Gestionnaire de paie Offres d'emploi - Chauny (02)

Vous intgrez Chauny 02 la socit S.P.R. filiale du groupe SARP Industries spcialise dans la rgnration de solvants dans des conditions optimales de scurit et de protection de lenvironnement. Le site est class SEVESO seuil haut et certifi ISOet 50001.

Vous grez deux socits de 34 et 31 salaris. L(a) / lAssistant.e RH sera rattach(e) aux Directeurs des sites SPR et ECOVALOR et la RRH du Ple.

Vos missions principales seront les suivantes :

Recrutement (postes non cadres) :

Rdiger et diffuser les offres demplois

Rceptionner et trier les candidatures

Prparer le planning des entretiens

Participer aux entretiens et slectionner avec le chef du service concern le / la candidat(e) retenu(e)

Administration du personnel :

Rdiger et faire valider les contrats de travail

Grer lintgration des nouveaux collaborateurs (dclaration embauche ADP DPAE cration compte informatique compagnonnage accs site Kelio)

Suivre les dossiers administratifs des salaris (remise documents mutuelle prvoyance chartes

Programmer et suivre les visites mdicales (prises rdv espace adhrents les saisir dans loutil citrix)

Raliser les diffrentes dclarations selon la priode de lanne

Rdiger les courriers disciplinaires et les faire valider par la direction

Formations :

Demander des devis slectionner et planifier les formations

Grer toute la partie administrative :

Saisir les formations dans les diffrents outils (Eleo Kelio) pour assurer le suivi

Signer les conventions et remettre les convocations

Demander les prises en charge financements OPCO

Suivre le retour des valuations chaud et froid

Suivre lavancement du plan de formation

Paie :

Collecter et saisir mensuellement les lments variables de paie (acompte arrt maladie heures supplmentaires heures de nuits paniers tickets restaurant primes) vrifier et valider les bulletins de paies dfinitifs auprs de la gestionnaire paie

Prparer les diffrents tableaux dattribution de primes et / ou augmentations annuelles et les faire valider selon la priode annuelle

Commander les cartes cadeaux (Nol)

Relations sociales :

Organiser les lections CSE

Participer aux runions CSE et CSSCT

Rdiger les comptes rendus de runions et les faire valider par la direction

Qualit Scurit Environnement Energie

Piloter les processus RH (tre garant de lapplication des procdures notifies et source damlioration)

Alimenter les indicateurs et tableaux de bord

En intgrant ce poste vous tes certain(ne) de dvelopper une relle polyvalence !

Qualifications :

Vous voulez nous aider prenniser lactivit industrielle et le dveloppement des territoires en toute confiance

Si vous tes diplm(e) dune formation Bac 3 dans le domaine RH vous bnficiez dune exprience professionnelle dans le domaine RH. Efficace organise et autonome vous savez grer des informations confidentielles en toute discrtion Vous tes le talent quil nous faut.

Et parce quon sait aussi bien traiter nos talents : Dans le cadre dun remplacement cong maternit poste en CDD pourvoir mimai jusqu fin novembre / Statut Agent de matrise / Salaire selon profil Primes annuelles / 13me Mois / Carte Tickets Restaurant / Mutuelle du Groupe / Intressement /   pargne salariale.

Informations supplmentaires :

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversit et accorde la mme considration toutes les candidatures sans discrimination.

Remote Work : Employment Type :

Fulltime

Key Skills

Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education

Experience : years

Vacancy : 1