Rejoindre le Groupe SOS Solidarités, c’est rejoindre une association engagée et en mouvement. Le Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur des secteurs du médico-social et du social, avec plus de 260 établissements répartis sur le territoire métropolitain et en outre-mer. Expert dans le domaine du handicap dont l’autisme, de l’addictions, de l’asile et de l’intégration, nous intervenons également pour accompagner les personnes vers le soin, le logement et l’emploi ou dans leur parcours judiciaire, avec la volonté d’accompagner chaque situation. Le Groupe SOS Solidarités est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, lors des années sida, le Groupe SOS : combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 22.000 personnes employées agissent en France et dans plus de 40 pays, auprès de 2 millions de bénéficiaires. Le Pôle d’Appui et de Ressource est un dispositif dont l’ambition est l’accès universel et inconditionnel des enfants et des jeunes en situation de handicap dans les accueils collectifs de mineurs, équipements d'accueil du jeune enfant, accueils péri et extrascolaires, lors de ses loisirs, pendant ses vacances À l’échelle de son territoire d’intervention du 44, le Pôle d’appui et de ressource a pour vocation :

• De contribuer à un meilleur accès des enfants et des jeunes en situation de handicap aux lieux d’accueil collectif de la petite enfance, péri et extrascolaires, de loisirs ou de vacances ;
• De favoriser une meilleure information des familles ayant un enfant en situation de handicap sur leurs droits et possibilités d’accueil de leur enfant ;
• De contribuer à la mise en réseau des acteurs, issus de familles professionnelles différentes dans l’optique d’une politique éducative territoriale pleinement inclusive ;
• De faciliter la montée en compétences des acteurs, par des actions de sensibilisation, de qualification et de formation ;
• De capitaliser et diffuser les expériences, les outils et les pratiques des acteurs du territoire. L’action du Pôle d'Appui et de Ressource repose sur quatre missions :
• Soutien à la parentalité auprès de parents d’enfants en situation de handicap ;
• Accompagnement des élus, des dirigeants et cadres et des équipes pour faciliter l’accueil des enfants et des jeunes en situation de handicap dans les lieux qu’ils fréquentent ;
• Équipe ressource et de coordination de proximité, dans une logique de subsidiarité ;
• Participation à l’animation départementale des actions autour de l’inclusion, de la parentalité. VOS MISSIONS :
• Accompagnement des équipes des collectivités (communes) dans leurs démarches inclusives : o Être un interlocuteur privilégié auprès de ces collectivités ( Vous aurez en charge un secteur en binôme ) o Evaluer les besoins o Animer des séances de sensibilisations, d’informations, d’aide à la pratique dans le cadre de l’inclusion, auprès des équipes.
• Accompagnement des familles d’enfants en situation de handicap (de 0 à 20 ans) o Conseiller, informer, soutenir et accompagner les familles ayant un enfant en situation de handicap o Aider les familles à accéder à leurs droits d’accueil au sein des collectivités o Soutenir la famille dans la mobilisation des ressources nécessaires ; o Assurer le suivi du parcours afin de s’assurer que les démarches avancent favorablement, médiation avec la structure d’accueil, le cas échéant ; o Organisation et mise en œuvre d’actions parentalité avec le concours des parents,(On Handi’scut) participation active à la vie associative : Formation Travailleur social, titulaire d’un BPJEPS / DEJEPS, parcours de formateur Expérience Expérience significative auprès d’un public en situation de handicap Compétences souhaitées Bien connaître les dispositifs de droit commun et spécifiques en lien avec le handicap Savoir renseigner un public, des usagers, être dans une écoute active auprès du public accompagné Observer et Analyser la situation et les besoins de l’usager Collaborer avec l’ensemble des partenaires à la réalisation d’un objectif commun Développer un réseau de partenaires Orienter l’usager vers des partenaires relais Qualités professionnelles Travail en équipe Autonomie et organisation Curiosité Compréhension des enjeux de l’inclusion et de la philosophie de l’association Savoir animer, mener une activité en groupe Savoir se présenter, Savoir se représenter les difficultés des équipes Savoir prendre des initiatives Avoir un esprit de synthèse Déplacements possibles, permis B et voiture personnelle exigés