Un chargé ou une chargée de mission territoriale

Missions principales

• Elaborer, mettre en oeuvre et suivre la politique contractuelle territoriale sur les territoires suivis
• Assurer un rôle d'ingénierie territoriale au plus près des territoires
• Analyser, instruire et suivre les projets des territoires soutenus par la Région, participer à la rédaction des rapports présentés par la Direction en Commission
• Permanente et en Séance Plénière, en lien avec l'équipe du Secrétariat Général du Pôle
• Favoriser la territorialisation des politiques régionales par un travail en transversalité avec les directions sectorielles, et contribuer à harmoniser les pratiques au sein de la Direction

Activités principales

1. Elaborer, mettre en oeuvre et suivre la politique contractuelle territoriale sur les territoires suivis

• Piloter la politique contractuelle territoriale sur plusieurs territoires de projets, depuis la définition d'une démarche de contractualisation jusqu'à l'approbation du contrat et son suivi dans les instances de gouvernance partagées avec le territoire
• Travailler en lien régulier avec l'élu ou l'élue de territoire et le.la mobiliser sur les temps forts de la contractualisation
• Mobiliser les directions sectorielles dans la mise en oeuvre et le suivi du contrat
• Rendre compte régulièrement de l'avancement du contrat de territoire auprès des interlocuteurs internes aux services de la Région et externes

2. Assurer un rôle d'ingénierie territoriale au plus près des territoires

• Assurer une mission de chargé.e de projet, à l'appui de l'ingénierie locale, en animant et en mobilisant sur le territoire les ressources propres à la DATAR et aux politiques sectorielles menées par le Conseil régional et à de l'ingénierie externe (études, partenariats)
• Contribuer à l’émergence de projets innovants avec les territoires, par une posture de développeur.euse territorial.e
• Faciliter, vis à vis des territoires, l’appropriation des politiques sectorielles (action d'information et d'explicitation

3. Analyser, instruire et suivre les projets des territoires soutenus par la Région, participer à la rédaction des rapports présentés par la Direction en Commission Permanente et en Séance Plénière, en lien avec l'équipe du Secrétariat Général du Pôle

• Définir l'éligibilité et le dispositif d'aide à appliquer aux demandes d'intervention, en qualité de responsable de l'instruction et du suivi du dossier, en s'appuyant sur les gestionnaires
• Assurer le suivi des projets soutenus dans leur mise en oeuvre opérationnelle
• Contribuer au processus de paiement en collaboration avec les gestionnaires du secrétariat général

4. Favoriser la territorialisation des politiques régionales par un travail en transversalité avec les directions sectorielles, et contribuer à harmoniser les pratiques au sein de la Direction

• Développer, pour le compte de l'ensemble de la Direction, une expertise thématique contribuant à l'harmonisation des pratiques, à l'évolution de la politique contractuelle et des dispositifs portés par la Direction et l'action régionale vers les territoires
• Contribuer à la préparation des comités d'action territoriale (CAT)
• Initier et conduire des chantiers en lien avec les directions sectorielles

Activités secondaires et / ou ponctuelles

Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Savoirs

• Connaissance des collectivités locales et intérêt pour le développement local
• Maitrise des techniques d'animation, de communication et de négociation
• Ingénierie territoriale, développement territorial

Savoir-faire

• Analyser, organiser et prioriser le travail
• Maitrise des outils bureautiques
• Animer une réunion
• Travailler en mode projet et en transversalité
• Travailler en réseau avec des partenaires

Savoir-être

• Capacités d’écoute et de dialogue
• Savoir prendre des initiatives et être force de propositions,
• Autonomie
• Capacités d’analyse, de synthèse
• Disponibilité

Moyens mis à disposition

• Matériels de bureautique
• Logiciels

Spécificités du poste

• Encadrement : Non
• Déplacements fréquents (minimum 1 par semaine)
• Horaires décalés
• Permis B
Il y a plus de 30 jours