- Recherche d'emploi
- Avion (62)
- marketing digital
Marketing digital Offres d'emploi - Avion (62)
- Offre sponsorisée
Digital Business Solutions Senior - HR (IT) / Freelance
WHEEL OF WORKNord, Hauts-de-France, FranceBusiness Developer BtoB H / F
SolocalArras, Pas-de-Calais, FranceChef(fe) de produit marketing
NXTFOODVitry-en-Artois, Hauts-de-France, FranceDigital Product Manager B to C H / F
Cabinet de Recrutement MaesinaNord, FRapprenti chef de projet formation digital learning- H / F
AFTRALOise , Hauts-de-France, FR- Offre sponsorisée
CHARGÉ DE MARKETING ET DE COMMUNICATION LENS H / F
IPAC Bachelor Factory LilleLENS, FRANCEChargé de mission communication et fidélité en Alternance (F / H)
CarrefourNord, FranceASSISTANT CHEF DE PROJET MARKETING DIGITAL (H / F)
MBwayNord, FRStage - Webmasters & Chargé de Communication Digitale H / F
Parc AstérixOise, France- Offre sponsorisée
Stage - Marketing Digital dans le secteur de l'éducation (F / H)
WorldlineSeclin, Hauts-de-France, France- Offre sponsorisée
Alternance Community manager - Harnes (F / H)
ISCODHarnes, FR- Offre sponsorisée
Chargé de communication pour un magasin d'accessoires de motos
Pigier LensCarvin, FRANCE- Offre sponsorisée
- Nouvelle offre
Conseiller Commercial H / F
Falcon MarketingLens, Hauts-de-France, FranceConseiller Marketing et Communication (h / f)
ADECCOAisne, France- Offre sponsorisée
Field Service Engineer, France
Landa Digital PrintingHauts-de-France, France, France- Offre sponsorisée
Chief Marketing Officer
About UHauts-de-France, FranceCHARGÉ DE MARKETING - ALTERNANCE H / F
APECITA62 Pas-de-Calais, FRCommercial Terrain TPE / PME (H / F)
UptooOiseDéveloppeur web F / H (CDI)
Fyte Digital & WebmarketingÉleu-dit-Leauwette, Pas-de-Calais, France- Offre sponsorisée
Animateur Commercial - Avion H / F
Edelvi Field MarketingAvion, Hauts-de-France, FranceDigital Business Solutions Senior - HR (IT) / Freelance
WHEEL OF WORKNord, Hauts-de-France, France- Temps plein
- Télétravail
En tant que Digital Business Solutions Senior pour les RH, vos principales responsabilités incluront? : Activités RUNSuivre les performances des solutions HRIS via des KPI et SLA, en étroite collaboration avec les partenaires externes.Préparer et animer les comités RUN opérationnels? : suivi des maintenances, mises à jour, et suivi budgétaire.Identifier des axes d?optimisation pour améliorer les outils digitaux au service des équipes RH.Gérer les incidents et demandes de niveau 2 et 3, et mettre à jour la base de connaissances.Maintenir une documentation précise de l?existant du paysage HRIS (applications, flux?).Activités BUILDContribuer au projet de paie France et aux initiatives d?intégration des nouvelles entités acquises.Participer activement à l?analyse des écarts, l?évaluation des impacts techniques et le plan de déploiement des projets.Aider à définir une architecture cible pour le HRIS, intégrant des problématiques transverses telles que la gestion des identités et des interfaces.Faciliter la communication entre les équipes Business et Delivery pour aligner les besoins sur les contraintes de budget, qualité et calendrier.Préparer et participer aux instances de gouvernance? : comités projet, comités de pilotage, etc.Profil candidat : Expérience et compétences fonctionnellesMinimum 5 ans d?expérience en gestion de solutions HRIS, idéalement dans un environnement international.Proactivité / Autonomie / Gestion de problèmes complexesCompétences techniquesMaîtrise de Workday (certification) et SAP HR (certification).Connaissance BDD, middleware et outils SaaS HRIS (ex? : PeopleDoc).Familiarité avec les principes ITIL et les outils de gestion des tickets RH.Exigences spécifiquesAnglais courant obligatoire (oral et écrit).