de crises

Réglementation de la vidéoprotection et connaissance des risques liés (juridiques, pénaux, sociaux...)

Techniques rédactionnelles

Règles de syntaxe, grammaire et orthographe

Maîtrise de l’informatique

Technique et outils de communication et d’écoute, notion de pédagogie

Savoir rendre compte

Esprit d’équipe, travail d’équipe

Qualités relationnelles

Adaptabilité aux usagers et aux situations

Réactivité, prioriser les actions

Polyvalence

Disponibilité

Discrétion, réserve

Déontologie, sens du service public

Conditions d’Exercice  :

Lieu de travail  : travail en équipe par tous les temps sur la voie publique

Temps et horaires de travail  : travail 4 jours / semaine, de 9h à 18h, vacation journalière de 09h00 (Horaires et jours de vacations pourront être modifiés, par nécessité de service, incluant le weekend et / ou jour férié)

Formation : obligation personnelle de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires

Bonne condition physique exigée

Système relationnel interne et externe : chef de poste, direction du service, police nationale, police municipale, sapeur-pompiers, services municipaux, population, office nationale des forêts.