Description de posteEt si votre alternance avait de l’impact ? Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez dans une entreprise de collaborateurs, présente dans plus de pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international ! Contexte : Rejoignez le service Innovation & Technology de Schneider Electric ! Chez Schneider Electric, le service Innovation & Technology contribue activement au développement et à la mise sur le marché de solutions innovantes, sûres et conformes aux exigences réglementaires internationales. Les équipes Conformity Assessment jouent un rôle clé dans la certification des produits, la sécurité, la qualité documentaire et la conformité normative, au service de la continuité d’activité de nos clients. Basé(e) à Grenoble – site de l’Électropole , vous rejoindrez une équipe internationale et multiculturelle, reconnue pour son expertise technique et réglementaire, sous la responsabilité de la Head of Conformity Assessment. Vos missions : Dans un contexte de renforcement des activités de support à la certification et d’amélioration continue des processus, Schneider Electric recherche un(e) alternant(e) Support Technique Certification (niveau Bac +2/+3). Vous interviendrez en support opérationnel sur la gestion documentaire, la qualité des données et la constitution des dossiers de conformité et de certification. Missions principales: Gestion et mise à jour de la documentation de certification Upload de documents dans les bases de données internes) Mise à jour de dossiers et réalisation de tâches administratives associées Construction et mise à jour des Technical Construction Files (TCF) en veillant à l’utilisation des dernières versions des documents techniques Support aux activités de conformité et de certification Soutien dans la gestion de projet aux ingénieurs certification. Réponse aux demandes documentaires des pays et des équipes internes Collecte de l’ensemble des données nécessaires à la constitution des dossiers CE‑Marking Remplissage des formulaires de demande auprès des organismes de certification Demande de rapports d’essais et de spécifications de tests dans les bases correspondantes. Qualité et cohérence des données Amélioration de la qualité des données : Analyse la base de données pour identifier les documents manquants Identification des incohérences et des écarts entre les bases internes. Analyse des écarts de données entre les outils (noms de fichiers, versions, structure documentaire) Chargement des exigences réglementaires et techniques dans une base de données spécialisée. Chargement et gestion des photos produits dans les bases dédiées. Support administratif et achats Création et suivi des Purchase Orders Gestion des centres de coûts, des procédures de validations associées Amélioration continue Contribution à des initiatives d’amélioration des processus (entretiens avec les parties prenantes, analyse des pratiques existantes, propositions d’optimisation) Participation à la structuration et à l’optimisation des flux documentaires et des outils digitaux Votre profil : Étudiant(e) en Bac +2/+3 (BTS, licence, BUT, bachelor) dans les domaines de la qualité, de la conformité, de la gestion documentaire, de l’ingénierie électrique ou équivalent Intérêt pour les environnements techniques, la certification produit et/ou les exigences réglementaires À l’aise avec les outils digitaux et les bases documentaires Rigoureux(se), organisé(e), autonome et avec un bon esprit d’analyse Capacité à travailler avec des équipes internationales Anglais professionnel requis Informations supplémentaires : Localisation : Eybens Durée : 2 ans Démarrage souhaité : septembre Télétravail : possible jusqu'à deux jours par semaine avec accord du manager Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : . Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence » D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, des activités culturelles et sportives, des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat Quelles sont les qualifications qui vous permettront de réussir dans cette fonction ? (remplir - quelles sont les qualifications requises pour ce poste ? Tenez également compte des qualifications et de l'expérience adjacentes) Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui. Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique + employés dans plus de pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
