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Gestionnaire de paie Offres d'emploi - Fère-en-Tardenois (02)
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In ExtensoOise - 60, 32, FRGestionnaire de Paie CDD H / F
Leroy MerlinHauts-de-France, Nord, FRGestionnaire de copropriétés H / F
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Cerba HealthCareNord, Hauts-de-France, FranceCollaborateur Comptable H / F - Evolution
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JobberryOise, Hauts-de-France, FranceResponsable paie F / H
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AG2R LA MONDIALENORD, Hauts De France, FranceGestionnaire de Clientèle Entreprises H / F
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Gestionnaire de Paie confirmé - F / H (CDI)
LE CABRHVillers-sur-Fère, Aisne, FranceGestionnaire de Paie Confirmé H / F
In ExtensoOise - 60, 32, FR- Temps plein
Il était une fois In Extenso, réseau d'expert-comptable et de conseil auprès des TPE-PME, créé en 1991, et composé de 250 agences à taille humaine. Notre métier ? Accompagner nos clients, des dirigeants d'entreprises, dans toutes les étapes de la vie de leur société, et partout en France.Vous souhaitez concilier passion et travail ? Passion Inside, notre promesse RH, est faite pour vous : 1. Je m'épanouis au quotidien : je bénéficie d'un environnement qui facilite mon quotidien ;2. Je m'engage et je vois loin : je construis mon projet professionnel ;3. Je vis ma passion et je la partage : je partage des valeurs communes.Et le plus ? In Extenso est certifiée entreprise où "il fait bon travailler" par Great Place to Work, l'acteur de référence sur la qualité de vie au travail.Sous la responsabilité du Manager du pôle « Social », vous rejoignez une équipe dynamique au sein de l'agence Compiègne. Votre mission est d'assurer la gestion quotidienne d'un portefeuille de clients dont vous avez la responsabilité opérationnelle tout en supervisant une équipe.Les clients sont des TPE et PME de formes juridiques, secteurs d'activités et de cadres conventionnels variés. Ceci est donc de nature à vous enrichir et à développer vos compétences à grande vitesse.Votre terrain de jeu est le suivant : - Collecter des éléments variables,- Produire des bulletins de paie en contrôlant l'adéquation au cadre réglementaire à appliquer,- Établir des actes de gestion courants (déclarations, attestations, STC),- Coordonner et superviser de la veille sociale au sein de l'équipe.- Remonter les besoins et attentes des clients- Valoriser votre conseil et vos interventions auprès de vos clientsCette liste n'est pas exhaustive