Mi temps Offres d'emploi - Saint-Loubès (33)

CDD 3 mois renouvelable

Date limite de candidature : 16 février 2025

Poste

Nous cherchons un ou une orthophoniste passionnée pour rejoindre notre équipe dynamique de Neurologie. Travail pluridisciplinaire, encadrement proposé de qualité.

Nous vous attendons.

Poste à pourvoir au 1er mars 2025 au pole de médicne B en Neurologie poste à 50%, sur le site duCH Libourne, Garderose. planning adaptable : Roulement fixe adaptable 9h 12,30 ou 13h00-16h30 à définir.

MISSIONS PERMANENTES :

Participer à la prise en charge du patient en collaboration avec les différents professionnels, dans la rééducation des troubles de la voix, de la parole, du langage, de la communication et de la déglutition relatifs à un traumatisme ou à une déficience.

Activités de soins : Soins directs :

Réalisation du diagnostic en orthophonie (bilan)

Conception d’un projet thérapeutique en orthophonie

Prise en charge individuelle ou collective en orthophonie dans différents contextes

Organisation et coordination des activités de santé

Conseil dans le domaine de l’orthophonie

Soins indirects :

Réalisation quotidienne de la traçabilité et du suivi dans le dossier patient

Transmissions des informations de liaison et de coordination nécessaires aux personnes concernées

Participation aux réunions de synthèse pluri-professionnelles

Gestion de la cotation des actes

Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication, des fonctions oro-myo-faciales, de la déglutition

Expertise, éducation thérapeutique et santé publique

Application des procédures et des règles d'hygiène

Signalement des matériels défectueux et de tous les évènements indésirables liés ou non aux soins

Participation à la limitation des dépenses de santé en rationnalisant : les commandes et l'utilisation des produits et du matériel

Activités Relationnelles :

Prise en charge relationnelle du patient et des aidants au domicile

Informations au malade sur les soins dispensés

Accueil et participation à l'encadrement des nouveaux agents

Collaboration avec son pair

MISSIONS SPECIFIQUES :

Participation à l'encadrement des stagiaires

Approfondissement des connaissances par la formation continue ou l'intégration de groupe de travail pour l'élaboration de protocoles, test de nouveaux produits ou évaluation de nouvelles techniques

Participation à des groupes de travail au sein du service, du pôle, de l'établissement

Participation aux réunions cliniques du service

Veille professionnelle et actions d’amélioration des pratiques professionnelles

Recherche et études en orthophonie

Participation aux réunions professionnelles spécialisées

Participation à l’enseignement (direction de mémoire, cours magistraux, concours d’entrée au CFUO de Bordeaux)

Entretien du réseau professionnel

RELATIONS FONCTIONNELLES :

Externes au CH de Libourne :

Internes au CH de Libourne :

Les différents acteurs de soins

Equipe médicale

Cadres

Cadres supérieurs de santé

Equipe des unités de soins

Equipes mobiles : CLUD, CLIN, EMSPA, EMOG, CLAN, CAPLIB, stomatothérapeute, consultations plaies et cicatrisations.

Service Santé au travail

HAD socle

Service social de l’ HAD

Différents acteurs libéraux, autres établissements

Associations

FORMATIONS - SENSIBILISATION

Formations institutionnelles

• Visite de site
• Sécurité incendie

Formations sur l’utilisation des outils informatiques :

Profil

COMPETENCES REQUISES : TECHNIQUES :

Elaborer un diagnostic orthophonique précisant le type de difficultés / troubles, leur spécificité ou non, et leur évolution probable à partir du relevé des capacités du patient et du degré de sévérité de ses difficultés / troubles

Formuler des objectifs et identifier des activités significatives, adaptes au projet de vie de la personne et au contexte

Connaissances et application des règles d’hygiène et d’asepsie

Connaissances sur l'anatomie et physiologie du corps humain, notamment la communication, le langage dans toutes ses dimensions, la cognition mathématique, la parole, la voix et les fonctions oro-myo-faciales

Connaissances sur la législation liée : à la fonction, au règlement intérieur, aux droits des patients

Capacité à évaluer un changement d'état de santé

Faire preuve d'initiatives adaptées aux situations

ORGANISATIONNELLES :

Avoir des capacités d'analyse de situations et de réflexions projectives

Avoir de la rigueur dans la qualité de l'information à transmettre (écrite ou orale)

Avoir le sens du travail en équipe

Avoir le sens des responsabilités.