Restauration Offres d'emploi - Livron-sur-Drôme (26)

Entreprise

Intégrer le Département de l’Ardèche, c’est évoluer dans une collectivité de près de 1 80 0 agents qui répondent au quotidien aux besoins des usagers ardéchois et de ses nombreux partenaires. Près de 200 métiers sont représentés et répartis sur l'ensemble du territoire ardéchois. Rejoignez-nous !

Les agents départementaux des collèges œuvrent pour améliorer le cadre de vie de l’établissement et contribuent à la qualité de vie au collège  : accueil, restauration, entretien et maintenance des locaux

Comme tout adulte de la structure, les agents départementaux des collèges participent à la mission éducative de l’établissement, au respect de la propreté, à l’application du règlement intérieur

Poste

Direction générale adjointe Attractivité (DGA A)

Direction Education (DE)

Service Education et Relations aux Collèges (SERC)

Unité : Collège les Trois Vallées

Résidence du poste : LA VOULTE-SUR-RHONE

Filière(s) : Technique

Catégorie(s) : C

Cadre(s) d’emploi : Adjoint Technique

Grade(s) cible du poste : Adjoint Technique

Grade(s) d’accès possible : Adjoint Technique Principal 1

ou 2

classe

Poste à temps complet : Non

Quotité de travail : 50 %

Télétravail : Non

Définition synthétique du poste

Entretien général des locaux scolaires, participation à la réalisation des travaux de restauration.

Définition des activités

Entretien général :

• Effectuer les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux : balayage, dépoussiérage, lavage des sols, des murs, meubles et matériels divers (salles de classe, bureaux, foyer, préau, sanitaires, …)
• Mettre en place les mobiliers et matériels
• Nettoyer les matériels de nettoyage après usage et ranger les produits et matériels dans les réserves.

Lingerie  (ponctuellement) :

Restauration  :

Assurer la continuité du service  :

Profil recherché

Savoir :

Savoir-faire :

Savoir-être professionnel :

Habilitations / diplômes obligatoires :

HACCP (règles d’hygiène en restauration)

Formations souhaitées :

Contraintes du poste :

Contraintes horaires (plages horaires variables / Week-end…) : A définir lors du jury -   Annualisation 43 h / semaine

Astreintes ou sujétions : non

Permanences : 16 jours en moyenne

Déplacements : non

Venez nous rejoindre, les avantages de la collectivité sont nombreux :

Participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance selon conditions (labellisation de votre mutuelle)

Forfait mobilité : participation de la collectivité à hauteur de 75% sur les abonnements de bus.

Adhésion au CNAS : offres diverses d’action sociale (Chèques vacances, participations aux adhésions sportives / culturelles, offres promotionnelles parc d’attraction, offres promotionnelles location vacances, offres promotionnelles culturelles etc.) pour les titulaires et contractuels de plus de 6 mois.

Pour candidater  :

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 14 juin 2025

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.