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Responsable Achats Indirects (F/M)
Vous piloterez la stratégie de catégories sur les périmètres RH, Marketing, Services Professionnels et Travail Temporaire (Contingent Labor), en générant des économies, en améliorant la performance fournisseurs et en réduisant les risques à l’échelle de l’entreprise.
En tant que partenaire stratégique des parties prenantes senior, vous alignerez les stratégies achats avec les priorités globales de l’entreprise, en veillant à ce que les dépenses externes créent une valeur mesurable, garantissent la conformité et renforcent la performance financière globale.
PRINCIPALES MISSIONS :
• Agir en tant que Business Partner Achats principal pour les RH Globales, en alignant les stratégies de sourcing sur les périmètres Learning & Development, Compensation & Benefits, Talent Acquisition, Contingent Labor et autres catégories RH.
• Développer et déployer des stratégies globales de catégories au sein des Corporate Services, avec un fort accent sur les Services RH.
• Piloter des initiatives de sourcing stratégique, des négociations complexes et la contractualisation afin de générer des économies mesurables et de limiter les risques.
• Mettre en place et gérer des programmes de Supplier Relationship Management (SRM) avec les fournisseurs stratégiques, incluant l’animation de business reviews régulières pour maximiser la valeur commerciale et l’efficacité opérationnelle.
• Réaliser des analyses de marché et des évaluations fournisseurs afin d’identifier des opportunités d’optimisation des coûts, d’innovation et de création de valeur.
• Collaborer étroitement avec les équipes RH, Marketing, Finance, Juridique et les parties prenantes régionales afin d’assurer l’alignement, la gouvernance et une gestion rigoureuse des dépenses.
• Contribuer aux processus de planification financière et de prévisions en fournissant des analyses de marché et des insights pertinents à l’échelle globale.
• Promouvoir l’excellence des processus, la standardisation et l’amélioration continue, tout en permettant la flexibilité nécessaire au niveau régional.
PROFIL SOUHAITÉ :
• Diplôme Bac+4/5 en Supply Chain, Commerce, Finance, Comptabilité ou domaine connexe requis (Bac+3 accepté selon profil et expérience); certification APICS/ASCM appréciée.
• Expérience confirmée en Global Category Management dans un environnement Achats, ou expérience pertinente en Supply Chain avec une forte exposition business.
• Succès démontré dans le développement et la mise en œuvre de stratégies de catégories transformatrices générant une valeur mesurable pour l’entreprise.
• Expérience au sein d’organisations globales et complexes, avec capacité à influencer des parties prenantes senior.
• Expérience en Achats indirects appréciée, ou solide expérience dans la prise en charge et le pilotage de nouveaux portefeuilles de catégories dans des environnements exigeants.
• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec capacité à interagir efficacement avec des dirigeants senior.
• Maîtrise de la gestion de projets, de l’amélioration des processus, de la conduite du changement, de la contractualisation, des processus P2P et de la conformité achats.
• Maîtrise de l’anglais et du français requise ; toute langue supplémentaire constitue un atout. #LI-DNI
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