Social • volgelsheim 68
A partir de 40K € annuels bruts selon expérience.Superviser la production des bulletins de paie et des déclarations sociales.Réaliser les paies d'un portefeuille d'une trentaine d'entreprises (mult... Voir plus
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ?.Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel.Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim ... Voir plus
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Dans le cadre de notre accroissement d’activité, nous recrutons un technicien d’atelier en CDD 12 mois pour assurer la maintenance et la réparation de nos grues mobiles.Qu'allez-vous faire chez nou... Voir plus
Description du poste
A partir de 40K € annuels bruts selon expérience
Gestion opérationnelle :
- Superviser la production des bulletins de paie et des déclarations sociales.
- Réaliser les paies d'un portefeuille d'une trentaine d'entreprises (multi conventionnel).
- Garantir la conformité légale et réglementaire
- Conseiller et accompagner les besoins RH de nos clients en lien avec nos juristes.
- Gérer les dossiers complexes et apporter un support technique
Management :
- Encadrer, former et accompagner les collaborateurs du pôle social ( à ce jour : 6 gestionnaires de paies et 1 juriste en droit social)
- Animer et coordonner de l'équipe pôle social employeur
- Planifier et organiser l'activité du service
Reporting :
- Suivre les indicateurs de performance et d'activité du service
- Remonter les informations stratégiques à la direction
- Participation aux instances de Direction.
Veille et amélioration continue :
- Assurer une veille sociale en lien avec le juriste (au moyen des supports du réseau national et des abonnements documentaires).
- Proposer des outils et des procédures pour optimiser la qualité et la productivité des prestations du service.
- Développement de l'activité et des prestations du service.
Conseil et relation client :
- Accompagner les clients dans leurs obligations sociales (embauche, rupture, contrats).
- Répondre aux questions techniques et assurer un rôle de référent
- Organisation et animation de réunion
- Coordination de l'utilisation des outils et logiciels du service
Profil du candidat
Profil:
- Expertise en paie et droit social.
- Leadership et animation d'équipe.
- Communication et pédagogie.
- Gestion des priorités et respect des délais.
- Maîtrise des logiciels de paie et outils bureautiques (MS 365).
- Connaissance approfondie des conventions collectives.
- Capacité à gérer des situations complexes et à prendre des décisions.
Formation & expérience
- Formation supérieure en gestion des ressources humaines, paie ou droit social.
- Compétences managériales et sens du service client.
- Maîtrise des outils de paie et des logiciels métiers.
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des situations complexes.
- Expérience confirmée en cabinet comptable ou au sein d'un service paie.
