Javascript Offres d'emploi - Neyron (01)

Description du poste

Taux journalier (TJM): 350 à 370 €/j

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇

🏠 3 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (69) – Villeurbanne - 🛠 Expérience de 5 ans minimum

Si vous aimez mettre les mains dans du front moderne, challenger la qualité du code et optimiser la performance, ce poste devrait vous parler.

Vous allez intervenir sur un environnement où :

- le front n’est pas “juste de l’intégration”,

- la qualité (accessibilité, performance) est prise au sérieux,

- et vos décisions techniques ont un impact réel.

Pourquoi ce poste existe ?

L’équipe se renforce pour reprendre la main sur des livrables front réalisés par une agence externe et élever le niveau de qualité technique (performance, accessibilité, maintenabilité).

Votre rôle : fiabiliser, améliorer et moderniser le front existant.

Concrètement, sur quoi allez-vous travailler :

1. Vous challengez et améliorez l’existant

Vous analysez les livrables front fournis (HTML, CSS, JS) pour :

- détecter les écarts (standards web, accessibilité WCAG, performance),

- proposer des améliorations concrètes,

- garantir un niveau de qualité durable.

Vous n’êtes pas là pour exécuter. Vous êtes là pour élever le niveau.

2. Vous développez des composants modernes

Vous concevez des composants réutilisables en :

- HTML sémantique,

- CSS avancé (SCSS, Grid, variables),

- JavaScript moderne / React.

Objectif : industrialiser le front et éviter de repartir de zéro à chaque évolution.

3. Vous optimisez la performance front

Vous intervenez sur Webpack pour :

- réduire les temps de build,

- optimiser les bundles,

- améliorer le chargement côté utilisateur.

Votre travail se voit directement sur les Web Core Vitals.

Profil recherché

Votre environnement technique :

Vous allez évoluer dans un écosystème structuré :

- Front : JavaScript (ES6+), React, TypeScript

- Style : SCSS, CSS moderne

- Build : Webpack, Node.js

- CMS : WordPress / PHP

- Outils : Git, Bitbucket, Jenkins, Docker

- Méthode : Scrum, CI/CD, code review

L’équipe & la façon de travailler :

Vous rejoignez une équipe qui :

- pratique les revues de code régulières,

- valorise les choix techniques argumentés,

- fonctionne en mode collaboratif (pas en silo).

Ce qui fera la différence pour vous :

Vous serez à l’aise si vous aimez :

- comprendre un existant et le challenger,

- travailler sur la qualité (accessibilité, performance),

- construire des bases solides plutôt que “faire vite”.

Concrètement, vous utiliserez :

- JavaScript / React pour développer des composants robustes,

- Webpack / Node.js pour améliorer les performances globales,

Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! 🚀

Bienvenue chez CELAD - L’ingénierie à visage humain

Depuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.

Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.

Notre mission ?
- Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,
- Le faire avec passion, engagement et respect,
- En mettant toujours l’humain au cœur du projet.

Une présence forte en région : focus sur CELAD-Lyon 📍

Basée au cœur d’une région en pleine dynamique tech, l’antenne lyonnaise propose des missions à forte valeur ajoutée dans toute l’Auvergne-Rhône-Alpes.
Nos consultants interviennent sur des projets variés, en autonomie ou en équipe, toujours avec un suivi de proximité.

- Nos clients ? Banque, assurance, transport, industrie, énergie…
- Nos méthodes ? Confiance, transparence, accompagnement personnalisé.

Pourquoi nous rejoindre ? 🤝

Parce qu’on ne cherche pas simplement des CV.
Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.

Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.

Avantages à la clé :

- 15 jours de RTT (100% "salarié" & Rachat à 125%)

- Participation aux bénéfices

- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)

- Des titres restaurants d’une valeur de 11€ / jour travaillé

- Plan Epargne Entreprise

- Prime de vacances

- Avance sur salaire

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)

2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases

3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD

4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis...

5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée