Ressources humaines Offres d'emploi - Argeliers (11)

Vous êtes rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines du site de Malvési à Narbonne et vous assurez le recrutement et la mobilité du personnel, le pilotage du plan de développement des compétences et la gestion des compétences. Vous travaillez en lien avec les managers opérationnels et le centre de service partagé emploi / formation régional.En complément vous composez un binôme avec votre Responsable en l’accompagnant sur des sujets et projets transverses généralistes Ressources Humaines en fonction de l’activité de l’usine et des besoins identifiés. Vous pouvez le suppléer dans certaines instances et missions diverses.Vous participez aux audits, assurez les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels, représentez l’entreprise à divers forums emploi / diversité / écoles, participez aux actions des réseaux Orano (formation, alternance…).Les missions opérationnelles principales sont  :

• Au titre de la gestion de carrière et développement des compétences  : piloter le processus des entretiens professionnels, réaliser le plan d’action à la suite des revues de compétences avec le management, animer le comité de mobilité (plan de succession, livret professionnel …) avec les membres du COmité de DIrection ;
• Au titre de l’emploi  : assurer les processus de recrutement et de mobilité dans leur ensemble (identification des besoins, rédaction des offres, sourcing, sélection des candidats, entretiens de recrutement, intégration…), reporting ;
• Au titre de la formation  : participer au déploiement de la politique formation de l’établissement, recueillir et analyser les besoins de formation en lien avec les enjeux du site, concevoir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences auprès des managers et salariés en optimisant la gestion budgétaire, préparation et participation aux commissions emploi / formation, continuer la mise en exploitation de notre logiciel pour le suivi des formations réglementaire (VISA) ;
• Au titre de référent diversité et handicap de l’établissement vous assurer la promotion de la diversité en lien avec les politiques groupe déployées. Vous travaillez dans un environnement industriel dynamique et ambitieux avec de nombreux projets Ressources Humaines à déployer au sein d’un grand Groupe reconnu.Vous êtes rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines du site de Malvési à Narbonne et vous assurez le recrutement et la mobilité du personnel, le pilotage du plan de développement des compétences et la gestion des compétences. Vous travaillez en lien avec les managers opérationnels et le centre de service partagé emploi / formation régional.En complément vous composez un binôme avec votre Responsable en l’accompagnant sur des sujets et projets transverses généralistes Ressources Humaines en fonction de l’activité de l’usine et des besoins identifiés. Vous pouvez le suppléer dans certaines instances et missions diverses.Vous participez aux audits, assurez les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels, représentez l’entreprise à divers forums emploi / diversité / écoles, participez aux actions des réseaux Orano (formation, alternance…).Les missions opérationnelles principales sont  :
• Au titre de la gestion de carrière et développement des compétences  : piloter le processus des entretiens professionnels, réaliser le plan d’action à la suite des revues de compétences avec le management, animer le comité de mobilité (plan de succession, livret professionnel …) avec les membres du COmité de DIrection ;
• Au titre de l’emploi  : assurer les processus de recrutement et de mobilité dans leur ensemble (identification des besoins, rédaction des offres, sourcing, sélection des candidats, entretiens de recrutement, intégration…), reporting ;
• Au titre de la formation  : participer au déploiement de la politique formation de l’établissement, recueillir et analyser les besoins de formation en lien avec les enjeux du site, concevoir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences auprès des managers et salariés en optimisant la gestion budgétaire, préparation et participation aux commissions emploi / formation, continuer la mise en exploitation de notre logiciel pour le suivi des formations réglementaire (VISA) ;
• Au titre de référent diversité et handicap de l’établissement vous assurer la promotion de la diversité en lien avec les politiques groupe déployées. Vous travaillez dans un environnement industriel dynamique et ambitieux avec de nombreux projets Ressources Humaines à déployer au sein d’un grand Groupe reconnu.

Vous êtes rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines du site de Malvési à Narbonne et vous assurez le recrutement et la mobilité du personnel, le pilotage du plan de développement des compétences et la gestion des compétences. Vous travaillez en lien avec les managers opérationnels et le centre de service partagé emploi / formation régional.

En complément vous composez un binôme avec votre Responsable en l’accompagnant sur des sujets et projets transverses généralistes Ressources Humaines en fonction de l’activité de l’usine et des besoins identifiés. Vous pouvez le suppléer dans certaines instances et missions diverses.

Vous participez aux audits, assurez les relations avec les partenaires professionnels et institutionnels, représentez l’entreprise à divers forums emploi / diversité / écoles, participez aux actions des réseaux Orano (formation, alternance…).

Les missions opérationnelles principales sont  :

Vous travaillez dans un environnement industriel dynamique et ambitieux avec de nombreux projets Ressources Humaines à déployer au sein d’un grand Groupe reconnu.