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Ressources humaines • sainghin en weppes 59
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Le poste s’inscrit dans le cadre d’un MBA Ressources Humaines (niveau BAC +5) , sur une durée de deux ans.
Missions principales :
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH de l’entreprise
- Gérer les recrutements (définition des besoins, diffusion des offres, entretiens, intégration)
- Suivre les obligations légales et administratives liées à la gestion du personnel
- Mettre en place des outils de pilotage RH : tableaux de bord, reporting social, suivi des indicateurs
- Contribuer au développement des compétences : plan de formation, entretiens professionnels, veille réglementaire
- Accompagner la direction dans le dialogue social et les relations avec les partenaires externes
- Participer à des projets transverses RH : qualité de vie au travail, digitalisation RH, communication interne
Profil recherché :
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