Ressources humaines • saint loubes 33
Rattaché(e) à la DRH, vous aurez la charge opérationnelle d'une partie importante des activités de gestion RH ( hors recrutement/ formation) pour un périmètre de personnes et 2 filiales de moins de... Voir plus
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre service Ressources Humaines.Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement à l... Voir plus
Le GROUPE DHL SUPPLY CHAIN N°1 mondial en Transport et Logistique, avec ses 150 000 collaborateurs répartis dans 220 pays (480 000 au sein de Deutsche Post DHL), est le plus important prestataire d... Voir plus
Bassens – 33530 (des déplacements en Gironde sont à prévoir avec un véhicule de service).Dans le cadre de votre alternance, vous intégrerez le service.Vous interviendrez sur des missions variées li... Voir plus
Le Centre d’Expérimentations Pratiques et de réception de l’Aéronautique navale (CEPA/10S) est une formation de la force maritime de l’aéronautique navale.Recevant directement des directives du sou... Voir plus
Nous proposons des formations certifiantes et qualifiantes dans les domaines du commerce, de la gestion, du marketing, des ressources humaines et de l’administratif.Nos formations sont conçues pour... Voir plus
Assistant(e) Ressources Humaines.Janvier, avril, juillet, octobre.En tant qu’Assistant(e) Ressources Humaines, tu participes activement à la gestion du personnel.Tu es un véritable relais entre les... Voir plus
Sous l’autorité directe de la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez le service en charge de la gestion statutaire et du développement des compé... Voir plus
Sous la responsabilité de la Responsable du service Gestion administrative du personnel, vous évoluerez au sein d'une équipe composée d'une vingtaine de personnes.Votre mission sera de gérer la rel... Voir plus
Chargé des Ressources Humaines en alternance (F/H).Management des Ressources Humaines.Notre entreprise partenaire évolue dans le secteur de la.Acteur engagé face aux enjeux du vieillissement de la ... Voir plus
Nos produits sont pensés, imprimés et expédiés depuis notre propre atelier à Bordeaux, pour une livraison ultra rapide en 24h, en circuit court.Paris, Bordeaux, Toulouse, Montpellier et .Notre... Voir plus
L’école de commerce à Bordeaux IPAC Bachelor Factory.Cette opportunité peut vous correspondre.Spécialisée dans les services à la personne, cette structure accompagne depuis plus de 14 ans les famil... Voir plus
Découvrez un centre formation pour former aux métier de la paie et des Ressources Humaines comme il en existe nul part ailleurs.Rejoignez nous pour bénéficier d'une expérience d'apprentis... Voir plus
Le métier de responsable des ressources humaines consiste à assurer la gestion du personnel militaire, tant sur le plan administratif que relationnel.Vous encadrez les processus de recrutement, d’é... Voir plus
Filière vin du Groupe CARREFOUR, la Maison Johanès Boubée est un acteur majeur du négoce de vin en France.Maison Johanès Boubée réalise, à partir de ses 6 établissements, toutes les prestations lié... Voir plus
LYNX, entreprise humaine et familiale de dimension nationale créée en 1988, dotée d’une politique RSE et d’un management de proximité, est leader dans les domaines d’activités :.L’équilibre vie pro... Voir plus
Description de la mission
Rattaché(e) à la DRH, vous aurez la charge opérationnelle d'une partie importante des activités de gestion RH ( hors recrutement/ formation) pour un périmètre de personnes et 2 filiales de moins de 20 personnes.
Vous pourrez vous appuyer sur une équipe de 5 personnes, accompagnée d'une Responsable Paie administration du personnel et SIRH dont 3 collaboratrices en management direct.
Vos principales missions seront les suivantes, en lien avec la Directrice RH :
En charge de l'animation dynamique de l'équipe dont une manager cadre, vous assurerez la montée en compétences de l'équipe et des personnes sous votre responsabilité,
En lien avec la Responsable administration du personnel, paie et SIRH, vous superviserez les activités de paie, d'administration du personnel et de reporting (BDESE, santé sécurité), de gestion et suivi du budget RH et de la masse salariale,
Vous piloterez les projets RH d'ampleur (ex. mise en place de la nouvelle loi sur la transparence salariale),
Vous assurerez la gestion des IRP (préparation des réunions obligatoires, CSE/CSSCT), du calendrier social (consultations/ négociations avec organisations syndicales),
Vous serez l'interface des questions ou remontées des managers (dont le Comité de Direction) et assurerez le conseil opérationnel de gestion RH et les régulations de 1er niveau,
Vous serez amené(e) à produire différentes analyses dans le cadre de l'aide à la prise de décision et à instruire les dossiers à enjeux,
Sur délégation, vous serez amené(e) à représenter la Directrice RH lors de réunions ou en cas d'absence.
Conditions de travail :
Salaire sur 13 mois
Forfait jours
Jours de congés légaux et conventionnels
Tickets restaurants
Mutuelle / Prévoyance
Intéressement
Télétravail
Profil
Titulaire de préférence d'un Bac en Droit, Ressources Humaines ou équivalent et/ou ayant acquis une expérience significative en tant que RRH et une vision transversale des activités RH.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'écoute des collaborateurs et en mesure de vous adapter à des interlocuteurs variés.
Faisant preuve d'organisation et de rigueur, vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre vision opérationnelle de la fonction RH et vos capacités à analyser des situations complexes.
Vous possédez des capacités rédactionnelles importantes.
Vous savez travailler en autonomie en anticipant les besoins des parties prenantes et en assurant un reporting formalisé régulier.
