Territoire Offres d'emploi - Beausemblant (26)

Détails de l'offre

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Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse Grade(s) recherché(s) Attaché

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Direction de l’Éducation est responsable du fonctionnement des 63 écoles publiques de la Ville de Clermont-Ferrand. Les écoles de la ville sont réparties en trois grands secteurs animés par Responsable de territoire. dernier.ère assure

l’encadrement direct de managers et impulse plus globalement l’animation des équipes de terrain dans un souci de développement de la qualité de la vie au travail. Responsable de territoire accompagne, par ailleurs, la déclinaison des projets de la direction dans les écoles de son territoire. Missions / conditions d'exercice En tant que Responsable de territoire, vos missions seront les suivantes :

Missions d’encadrement :

• Manager l'équipe des gestionnaires techniques ;
• Impulser une dynamique dans le fonctionnement de l’équipe ;
• Fixer les objectifs et priorités des gestionnaires techniques : les accompagner dans leur activité, dans l’animation de leur équipe et dans le suivi des situations individuelles et collectives et veiller au quotidien à l'harmonisation des
• pratiques ;
• Concevoir et proposer des outils de management aux gestionnaires techniques pour la conduite de leur équipe ;
• Favoriser les pratiques collaboratives et celles qui permettent d’associer et de faire participer au maximum les
• personnels ;
• Favoriser la qualité de vie au travail en renforçant le management de proximité, la communication, la bienveillance, la prévention de l’absentéisme et la prévention des risques ;
• Assurer le suivi des situations individuelles des agents : maintien dans l'emploi, restrictions médicales etc.

Missions d’appui aux équipes, en lien avec la direction adjointe :

Direction.

Projets et partenariats concernant le territoire :

Direction (ex : inclusion scolaire, projet numérique dans les écoles, PEV…) sur votre territoire et en lien avec les partenaires du

Direction des loisirs des enfants et des adolescents. Profils recherchés - Titulaire d’un diplôme de type Licence – Formation de l’Enseignement supérieur, vous connaissez les enjeux et la

réglementation relative à la politique publique de l’enfance, à la politique éducative. Vous disposez de bonnes

connaissances en termes de législation budgétaire et comptable. Vous savez gérer un budget et respecter les règles

d’hygiène et de sécurité (HACCP).

l’enfance, les normes techniques et réglementation applicables aux écoles (code de l’Éducation).

capacité de travailler en transversalité et d’animer des équipes de travail. Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous

travaillez en réseau et vous avez le sens du collectif et de l’intérêt général.

Responsable et dans votre travail, vous avez le sens des responsabilités et de l’écoute.