Juriste Offres d'emploi - Vaulx-en-Velin (69)

Descriptif succinct du poste :

Sous l’autorité du responsable du service juridique, au sein du pôle administration générale, vous avez pour mission d'apporter conseil et expertise en matière de droit public aux élus et services opérationnels de MACS. Vous êtes chargé(e) d’assurer l’organisation et la gestion des assemblées, et d’apporter assistance et conseil auprès des services et des élus dans les domaines variés du droit.

Missions du poste :

Organisation et gestion des assemblées (bureau communautaire, conseil communautaire et autres instances type commissions) : planification, coordination des services, dossiers préparatoires, convocations, décisions, délibérations, compte-rendu et procès-verbaux, suivi de la mise en application des actes (Contrôle de légalité) ;

Assistance et conseil auprès des services dans les domaines variés du droit ;

Expertise et rédaction d'actes règlementaires, de contrats, et contrôle de la validité juridique des actes ;

Assister et conseiller les services dans l'élaboration et le suivi de leurs projets ;

Alerter les services sur les risques juridiques ;

Réaliser le contrôle préalable des actes juridiques : informer et sensibiliser les services au processus de contrôle préalable des actes, organiser le processus ;

Superviser la gestion des assurances.

Diplôme / expériences requis :

Maîtrise des principes du droit des collectivités territoriales et des procédures de marchés publics.

Formation niveau II ou I (Bac+3 à Bac+5) en droit public appréciée.

Bonne connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement intercommunal et des assemblées.

Qualité relationnelle, goût du travail en équipe, autonomie et réactivité.

Qualité rédactionnelle et d’analyse.

Sens de l’organisation, rigueur et discrétion, force de proposition.

Maîtrise de l’outil informatique (utilisation de logiciels de dématérialisation des procédures et des actes).

Conditions de travail :

27 jours de congés et 26 ATT

Participation employeur à la prévoyance et à la santé

Offres de loisirs, sport et culture via les collègues ou via le CNAS

Bus gratuit sur les 23 communes du territoire avec un arrêt à 3 mn du siège

Forfait mobilité durable cumulable avec la prise en charge de 75% de l’abonnement transport

Restaurant d’entreprise

Accès à une salle de travail pour postures alternatives pour lutter contre la sédentarité

Processus de recrutement :

Envoyez-nous CV + lettre de motivation + dernier bulletin de paye et expliquez-nous simplement pourquoi vous avez envie de nous rejoindre.

Si votre candidature est retenue, vous serez contacté par la chargée de recrutement pour convenir des modalités d’une rencontre. Elle vous tiendra régulièrement au courant de l’évolution de votre candidature, à chacune des étapes, et ce quelle qu’en soit l’issue.

Votre futur employeur :

Créée en 2002, la Communauté de communes Maremne Adour Côte-Sud est un Établissement Public de Coopération Intercommunale regroupant 23 communes, pour une population de plus de 70 000 habitants. MACS est sans cesse plus proche de ses habitants, 23 communes sont regroupées pour une même ambition : faire de ce territoire un lieu d’échanges, d’énergies positives, un territoire éco-responsable et attractif pour tous. Grâce à l’action de tous, la création de MACS a permis de développer un territoire solidaire dans le respect de l’environnement tout en anticipant les avancées technologiques, les besoins numériques, et en développant les services aux familles et les équipements culturels et sportifs de qualité adaptés à tous.

MACS est également une administration mutualisée de près de 400 agents au service des habitants et qui travaillent sur des projets ambitieux comme :

• la stratégie mobilité 2020-2030 visant à réduire d’1 / 3 l’utilisation de la voiture, avec transports gratuits et 140 km de pistes cyclables sur les 23 communes
• une stratégie foncière et de logement alliant efficacité et sobriété
• un projet port d’avenir pour valoriser et développer le seul port des Landes
• un projet de transition énergétique avec production d’énergies renouvelables, soutien à la rénovation des logements, préservation de la biodiversité, travail sur les eaux pluviales
• la qualité de vie au travail au centre de la politique RH