Social • le teil 07
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Nous recrutons un Commis de Cuisine F/H.Primes Mensuelles + 13ème mois.Type d'établissement : Maison de retraite.Vos principales missions seront les suivantes :.De formation CAP/BEP Employé de rest... Voir plus
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L'ADMR Helvie Coiron est une association dynamique dédiée à l'accompagnement et au soutien à domicile des personnes âgées, des familles, et des personnes en situation de handicap.Forte de s... Voir plus
Le Groupement Hospitalier Portes de Provence à Montélimar est un établissement public de santé, établissement faisant partie du Groupement Hospitalier Drôme Ardèche Vercors, avec un total de 730 lits sur l’ensemble des secteurs d’activité (Médecine – Chirurgie – Obstétrique, Soins de suite et de réadaptation, EHPAD, formations en soins infirmiers et aide-soignant), il est un acteur majeur de la santé en Drôme – Ardèche.
Le service social cherche un.e assistant.e de service social pour 2 secteurs spécifiques :
- 0.20% (soit 1 journée/semaine) pour le service du Centre de Coordination Territorial (CRT)
La spécificité du CRT est qu’il s’adresse à des personnes âgées vivant à leur domicile. Des visites sont organisées en binôme (social et paramédical). L’ASE participe à l’évaluation pluridisciplinaire et particulièrement à l’évaluation socio-administrative des personnes âgées incluses dans le dispositif. Elle met en place un plan d’aide afin de permettre le maintien au domicile toujours en cherchant l’adhésion et l’accord des personnes.
L’ASE aura une attention particulière à la protection des personnes vulnérables, des patients victimes de violences ou de spoliation.
L’Equipe est basée dans des bureaux de la commune de Donzère, un véhicule permet les visites au domicile.
- 0.50% services d’hospitalisation de maternité et de médecine adulte
Outre les missions classiques de l’ASE hospitalière (voir ci-dessous), l’Ase en maternité travaille en priorité sur l’évaluation pluridisciplinaire des situations de fragilité sociale pendant le suivi de grossesse des patientes. Des réunions régulières sont organisées avec les sages femmes dans le cadre de staff périnatalité. Des actions en vue de protection de l’enfance sont mises en place si besoin.
CDD de 3 mois renouvelable
Missions et cadre réglementaire :
Décret N°2018-731 du 21 aôut 2018 : Les assistants socio-éducatifs ont pour mission, dans le respect de la personne et de ses droits, d’aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés, sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et si nécessaire, à faciliter leur insertion sociale et professionnelle.
L’assistant de service social est soumis au secret professionnel, article du code Pénal 226-13 et 226-14.
En outre, tous les fonctionnaires sont soumis au secret professionnel depuis le 1er mars 2022, article L121-6 du code général de la fonction publique.
AVANTAGES :
- Self du personnel à prix préférentiels
- Avantages avec le CGOS (Groupement d’organisation social)
PROFIL DU CANDIDAT :
- être titulaire du DEASS ou DESS ou CESF
- respect du code de déontologie de l’Association Nationale des Assistantes de Service Sociaux (ANASS)
- respect du secret professionnel
- Connaissance des politiques publiques sociales
- capacité à la conduite d'entretien et à l'utilisation des méthodes d'intervention en service social
- réactivité, autonomie et esprit de synthèse
- compétences organisationnelle
- dynamisme et capacité à la prise de distance
- aptitude au travail en équipe sociale et pluriprofessionnelle
- appétence pour le travail en réseau (institutions, partenaires, etc.)
- aisance rédactionnelle
Missions opérationnelles :
- Accès aux soins de santé
- Participer à la sortie sécurisée des patients
- Protection des personnes vulnérables et des mineurs.
Actions principales :
- Evaluer la situation socio-administrative des patients,
- Informer, conseiller et orienter vers les dispositifs ad hoc,
- Travailler en étroite relation avec les médecins et les équipes paramédicales, dont les cadres de santé des urgences,
- Assurer le suivi des dossiers d’assurance maladie avec et les caisses d’assurance maladie le Bureau des Entrées du GHPP si besoin,
- Concourir aux orientations en soins de suite,
- Constituer des dossiers de demande d’aide au domicile (retour et maintien),
- Aider les patients et leurs familles à la constitution de dossiers de compensation de la perte d’autonomie,
- Concourir à la protection des personnes vulnérables, des patients victimes de violences, majeurs ou mineurs,
- Activer les institutions partenaires et réseaux de travail lorsque les situations le nécessitent,
- Établir une veille documentaire régulière,
- Tracer de l’activité en vue du rapport d’activité.
LIAISONS HIERARCHIQUES :
L’ASE travaille sous la responsabilité du Cadre socio-éducatif et du cadre supérieur de santé. Il fait partie de l’équipe du service social du GHPP.
Le service social est placé sous la Direction des Affaires Financières du GHPP.
RELATION FONCTIONNELLES :
L’ASE travaille en étroite collaboration avec les médecins et internes des services de soins dont il a la charge, les cadres de santé, les psychologues, les infirmières, sage-femmes et aides-soignants, secrétaires médicales.
Il travaille également avec le Bureau des Entrées et le service facturation.
PARTENARIAT :
L’ASE doit développer un réseau de professionnels et de structures extérieures au GHPP afin de mettre en œuvre ses missions.
PERMIS B requis.
