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Relations internationales Offres d'emploi - Vaulx-en-Velin (69)
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Junior Developer Relations
iExecLyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France- Offre sponsorisée
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GESTIONNAIRE D'EXPLOITATION BANCAIRE CMI GARANTIES INTERNATIONALES (H / F)
Banque Européenne Crédit MutuelLyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France- Offre sponsorisée
Contrôleur Financier EMEA H / F
Michael PageLyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France- Offre sponsorisée
Technicien exploitation supérieur (IRMCC) H / F
Marine NationaleLyon, Rhône, FR- Offre sponsorisée
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Chef de Projet Déploiement Technique H / F
AquisITLyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France- Offre sponsorisée
Responsable Comptable et Consolidation H / F - Michael Page
Jobs via eFinancialCareersLyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FranceInvestor Relations Director (Lyon, France)
ARCHIMEDLyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FR- Offre sponsorisée
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Coordinateur, coordinatrice relations internationales (H / F)
ESSCALyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France- Offre sponsorisée
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GESTIONNAIRE D'EXPLOITATION BANCAIRE CMI GARANTIES INTERNATIONALES (H / F)
Crédit MutuelLyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France- Offre sponsorisée
Alternance Sales Manager International H / F
Euridis Business School LyonLyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FranceStage Relations Publiques
Tunon LyonLyon, FRANCE- Offre sponsorisée
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Coordinateur / Coordinatrice mobilité internationale (H / F)
EARLY MAKERS GROUPLyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FranceAgent d'accueil relations internationales H / F
Université Jean Moulin Lyon IIILyon e ArrondissementStagiaire de haute école (h / f) Relations extérieures armasuisse
Office fédéral de l'armement armasuisseà domicile- Offre sponsorisée
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Junior Developer Relations
MybookinouLyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France- Offre sponsorisée
Junior Developer Relations H / F
iExec Blockchain TechLyon, Auvergne-Rhône-Alpes, FranceJunior Developer Relations
iExecLyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France- Temps plein
L'équipe Adoption chez iExec
Chez iExec, nous sommes LA team qui accélère l’adoption de la blockchain en transformant les innovations technologiques en usages concrets. Grâce à un mix puissant de DevRel, marketing Web3, engagement communautaire et communication stratégique, nous inspirons les builders, fédérons les communautés et façonnons l’avenir du Web3.
La durée du stage est comprise entre 4 et 6 mois, tu seras piloté.e par Martin, DevRel principale d'iExec et intégré.e à la team Adoption (10 personnes). Un stage complètement inédit et unique !
Pour en apprendre plus sur le poste de Martin chez iExec : Article à lire
Ton rôle et tes missions dans l'équipe Adoption
Les compétences & qualités que nous recherchons
Nous recherchons dans l’idéal une personne avec de l'expérience personnelle et / ou professionnelle. Nous privilégions une approche par le potentiel pour ce stage. Les aptitudes suivantes sont challengées lors des échanges avec l’équipe.
Missions
Optimiser et automatiser la phase Learn du funnel DevRel
- Rechercher et recommander de nouveaux outils pour améliorer et automatiser les processus liés aux actions DevRel (contenus, workshops, événements, hackathons).
- Mesurer l’efficacité des processus d’onboarding des développeurs (#HelloWorld) et proposer des améliorations.
- Analyser les tendances du secteur et les stratégies des concurrents pour suggérer des optimisations de la phase Learn du funnel (Funnel accessible sur notre site carrière "Recruitment tips").
Améliorer l’automatisation et la scalabilité du processus de construction de notre communauté
Optimiser l’automatisation du processus de création de contenu
Outils :
Compétences essentielles :
Compétences appréciées :
Qualités personnelles :
Nos valeurs
La décentralisation : assurer la confiance de nos utilisateurs par des solutions décentralisées.
L'innovation : accueillir positivement le changement et explorer.
La coopération : faire preuve de bienveillance, de respect dans un esprit collaboratif.
L'excellence : être responsable, se dépasser pour apprendre et mesurer la performance.
Les avantages & rituels chez iExec
spécifique au contrat stage)
Nous nous efforçons d’offrir à nos équipes un maximum d’avantages et le meilleur environnement de travail possible :
Pour le quotidien :
Notre engagement : proposer une expérience recrutement hors du commun
Nous sélectionnerons jusqu’à 4 candidatures sur la base des réponses au formulaire d’embauche et de votre capacité à mettre en avant vos projets personnels. Le CV n’est pas obligatoire : nous privilégions le concret et l’impact de vos réalisations.
Si votre candidature est retenue :
Premier échange (15 min) avec Justine, notre Talent Manager.
Un appel pour vous partager ce qui nous a interpellé dans votre candidature et convenir d’une date pour une rencontre.
Entretien dans nos bureaux à Lyon avec Martin et Justine
Un échange immersif pour mieux vous connaître : pitch, questions challengeantes et tests de créativité seront au programme, le tout dans un esprit bienveillant et stimulant . (Petit défi : avant notre échange, vous réaliserez notre #HelloWorld chez vous !)
Retour sous 5 jours maximum
Quelle que soit l’issue de votre candidature, nous vous fournirons un retour détaillé, accompagné de conseils pour vous aider à progresser.
J-18808-Ljbffr