Recrutement Offres d'emploi - Saint-Égrève (38)
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Recrutement • saint egreve 38
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Work 2000Saint-Martin-d'Hères, Auvergne-Rhône-Alpes, France- Offre sponsorisée
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Collège de Paris DéveloppementGrenoble, Isère, FranceCommercial recrutement H / F
ORIENTACTION EMPLOIGrenoble, Isère, France- Offre sponsorisée
Chargé de recrutement (H / F)
Domino RHGrenoble, France- Offre sponsorisée
Commercial Recrutement H / F
Orient'action EmploiGrenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, France- Offre sponsorisée
Chargé de Recrutement H / F
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Consultant en Recrutement H / F
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IPAC Bachelor Factory GrenobleGrenoble, FRANCE- Nouvelle offre
Chargé de recrutement (H / F)
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Stage - Chargé.e de recrutement
ADENTISGreater Grenoble Metropolitan Area, France- Offre sponsorisée
Consultant en Recrutement H / F
Aquila RHMeylan, Auvergne-Rhône-Alpes, France- Offre sponsorisée
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Chargé de Recrutement H / F
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Responsable du recrutement (H / F)
ISCOD ALTERNANCEGrenoble, Auvergne-Rhône-Alpes, FranceConsultant en recrutement Senior (HF)
Cofabrik RHSaint-Jean-de-Moirans, FranceChargé de recrutement en Alternance
MBway GrenobleGrenoble, FRANCE- Temps plein
- Quick Apply
MBway Grenoble , école internationale de management de Bac à Bac +5, recherche pour un de ses partenaires un Chargé de recrutement en Alternance en alternance .
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 Management en Ressources Humaines .
VOS MISSIONS :
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez à la gestion RH quotidienne et aux projets transverses :
Rédaction et publication des offres d’emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux
Sourcing actif des candidats via les CVthèques, LinkedIn, ou autres outils de recherche
Tri et présélection des candidatures en fonction des critères définis avec les managers
Réalisation des entretiens téléphoniques de qualification et participation aux entretiens physiques ou visio
Suivi du processus de recrutement avec les opérationnels et les RH (planning, retours, relances)
Mise à jour des tableaux de suivi et du logiciel de gestion des candidatures (ATS)
Participation à la stratégie de marque employeur (communication RH, réseaux sociaux, salons)
Appui à l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
Participation à l’amélioration continue des process de recrutement
Profil :
- Admis en MBA Ressources Humaines au sein de MBway Grenoble
Intérêt fort pour le recrutement, la gestion des talents et la relation candidat
Excellentes capacités de communication écrite et orale
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et à l’aise avec les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn notamment)
Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle
Esprit d’équipe, dynamisme, curiosité et autonomie
Une première expérience en recrutement (stage, alternance, job étudiant) est un atout
Modalités :