Plomberie Offres d'emploi - Savigny-sur-Orge (91)

La Direction du Patrimoine Immobilier (DPI) assure la maintenance technique et pilote les projets de rénovation et de construction.

Le bureau maintenance, rattaché à la DPI, assure plus précisément l'entretien ainsi que la maintenance préventive et corrective des 200.000 m² de l’École.

Nous recherchons un(e) technicien(ne) CVC senior / Responsable d'atelier CVC plomberie.

Rattaché(e) au Chef de service maintenance et travaux techniques, vous serez en charge de l’exploitation, de la maintenance préventive et corrective, ainsi que de la continuité de service des installations sanitaires et thermiques du campus. Vous piloterez les interventions en régie et celles confiées aux prestataires, superviserez les contrats relevant de votre périmètre et garantirez la conformité, la fiabilité et la sécurité des installations.

Vous travaillerez en coordination étroite avec l’ingénieur efficacité énergétique, auquel vous apporterez votre expertise terrain, les données d’exploitation et les retours techniques nécessaires à la mise en œuvre des orientations énergétiques définies.

A ce titre, vous assurerez les missions principales suivantes:

• Planifier, organiser et piloter la maintenance préventive et corrective des installations Plomberie – Sanitaires – CVC (réseaux, équipements, production/distribution, organes de sécurité), en garantissant la continuité de service et la sécurité des installations ;
• Réaliser ou faire réaliser les diagnostics techniques, analyser les dysfonctionnements, définir les actions correctives, et assurer la traçabilité des interventions;
• Encadrer et animer l’équipe Plomberie – CVC : organisation du travail, priorisation, appui technique, respect des règles HSE, suivi de l’activité et reporting;
• Entretenir, maintenir, faire la prévention et le dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité;
• Établir et rédiger les protocoles de maintenance et de contrôle, dans son domaine;
• Élaborer un plan pluriannuel de Gros Entretien Réparation dans son domaine d’activité et proposer des priorisations techniques;
• Lancer, suivre et contrôler des réalisations en régie ou sous-traitées (accord-cadre plomberie-CVC), relatives à son domaine d'activité;
• Mettre en place le carnet sanitaire;
• Planifier des activités et des moyens;
• Suivre la réalisation des travaux et la résolution des problèmes spécifiques à son domaine d'activité;
• Effectuer une veille et un diagnostic technique ;
• Participer en tout ou partie à la rédaction des CCTP et à l’analyse technique des offres des marchés de son domaine d’activité (Accord-cadre Plomberie, Curage, exploitation CVC,entretien piscine );
• Gérer les demandes de travaux via le logiciel ISILOG;
• Superviser en lien avec le référent CVC de l’École le contrat d’exploitation CVC du site (P2);
• Piloter le contrat d’exploitation de la piscine;
• Être en mesure de faire du reporting et suivre l’activité de ses agents.

Activités complémentaires :

• Réaliser des ouvrages sur des installations neuves afin de conserver les compétences de son domaine d’expertise.

• Contraintes particulières : Participation aux astreintes techniques envisageable

• Habilitations/certifications requises :

  Travail en hauteur

  Amiante en tant qu’encadrant de chantier sous-section 4

  Permis B nécessaire

Ce poste est à pourvoir à Palaiseau (Essonne) par voie de détachement (catégorie B) ou par voie contractuelle.

Nous sommes faits pour vous car :

Rejoindre l’École polytechnique, c'est découvrir une grande diversité de métiers et rejoindre un écosystème d’innovation unique.

L’École s’engage activement dans une démarche de développement durable et de responsabilité sociétale. La défense de l’égalité des chances, la promotion de la diversité sous ses différentes formes et la réduction de l’impact environnemental sont placés au centre des ambitions stratégiques de l’École.

Vous bénéficierez des avantages suivants :

• 25 jours de congés + 18 RTT
• Télétravail (selon poste)
• Remboursement du titre de transport : 75%
• Services : restauration, bibliothèque, Musée, service postal, coiffeur
• Santé : kinésithérapeute, ostéopathe gratuit
• Équipements : piscine, courts de tennis, salle de sport...
• Mutuelle prise en charge à 50%

Rémunération : fonctionnaires : selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à l’emploi) ou contractuels : en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.

L’École polytechnique s’engage à un recrutement favorisant l’égalité, la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées sans aucune distinction.

Vous êtes notre perle rare car :

Vous êtes titulaire d’un Bac Pro TMSEC (Technicien de maintenance des systèmes énergétiques et climatiques), d'un BTS Fluides Énergies Domotique ou d'une licence professionnelle orientée maintenance énergétique et justifiez d’une expérience réussie dans le domaine d’au minimum 10 ans.

Vous connaissez les règles d'exploitation et de maintenance des installations CVC ainsi que les règles en matière de sécurité au travail.

Vous appréciez le travail en équipe, êtes réactif(ve), force de proposition, organisé(e) et rigoureux(se).

L’École polytechnique, communément appelée l’X, est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche de niveau mondial.

Placée sous la tutelle du ministère des Armées, l’École polytechnique est membre fondateur de l’Institut Polytechnique de Paris aux côtés de 5 Grandes Écoles : l’E.N.P.C, l’E.N.S.A.E, l’E.N.S.T.A, Télécom Paris et Télécom SudParis.

Largement internationalisée, l’École polytechnique associe recherche, enseignement et innovation au meilleur niveau scientifique et technologique. Avec ses 23 laboratoires, dont 22 sont unités mixtes de recherche avec le CNRS, le centre de recherche de l’X travaille aux frontières de la connaissance sur les grands enjeux interdisciplinaires scientifiques, technologiques et sociétaux.

Soucieuse d'attirer les meilleurs talents au sein de ses équipes d'enseignements et de recherche, de son personnel et d'amener toujours plus d'élèves vers ses formations d'excellence, l'École polytechnique est résolument engagée en faveur de la diversité, de l'égalité Femmes-Hommes et de l’inclusion. Elle s’engage dans son processus de recrutement à étudier toutes les candidatures sans aucune forme de discrimination.