La poste Offres d'emploi - Rumilly (74)

<p>D&eacute;partement de la Haute Savoie</p> <p>Le D&eacute;partement, qui s&rsquo;appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les &eacute;tapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d&rsquo;investissement pour que les services publics r&eacute;pondent au mieux aux pr&eacute;occupations des habitants du D&eacute;partement. Ainsi, fort de son implication aupr&egrave;s des Haut-Savoyards et des agents, le D&eacute;partement s&rsquo;engage pour garantir les solidarit&eacute;s, animer, am&eacute;nager et pr&eacute;server le territoire. Travailler au sein du D&eacute;partement, c&rsquo;est rejoindre une &eacute;quipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarit&eacute;, action sociale, culture, sport, environnement, coll&egrave;ges, voirie d&eacute;partementale &hellip; afin de participer &agrave; l&rsquo;&eacute;volution et la construction d&rsquo;un des d&eacute;partements les plus attractifs de France.</p> <p>Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles &agrave; port&eacute;e de main.</p><strong>Int&eacute;grer le D&eacute;partement de la Haute-Savoie : opportunit&eacute;s de carri&egrave;res et qualit&eacute; de vie exceptionnelle !</strong> Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en mati&egrave;re d'action sociale, de coll&egrave;ge, de voirie d&eacute;partementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! <strong>Et si le prochain talent c'&eacute;tait vous ?</strong> La Direction des B&acirc;timents au D&eacute;partement de la Haute Savoie g&egrave;re plus de 500 b&acirc;timents dont 50 coll&egrave;ges. C'est une Direction dynamique qui m&egrave;ne de nombreux projets de constructions neuves et de r&eacute;habilitations lourdes, avec des objectifs de performance tr&egrave;s ambitieux. &nbsp; L'Unit&eacute; programmation a pour objectif de r&eacute;aliser l'ensemble des &eacute;l&eacute;ments programmatiques n&eacute;cessaires &agrave; la consultation d'une &eacute;quipe de ma&icirc;trise d'oeuvre dans le cadre de travaux de construction neuve, de r&eacute;habilitation, de r&eacute;novation ou de gros entretien renouvellement. L'unit&eacute; poursuit sa mission en portant les proc&eacute;dures de consultation des concepteurs et de contr&ocirc;les des exigences techniques, fonctionnelles et &eacute;conomiques des op&eacute;rations.&nbsp; L'unit&eacute; doit aujourd'hui se renforcer sur la planification pluriannuelle des travaux de renouvellement ou des grosses maintenance et sur le volet &eacute;conomie des projets et co&ucirc;t global. Le poste portera essentiellement sur ces deux th&egrave;mes. L'&eacute;conomiste se positionnera en tant que r&eacute;f&eacute;rent pour les autres services de la direction (conduite d'op&eacute;rations et maintenance principalement) sur les questions relatives &agrave; l'&eacute;conomie des projets tant en mati&egrave;re d'investissements que de fonctionnements, notamment avec un objectif en co&ucirc;t global de r&eacute;duction des co&ucirc;ts de fonctionnement de nos b&acirc;timents.&nbsp; Le poste portera &eacute;galement une mission d'analyse et de description technique dans le cadre de la planification pluriannuelle des travaux de renouvellement ou de grosse maintenance. 1/ R&eacute;aliser des &eacute;tudes &eacute;conomiques en phases &eacute;tude de programmation - &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Etablir les approches financi&egrave;res des sc&eacute;narios &eacute;tablis en &eacute;tude de faisabilit&eacute; - &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Consolider les estimations &eacute;conomiques du programme remis aux candidats dans le cadre de la consultation des concepteurs - &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Contr&ocirc;ler et v&eacute;rifier les chiffrages des ma&icirc;tres d'oeuvre en phase d'analyse des offres. 2/ R&eacute;aliser un suivi &eacute;conomique des projets - &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;S'assurer de la coh&eacute;rence financi&egrave;re des projets en phase conception et r&eacute;alisation sur l'ensemble des op&eacute;rations amorc&eacute;es par l'unit&eacute; programmation - &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Fournir un avis &eacute;conomique aux charg&eacute;s de projets 3/ Analyse technique du patrimoine b&acirc;ti D&eacute;partemental&nbsp; - &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;R&eacute;aliser des visites techniques sur le patrimoine b&acirc;ti du D&eacute;partement en vue d'alimenter la base de donn&eacute;e patrimoniale et de d&eacute;finir une programmation de travaux - &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;R&eacute;aliser des programmes techniques portant sur des parties d'ouvrages entrant dans le cadre des projets de gros entretien renouvellement et suivre la proc&eacute;dure de consultation des ma&icirc;tres d'oeuvre. 4/ Mise en place des outils de suivis - &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Concevoir les outils de suivis permettant la concr&eacute;tisation de l'analyse en co&ucirc;t global des projets port&eacute;s par la direction - &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;Apporter une expertise technique sur les processus de construction ou les mat&eacute;riaux innovants et &ecirc;tre force de proposition dans le cadre de la mise &agrave; jour technique des r&eacute;f&eacute;rentiels - &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;R&eacute;aliser une veille r&egrave;glementaire et technique sur les sujets port&eacute;s par la direction&nbsp;-Niveau BAC + 5 &nbsp;en &eacute;conomie de la construction, &eacute;tudes de prix, m&eacute;treur<br>- Ma&icirc;triser la m&eacute;thodologie et les outils d'analyse &eacute;conomique des projets<br>- Disposer d'une polyculture technique pour r&eacute;aliser des prescriptions programmatiques<br>- Savoir n&eacute;gocier<br>- Ma&icirc;triser les march&eacute;s publics et leur ex&eacute;cution<br>- Savoir trouver les meilleures solutions en intelligence collective, et apporter ses comp&eacute;tences sp&eacute;cifiques<br>- Capacit&eacute; &agrave; communiquer avec les diff&eacute;rents partenaires du D&eacute;partement -Sens de l'initiative, curiosit&eacute;<br>- Sens de l'organisation et des priorit&eacute;s, autonomie<br>- Assertivit&eacute;, p&eacute;dagogie<br>- Capacit&eacute; &agrave; g&eacute;rer plusieurs projets<br>- Sens du travail en &eacute;quipe et en mode projet <ul>- Poste &agrave; temps complet, 39h/semaine (25 jours de cong&eacute;s, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - R&eacute;mun&eacute;ration statutaire &agrave; laquelle s'ajoute une indemnit&eacute; de suj&eacute;tions et d'expertise (IFSE) et un compl&eacute;ment indemnitaire annuel (CIA) - Possibilit&eacute; de t&eacute;l&eacute;travail - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50&euro; (participation &agrave; hauteur de 4,50&euro; par la collectivit&eacute;) - Comit&eacute; des &OElig;uvres Sociales (association permettant de b&eacute;n&eacute;ficier d'aides et de tarifs privil&eacute;gi&eacute;s : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation &agrave; la compl&eacute;mentaire sant&eacute; et pr&eacute;voyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilit&eacute;s durables pour les trajets en v&eacute;lo, en v&eacute;lo &eacute;lectrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage) </ul>&nbsp; <ul>- Temps partiel impossible </ul>