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Responsable paie F / H

Responsable paie F / H

Les ScopPas de Calais , FR
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • Temps plein
Description de poste

PRINCIPALES CONFIÉES :

  • Encadrement d’une équipe de 3 personnes dédiée à la paie
  • Saisie et configuration de la paie sous le logiciel SAGE
  • Établissement et contrôle des déclarations sociales
  • Préparation des contrats de travail et documents d’embauche
  • Préparation et suivi des dossiers de conventionnement avec la DDETS
  • Relation auprès des institutions et des partenaires sociaux concernés

DESCRIPTIONS DES ACTIVITES :

GESTION SOCIALE :

  • Collecter et vérifier les variables de paie à partir des pointages établis par les différents services
  • Établir et contrôler les fiches de paie
  • Effectuer les saisies sur salaire, prêts et acomptes
  • Réaliser les soldes de tout compte

    • GESTION DECLARATIVE :

  • Établir et contrôler la DSN et les autres déclarations sociales

    • ELABORATION DES CONTRATS DE TRAVAIL ET AVENANTS DIVERS : suivant les modèles fournis par le service juridique

    ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

  • Effectuer les DPAE
  • Constituer les dossiers mutuelle / prévoyance
  • Rédiger les déclarations d’accident du travail
  • Organiser les visites médicales
  • Traiter des arrêts de travail
  • Être l’interlocuteur au quotidien des responsables de site et de secteur au titre des conseils RH
  • Constituer les dossiers d’aides aux postes pour le conventionnement d’entreprise d’insertion

    • MISE EN PLACE DES PROCEDURES DISCIPLINAIRES : en étroite collaboration avec le service juridique de l’entreprise

    PROFILS & COMPÉTENCES REQUISES :

    Compétences techniques :

  • Expérience significative en gestion de la paie et des ressources humaines < (4 ans minimums et Diplôme Paie / RH)
  • Pratique quotidienne de la bureautique
  • Bonne expression à l’écrit et à l’oral
  • Maîtrise de la pratique et la configuration de base du logiciel SAGE

    • Compétences comportementales :

  • Bon(ne) communiquant(e) et à l’écoute des évolutions légales en droit social
  • Personne de terrain, dynamique, rigoureux(se), intègre, réactif(ve), doté(e) d’un sens de l’organisation en toute autonomie
  • Fort attrait et engagement pour l’entreprenariat social et solidaire

    • ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

  • Service constitué de 3 personnes
  • La philosophie du service : entraide et bienveillance
    • Créer une alerte emploi pour cette recherche

    Fh • Pas de Calais , FR