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Sécurité sociale • saint chamond 42
Dernière mise à jour : il y a 1 jour
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Type de contrat
- Temps plein
- CDI
- Temporaire
Description de posteFormation bac +3 minimum en gestion, RH, ou équivalent Expérience confirmée en contrôle de gestion sociale et paie Maîtrise d’Excel avancé (TCD, formules complexes…) Informations clés : CDI – temps plein – statut cadre 39h / semaine, avec RTT et congés supplémentaires Poste basé dans l’Ain, à pourvoir dès que possible Les + à ne pas manquer : RTT, congés trimestriels, CET Mutuelle avantageuse CSE actif (chèques cadeaux, vacances, réductions…) Accès à un large panel de formations & perspectives d’évolution
Missions
Vos missions principales :
- Encadrer et animer l’activité contrôle de gestion RH
- Développer les outils de pilotage : tableaux de bord, indicateurs clés, axes d’amélioration
- Construire et suivre les budgets de masse salariale, en lien étroit avec la direction financière
- Mettre en place et analyser les indicateurs récurrents : absentéisme, intérim, rémunérations…
- Superviser la production des données obligatoires : bilan social, index égalité H / F, BDESE…
- Coordonner les analyses RH : enquêtes, reporting, newsletters, etc.
- Participer activement à la mise en place d’un nouvel outil de gestion budgétaire
- Vous aimez relever des défis, structurer des outils performants, et contribuer à une organisation porteuse de valeurs humaines ? Ce poste est taillé pour vous !
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