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Non qualifi%C3%A9 Offres d'emploi - Cagnes-sur-Mer (06)
Gestionnaire Ressources Humaines médicales et non médicales de Pôle H / F
CHU NiceSaint-Antoine de Ginestière, FranceGardien Hautement Qualifié non logé - CDC Habitat Social - Nice Est (06)
CDC HabitatAlpes MaritimesAssistante administrative et comptable
OBJECTIF RIVIERANice, FR, FR- Offre sponsorisée
Coordinateur socioculturel H / F
Vitalis MédicalMouans-Sartoux, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France- Offre sponsorisée
Ingénieur électronique analogique H / F
Advans GroupVallauris (06), Provence-Alpes-Côte d'AzurCoach Commercial H / F
Terres Des TempliersNice - 06Opérateur de soins non programmés (H / F)
CHU De NiceNice- Offre sponsorisée
Réceptionnaire véhicules d'occasion H / F
Retail Renault GroupAntibes, France- Offre sponsorisée
Infirmier en hémodialyse (H / F)
Domino CareNice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, FranceResponsable Non alimentaire
XYPROVENCE ALPES COTE D'AZUR, FRDOCTORANT - Thèse "Développement d’outils de dimensionnement pour le comportement non-linéaire d’un kite de traction"
Ecole de l'Air, Provence-Alpes-Côte d'Azur, FR- Offre sponsorisée
Chirurgien-Dentiste HF
L'Agent MédicalCannes, Alpes-Maritimes, FranceEmployé de rayon non alimentaire (F / H)
CarrefourAlpes-Maritimes, FranceGardien hautement qualifié non logé - Istres H / F
L’Union sociale pour l’habitatBouches du Rhône , Provence-Alpes-Cote d'Azur, FranceSECOND DE CUISINE
3ANice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, FranceConducteur d'engins TP (H / F)
Groupe CRITVaucluse, FRCariste CACES 1, 3, 5 H / F
Adéquat Interim & RecrutementCannes- Offre sponsorisée
EMPLOYE RAYON FRUITS LEGUMES
IntermarchéVallauris, Alpes-Maritimes, FranceGestionnaire Ressources Humaines médicales et non médicales de Pôle H / F
CHU NiceSaint-Antoine de Ginestière, France- Temps plein
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À propos de nous
Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.
Avec ses 1502 lits et 209 places d’hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses 9000 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Riquier, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d’activité.
Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?
- Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
- Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
- Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
- Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
- Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…).
Mission
Assurer la gestion administrative du personnel médical et non médical du pôle d’affectation en respectant de la réglementation
Accompagner le professionnel médical ou non médical dans ses démarches RH
Gestion RH de proximité et vie du pôle :
Recrutement et mobilité :
Gestion du temps de travail et variables de paie :
Pour le personnel médical :
Absentéisme :
Contribution dans la gestion des dossiers en application de la politique RH et des objectifs institutionnels.
Profil
Titres / diplômes ou niveau : Baccalauréat avec expérience RH significative
Connaissances Générales : Connaissance de l’institution et de son fonctionnement
Connaissances Spécifiques : Maîtrise des Outils bureautiques (WORD, EXCEL, POWER-POINT), savoir rédiger et mettre en forme un document de manière autonome, maîtrise des outils SIRH (Agiletime, MRH etc.)
Qualités professionnelles : discrétion, polyvalence, sens de l’accueil et capacité d’organisation, rigueur, dynamisme, autonomie, esprit d'équipe, précision, sens de la qualité du service rendu
CDD renouvelable