Public territorial Offres d'emploi - Saint-Trojan-les-Bains (17)

Dernière mise à jour : il y a 18 heures

Directeur territorial H / F

SOLIHANouvelle Aquitaine, FR

SOLIHA Lot-et-Garonne prend part à un mouvement associatif et coopératif qui depuis plus de 50 ans s’emploie à rendre l’habitat inclusif aux personnes en situation de précarité, créant des logement...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Technicien 'milieux aquatiques et adaptation au changement climatiq...

ETABLISSEMENT PUBLIC TERRITORIAL...Haute-Vienne, FR

Contexte du recrutement et définition de poste : .Mise en œuvre de la stratégie étangs : promotion et mise en œuvre du dispositif de prime à la suppression de plans d’eau, et animation des COPIL et ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Animateur territorial Terre de Liens Limousin H / F

FÉDÉRATION TERRE DE LIENS NOUVEL...Haute-Vienne, FR

Contexte du recrutement et définition de poste : .Terre de Liens est un mouvement qui s’est donné pour mission d’acquérir du foncier agricole dans l’objectif de faciliter la transmission de cédants ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Nouvelle offre

Chargé du Contrôle des Concessions H / F

Horea ConseilNouvelle Aquitaine, Nouvelle-Aquitaine, FR

Temps plein +2

Quick Apply

Depuis 2005, HOREA Conseil accompagne les entreprises sur leur gestion des ressources humaines : .Notre équipe pluridisciplinaire se réinvente sans cesse pour apporter à chaque client des réponses s...Voir plusDernière mise à jour : il y a 18 heures

Offre sponsorisée

Un(e) Instructeur A.D.S.

VILLE DE SAINTE MARIE DE RECharente-Maritime

Temps plein

SAINTE MARIE DE RE commune dynamique de l'Ile de Ré de 3500 habitants, située entre mer et vignes, La commune est notamment reconnue Station Verte depuis 2002, class&a...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Responsable du Pôle Technique H / F

SYDED HAUTE-VIENNEHaute-Vienne, FR

Contexte du recrutement et définition de poste : .Sous l’autorité du DGS, le responsable met en œuvre, coordonne, anime et encadre les activités du pôle technique. Il supervise 5 services opérationne...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Responsable du service territorial 5 H / F

Bordeaux MétropoleGironde

Responsable du service territorial 5 H / F.Management de Proximité - Management de Proximité.La direction de la gestion de l'espace public (DGEP) du pôle territorial Ouest est organisée en services t...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

ALTERNANCE - Technicien GEMAPI / Technicien de rivières H / F

COMMUNAUTÉ DE COMMUNES CREUSE SU...Creuse, FR

Contexte du recrutement et définition de poste : .Participation à l’animation de la cellule plans d’eau du Contrat Territorial Vienne Amont : . Missions d’état des lieux (inventaires, visites de terra...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Rédacteur territorial

cdg69Dordogne, FR

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > .Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Rédacteur. Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Coordinateur du schéma local d'animation de la vie sociale (SLAVS) H / F

Ville de BordeauxGironde

Coordinateur du schéma local d'animation de la vie sociale (SLAVS) H / F.Développement territorial - Chargée / Chargé du développement territorial. La Direction du Développement Social Urbain est comp...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

UN(E) PSYCHOLOGUE TERRITORIAL(E) DE PREVENTION

Carrière SantéDordogne, FR

UN(E) PSYCHOLOGUE TERRITORIAL(E) DE PREVENTION.REMPLACEMENT TEMPORAIRE DE 5 MOIS SUR EMPLOI PERMANENT.A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION.PÔLE ACTION SOCIALE TERRI...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Directeur des Affaires Juridiques et Institutionnelles H / F

QuadraNouvelle Aquitaine, FR

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint mutualisé en charge du pôle Ressources,.Interlocuteur incontournable au sein de la Communauté d’Agglomération du Niortais pour toutes les problématiques...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Responsable Territorial ENR et Stockage h / f – Sud-Ouest

ELATOSNouvelle-Aquitaine

Pilote et moteur du développement et de la réalisation des sites de production et de stockage EnR sur votre région : .Vous assurez le bon ancrage territorial des projets tout en prospectant et sécur...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Un chargé ou une chargée de mission territoriale

Région Nouvelle-AquitaineGironde

La Direction de la cohésion et des initiatives territoriales du pôle DATAR est chargée du dialogue territorial et de l’accompagnement à l’optimisation des opérations proposées par les territoires, ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Animateur du Contrat Territorial Milieux Aquatiques (CTMA) H / F

COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'ILE ...Charente-Maritime, FR

Contexte du recrutement et définition de poste : .La communauté de communes de l’île de Ré, composée de 10 communes est un territoire insulaire particulièrement attractif et possède des zones humide...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

ASSISTANT SERVICE CLIENT H / F

UGAPGironde, FR

11,97 € par heure

Vous souhaitez intégrer une structure unique en pleine croissance, conciliant les atouts du secteur privé et public ? .Rejoindre l'UGAP, c'est choisir une entreprise en plein développement, attaché...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Un.e Chargé.e de missions « Animateur.rice des espaces protégés de...

GROUPE ORNITHOLOGIQUE DES DEUX-S...Deux-Sèvres, FR

75,00 € par heure

Contexte du recrutement et définition de poste : .Le GODS a été désigné par la Région comme structure animatrice de 5 sites Natura 2000 en Deux-Sèvres. Dans l’objectif de maintenir dans un bon état d...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Monteur en éclairage public (EP)

Groupe CRITHaute-Vienne, FR

13,00 € par heure

Au sein du Groupe CRIT, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.C'est pourquoi tous nos postes, à compétences égales, sont ouverts aux personnes en situation de h...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

VTA CHARGE DE COMMUNICATION LIFE MARAISILIENCE F / H

PARC NATUREL RÉGIONAL DU MARAIS ...Deux-Sèvres, FR

Contexte du recrutement et définition de poste : .Le Marais poitevin, première zone humide de la façade atlantique, est particulièrement concerné par le changement climatique.Ce territoire littoral ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Technicien Déchets H / F

CC THOUARSAISDeux-Sèvres, FR

Contexte du recrutement et définition de poste : .Sous l'autorité du Directeur du service Déchets Ménagers, le Technicien Déchets F / H assure la gestion quotidienne de l’exploitation.Il assure la pla...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours

Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.

Directeur territorial H / F

SOLIHANouvelle Aquitaine, FR

Il y a plus de 30 jours

Description de poste

À propos

SOLIHA Lot-et-Garonne

SOLIHA Lot-et-Garonne prend part à un mouvement associatif et coopératif qui depuis plus de 50 ans s’emploie à rendre l’habitat inclusif aux personnes en situation de précarité, créant des logements, collectant des fonds pour contribuer à leur financement et accompagnant les personnes logées.

Forte de 11 associations départementales, une union régionale, soutenue par une fédération nationale et complétée par une société coopérative immobilière et une agence immobilière sociale, SOLIHA est présente dans toute la Nouvelle-Aquitaine.

SOLIHA Bâtisseur de logements d’Insertion est une structure agrée MOI et ESUS qui porte plus spécifiquement la production de logements et le patrimoine en coopération avec les associations SOLIHA. Elle développe des projets de logements d’insertion mais accompagne aussi des associations au portage immobilier de leurs projets d’hébergement solidaires. SOLIHA Agence immobilière Sociale, est une structure associative dédiée à la gestion locative accompagnée pour les propriétaires bailleurs de nos territoires.

Le pôle territorial de SOLIHA (constitué de la fusion des associations départementales 33-47-87-23-19) souhaite poursuivre le développement de l’établissement lot-et-garonnais et à ce titre recrute un directeur territorial à temps plein.

Nb : le nom de pôle territorial, n’est pas le nom définitif de la structure. Celui-ci sera désigné avant le 31 / 12 / 2022.

Aujourd’hui forte de 10 salariés environ, SOLIHA 47 a su s’affirmer comme un partenaire de choix auprès des collectivités territoriales tant dans les métiers de l’AMO stratégique qu’opérationnelle. Les études commandées par les grands donneurs d’ordres nationaux (ANAH, ANCT, DEPT, REGION, DDT) et locaux constituent le socle de son activité (PIG, OPAH, CTH, Constats de décences etc.)

Aujourd’hui SOLIHA Lot-et-Garonne est attendue sur de nombreux champs d’activité :

Les études d’accompagnement des Copropriétés fragiles ou dégradées
Les études pré-opérationnelles complexes
La Maîtrise d’œuvre d’opération d’adaptions ou de réhabilitation, et le champ des études techniques.
La Maîtrise d’ouvrage d’insertion, à l’aide de l’outil SOLIHA BLI
l’AMO des particuliers hors plafonds ANAH
La formation des artisans et des futurs professionnels
Le développement de l’AIS Nouvelle Aquitaine sur le territoire départemental

Pour assurer le développement de ces missions, l’association décide d’ouvrir un poste à temps plein dédié à la Direction de l’agence du Lot-et-Garonne, en lien avec la Direction du Pôle.

Missions demandées

Assurer le développement des activités de l’agence en communiquant auprès des collectivités territoriales, des associations et autres porteurs de projets de façon à garantir la rentabilité de l’agence dans le respect du volume d’activité validé avec la Direction du pôle territorial.

Assurer la coordination de l’équipe locale afin de mener à bien les différents marchés avec l’appui du responsable de service.

Constituer des réponses aux commanditaires en interne ou avec les SOLIHA voisins afin d’assurer le niveau d’activité nécessaire au fonctionnement de l’agence, la montée en compétence de celle-ci, ainsi que la diversification de l’activité

Concevoir en lien avec le service communication les supports d’information et de communication, alimenter le site internet sur les actualités de l’agence

S’assurer de la satisfaction des partenaires et de la conformité des réponses produites et des rendus

Assurer, sous couvert de la Direction générale :

Les relations avec les organismes et / ou sociétés ayant des contrats d’AMO ou de MOE avec l’agence

L’accompagnement des élus locaux dans la définition et le portage de leur politique de l’habitat,

L’analyse du marché pour déterminer les cibles de projection, la prospection des collectivités locales, conseiller et vendre les prestations de SOLIHA 47, et développer avec les partenaires de nouvelles prestations.

Les relations avec les partenaires financeurs (actuels et potentiels) au niveau départemental, régional et national, sur les actions portées à l’échelle du territoire concerné (GRDF, LA POSTE, SARE, EPCIs, ANAH, ALS, PROCIVIS, ASEPT, UNA, CARSAT, AGIRC ARCCO, MSA, ADIL 47, SEM 47, Syndics, EPFL Agen, toute collectivité autre..)

Représenter SOLIHA Lot-et-Garonne auprès des différents partenaires y compris lors d’ateliers ou d’animations présentant un enjeu de représentation fort

S’assurer du bon fonctionnement de l’agence tant d’un point de vue humain que financier et s’assurer de la réalisation des objectifs fixés dans le cadre du budget prévisionnel arrêté avec la direction générale.

Participer à l’élaboration du budget ainsi qu’aux bilans d’état d’avancement. Préparer les bilans (intermédiaires ou finaux) et les synthèses des marchés en cours

Analyser les sorties budgétaires, le temps passé par produits, rendre compte à la Direction générale des actions correctives mises en place

Anticiper les évolutions de contexte, diversifier les ressources et réduire les dépendances pour garantir une viabilité économique durable.

Superviser la production en s’assurant de la capacité de l’Agence à répondre à une commande, sur le plan des ressources humaines notamment

Organiser en concertation avec le responsable de service et participer aux réunions de l’Agence (Stratégiques, Thématiques et si le besoin s’en fait sentir Opérationnelles)

Préparer et participer à la tenue des réunions des instances informatives et décisionnelles internes en lien avec les directeurs et les administrateurs : réunion des directeurs notamment au niveau du pôle territorial, régional et parfois national.

Mise en œuvre de procédures et maintien à niveau des référentiels en lien avec les obligations légales et réglementaires des métiers développés en concertation avec le responsable de service.

Participer aux divers groupes animés de la Fédération, et au niveau régional, afin de transmettre les actualités relatives aux activités développées non encore affectés à des collaborateurs de l’agence.

Etre force de proposition pour faire évoluer l’activité de SOLIHA 47 tant sur le plan des Activités que sur les fonctions et compétences des personnes, pour assurer l’adéquation entre l’offre de services et les capacités des collaborateurs.

Réaliser les entretiens individuels des salariés

Organiser les recrutements selon les critères définis de concert avec la direction générale et la solliciter pour les choix finaux

Identifier et mobiliser les ressources nécessaires pour faire face aux besoins ponctuels / transitoires liés au développement, organiser l’activité des différents intervenants.

Centraliser et faire un premier tri des besoins des salariés (formation, évolution,…) avant proposition d’orientation à la direction régionale

Définir une stratégie en ressources humaines en cohérence avec la Direction Régionale

Faire remonter les besoins matériels auprès de la direction générale pour les dépenses ne relevant pas des fournitures générales

Animer le collectif d’ positionné sur le conseil d’établissement, dès le 01 / 01 / 2023

A l’aide des assistants administratifs, préparer les conseils d’établissements (convocations, délibérations à prendre, comptes rendus…) et les faire remonter auprès du Conseil d’Administration du pôle

Préparer tout document, et ce suffisamment en amont permettant au Conseil d’établissement de délibérer sereinement sur les questions qui lui sont posées. A ce titre le Directeur Territorial peut s’appuyer sur le retour des Directions Financières, RH et autres directions transverses du Pôle Territorial.

Profil recherché

Formation supérieure BAC+5, de type Master 2 en aménagement du territoire et urbanisme, école d’ingénieur, école de commerce,

Solide expérience dans une fonction similaire ou en qualité de direction adjointe, responsable de service ou d’équipes.

Qualités requises

Rigueur, méthode, commercial, sens de l’organisation, respect du secret professionnel, discrétion, capacité de discernement, créativité, innovation, motivation, capacité de perfectionnement, esprit d’équipe, diplomatie, humanité, bienveillance.

Lieux d’intervention

Agen

Contrat

Rémunération

Selon profil, expérience et convention collective SOLIHA

Informations complémentaires

Permis B obligatoire