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Territoire Offres d'emploi - Caen (14)

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Territoire • caen 14

Dernière mise à jour : il y a 1 heure
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Responsable richesses humaines de périmètre F / H

Responsable richesses humaines de périmètre F / H

VINCI ENERGIES FRANCE INFRAS GRAND OUESTIfs, France
CDI
VINCI Energies France Infras Grand Ouest recrute un(e) Responsable Richesses Humaines de périmètre pour accompagner des entreprises situées sur la région Basse Normandie ayant comme principales act...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
RESPONSABLE D'EQUIPE PLURIDISCIPLINBAIRE - PLACEMENT FAMILIAL - VIRE H / F

RESPONSABLE D'EQUIPE PLURIDISCIPLINBAIRE - PLACEMENT FAMILIAL - VIRE H / F

cdg69Calvados, FR
Temps plein
Famille de métiers Autonomie et aide à domicile > .Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Attaché. Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Opérateur de Conditionnement H / F

Opérateur de Conditionnement H / F

LIP TransportBavent, Normandie, France
CDI +1
Avec plus de 180 agences d'emploi spécialisées par domaine d'activité et réparties sur l'ensemble du territoire, le Groupe LIP Intérim et Recrutement propose toute l'année de nombreux postes en CDI...Voir plusDernière mise à jour : il y a 7 jours
Directeur de Territoire Haute Normandie (H / F) H / F - 2024-34882

Directeur de Territoire Haute Normandie (H / F) H / F - 2024-34882

LinkcitySeine Maritime
CDI
Dans la continuité des perspectives de développement à venir sur la région Haute Normandie, Linkcity Grand Ouest recherche un / une Directeur de Territoire. Rattaché(e) à la Directrice de Linkcity Gra...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Stage inventaire des haies et des zones humides

Stage inventaire des haies et des zones humides

PRÉ-BOCAGE INTERCOMCalvados, FR
Stage
Contexte du recrutement et définition de poste : .L’objectif du stage est de réaliser l’inventaire qualitatif et quantitatif des haies et des zones humides du territoire, de manière à les hiérarchis...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Responsable Commercial •e Régional •e Caen H / F

Responsable Commercial •e Régional •e Caen H / F

SteepleCaen, Normandie, France
Temps plein
La mission de Steeple Chez Steeple, notre mission est simple : améliorer la vie au travail de millions de collaborateurs, partout dans le monde. Surtout celle de ceux qu'on oublie trop souvent : le...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Chargé de communication et relations externes (H / F) en alternance

Chargé de communication et relations externes (H / F) en alternance

MBway CaenCaen, FRANCE
Temps plein
Quick Apply
Bac à Bac+5 qui met l’employabilité au cœur de sa pédagogie.France et propose 12 spécialisations jusqu’au BAC+5.MBA Stratégie Marketing et Communication Digitale. Titre certifié de niveau 7 – Bac+5 ...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Directeur du Développement Normandie

Directeur du Développement Normandie

SGCaen, Normandie, France
CDI
Rattaché au Directeur Régional de la BU Normandie, le Directeur du Développement définit la stratégie de développement de son territoire en vue de détecter, arbitrer et analyser les opportunités fo...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Directeur d'agence h / f

Directeur d'agence h / f

CerfranceCalvados, FR
Temps plein
Dans le respect de la stratégie définie par le conseil d'administration, et de la politique générale et des objectifs fixés par la direction générale : . Vous assurez au niveau du territoire, l'.Vous...Voir plusDernière mise à jour : il y a 27 jours
Conducteur de Travaux Génie Civil (Normandie) H / F

Conducteur de Travaux Génie Civil (Normandie) H / F

TERRITOIRE IDF NORMANDIEBRETTEVILLE-SUR-ODON, FR, 14760
Temps plein
Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implantée dans plus de 50 pays sur les cinq contine...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
TRAVAILLEUR SOCIAL - TERRITOIRE DU CALVADOS H / F

TRAVAILLEUR SOCIAL - TERRITOIRE DU CALVADOS H / F

Département du Calvados17 avenue Pierre Mendes France, DEPARTEMENT DU CALVADOS
CDI +1
Situé au cœur de la Normandie, le Département du Calvados, en charge des solidarités sociales et territoriales, est un acteur majeur de proximité au service des Calvadosien...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Directeur d'Agence H / F

Directeur d'Agence H / F

CERFRANCE Normandie OuestCalvados, , , FR
Temps plein
Dans le respect de la stratégie définie par le conseil d'administration, et de la politique générale et des objectifs fixés par la direction générale : - Vous assurez au niveau du territoire, l' a...Voir plusDernière mise à jour : il y a 27 jours
Médecin Praticien HAD H / F

Médecin Praticien HAD H / F

LNA SantéHérouville-Saint-Clair, Normandy, France
Temps plein +1
À l'Hôpital Privé du Pays d'Auge pour l'HAD DEAUVILLE-CAEN, vous êtes les héros du quotidien !.Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi !.Notre HAD se dé...Voir plusDernière mise à jour : il y a 3 jours
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Responsable Richesses Humaines de Périmètre H / F

Responsable Richesses Humaines de Périmètre H / F

VINCI Energies France Infras Grand OuestIfs, Normandie, France
CDI
A PROPOS DE NOUS VINCI Energies France Infras Grand Ouest recrute un(e) Responsable Richesses Humaines de périmètre pour accompagner des entreprises situées sur la région Basse Normandie ayant comm...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Directeur Commercial Indépendant H / F

Directeur Commercial Indépendant H / F

DynabuyCalvados, , , FR
Télétravail
Temps plein
Et si vous deveniez l'un des acteurs clés du développement économique de votre territoire ? En devenant Directeur Commercial Indépendant DYNABUY, proposez aux entreprises 4 leviers de croissance p...Voir plusDernière mise à jour : il y a 5 jours
Responsable du Développement Economique (F / H)

Responsable du Développement Economique (F / H)

QuadraNormandie, FR
Temps plein
Sous l'autorité de la Directrice Développement du Territoire et en relation étroite avec les élus locaux, vous pilotez la mise en œuvre de la stratégie de développement économique et assurez le lie...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
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Responsable agence

Responsable agence

Camif HabitatCalvados, Normandy, France
Temps plein
Entreprendre dans la rénovation avec Camif Habitat – Calvados.Vous souhaitez entreprendre et développer votre propre activité sur un territoire dynamique, attractif et en forte demande de rénovatio...Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
  • Nouvelle offre
Régulateur Performance Exploitation (Ordonnanceur) (FMX)

Régulateur Performance Exploitation (Ordonnanceur) (FMX)

Saur EuropeIfs, France
Temps plein
Pure Player de leau et des services essentiels le.Arabie saoudite Chypre Espagne Etats-Unis Finlande France Italie Pays-Bas Pologne Portugal Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 19 milliard deuros de c...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 heure
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Directeur des finances et de la commande publique H / F (CDI)

Directeur des finances et de la commande publique H / F (CDI)

LE MERCATO DE L'EMPLOICaen, Calvados, France
CDI
Rejoindre notre collectivité, c'est choisir un cadre de vie et un projet ambitieux.Au coeur d'un territoire normand authentique et en pleine dynamique de développement, notre collectivité oeuvre av...Voir plusDernière mise à jour : il y a 2 jours
Autres questions fréquentes
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Responsable richesses humaines de périmètre F / H

Responsable richesses humaines de périmètre F / H

VINCI ENERGIES FRANCE INFRAS GRAND OUESTIfs, France
Il y a plus de 30 jours
Type de contrat
  • CDI
Description de poste

A PROPOS DE NOUS

VINCI Energies France Infras Grand Ouest recrute un(e) Responsable Richesses Humaines de périmètre pour accompagner des entreprises situées sur la région Basse Normandie ayant comme principales activités la mobilité urbaine, la mise en valeur du patrimoine, la performance énergétique, l'éclairage public, l'électrification rurale et le développement des énergies renouvelables.

Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous êtes "Business Partner RH" de proximité auprès des managers du périmètre selon les volets suivants :

Accompagnement du DR sur l'organisation du périmètre

  • Audit des entreprises sur l'ensemble des missions RH et reporting au DR,
  • Aide à l'élaboration et suivi du plan d'actions RH du périmètre
  • Reporting RH auprès du DR et CODI en lien avec le pôle,
  • Animation des projets RH transversaux et des événements en entreprise,
  • Accompagnement des mobilités en lien avec les autres pôles du territoire
  • Préparation, animation et suivi de la People Review du périmètre,
  • Elaboration et communication des parcours d'intégration,
  • Coordination et suivi des partenariats groupe et territoire à l'échelle du périmètre (VIE, TRAJEOH, Elles Bougent, VINCI pour la Cité etc…)
  • Communication RH

DR Périmètre (réseaux sociaux, Marque employeur)

Recrutement

  • Gestion du processus de recrutement, de l'identification du besoin à l'intégration (définition du besoin, annonce, préqualification, entretiens, proposition d'embauche, suivi période d'essai, et période d'intégration),
  • Suivi des cabinets de recrutements et du respect des contrats cadres, interlocuteur unique pour assurer le lien avec les Chefs d'entreprise (CE),

    • Juridique Social

    Dialogue Social

  • Suivi des accords des entreprises, du respect de la législation sociale et accompagnement sur des dossiers disciplinaires
  • Veille réglementaire en lien avec le pôle et la division,
  • Appui aux CE et Resp Admin & Financier (RAF) lors des négociations d'accords, NAO, en lien avec le pôle,
  • Aide à la préparation des CSE, sur demande des CE et RAF

    • Développement RH

  • GPEC  : matrices de compétences, identification des manquements et des potentielles évolutions, projets de carrière, etc…),
  • Accompagnement des CE dans l'élaboration de leurs plans de formation en lien avec la GPEC, sur les items nécessitant un appui particulier,
  • Administration et suivi des campagnes des entretiens managériaux
  • Coordination des actions et développement des partenariats autour de l'inclusion en lien avec le pôle, les organismes Groupe et les partenaires présents sur le territoire,
  • Appui aux CE et RAF pour accompagner les sorties du personnel (process retraite, analyse quantitative et qualitative des départs),

    • Relations Ecoles et Partenaires du Territoire / Communication RH

  • Développement des partenariats Ecoles (CFA, AFPA, Ecoles Ing., autres liées à nos métiers, etc…),
  • Lien privilégié avec la FRTP (ETPN) et le SERCE (Ecoles des Réseaux),
  • Elaboration, suivi et animation de la feuille de route annuelle par école cible périmètre,
  • Présence sur les forums école avec l'accompagnement d'opérationnels,
  • Animation et suivi de la politique d'intégration des jeunes  : stagiaires, alternants et pépinières,
  • Appui à la communication interne (cooptation, journal entreprise, …) et externe (réseaux sociaux, sites internet, écoles, …),

    • A PROPOS DE VOUS

    Diplômé.e d'une formation supérieure en  Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire.

    Rigoureux(se),  polyvalent.e, organisé.e, dynamique et doté.e d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous faites preuve d'une grande pédagogie et possédez le sens du service.

    Force de proposition et aimant relever des challenges, vous attestez d'une réelle qualité relationnelle et d'une grande autonomie.

    Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

    Des déplacements sont à prévoir sur la région Basse Normandie.

    Mission : A PROPOS DE NOUS

    VINCI Energies France Infras Grand Ouest recrute un(e) Responsable Richesses Humaines de périmètre pour accompagner des entreprises situées sur la région Basse Normandie ayant comme principales activités la mobilité urbaine, la mise en valeur du patrimoine, la performance énergétique, l'éclairage public, l'électrification rurale et le développement des énergies renouvelables.

    Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous êtes "Business Partner RH" de proximité auprès des managers du périmètre selon les volets suivants :

    Accompagnement du DR sur l'organisation du périmètre

  • Audit des entreprises sur l'ensemble des missions RH et reporting au DR,
  • Aide à l'élaboration et suivi du plan d'actions RH du périmètre
  • Reporting RH auprès du DR et CODI en lien avec le pôle,
  • Animation des projets RH transversaux et des événements en entreprise,
  • Accompagnement des mobilités en lien avec les autres pôles du territoire
  • Préparation, animation et suivi de la People Review du périmètre,
  • Elaboration et communication des parcours d'intégration,
  • Coordination et suivi des partenariats groupe et territoire à l'échelle du périmètre (VIE, TRAJEOH, Elles Bougent, VINCI pour la Cité etc…)
  • Communication RH

    • DR Périmètre (réseaux sociaux, Marque employeur)

    Recrutement

  • Gestion du processus de recrutement, de l'identification du besoin à l'intégration (définition du besoin, annonce, préqualification, entretiens, proposition d'embauche, suivi période d'essai, et période d'intégration),
  • Suivi des cabinets de recrutements et du respect des contrats cadres, interlocuteur unique pour assurer le lien avec les Chefs d'entreprise (CE),

    • Juridique Social

    Dialogue Social

  • Suivi des accords des entreprises, du respect de la législation sociale et accompagnement sur des dossiers disciplinaires
  • Veille réglementaire en lien avec le pôle et la division,
  • Appui aux CE et Resp Admin & Financier (RAF) lors des négociations d'accords, NAO, en lien avec le pôle,
  • Aide à la préparation des CSE, sur demande des CE et RAF

    • Développement RH

  • GPEC  : matrices de compétences, identification des manquements et des potentielles évolutions, projets de carrière, etc…),
  • Accompagnement des CE dans l'élaboration de leurs plans de formation en lien avec la GPEC, sur les items nécessitant un appui particulier,
  • Administration et suivi des campagnes des entretiens managériaux
  • Coordination des actions et développement des partenariats autour de l'inclusion en lien avec le pôle, les organismes Groupe et les partenaires présents sur le territoire,
  • Appui aux CE et RAF pour accompagner les sorties du personnel (process retraite, analyse quantitative et qualitative des départs),

    • Profil demandé :

    Relations Ecoles et Partenaires du Territoire / Communication RH

  • Développement des partenariats Ecoles (CFA, AFPA, Ecoles Ing., autres liées à nos métiers, etc…),
  • Lien privilégié avec la FRTP (ETPN) et le SERCE (Ecoles des Réseaux),
  • Elaboration, suivi et animation de la feuille de route annuelle par école cible périmètre,
  • Présence sur les forums école avec l'accompagnement d'opérationnels,
  • Animation et suivi de la politique d'intégration des jeunes  : stagiaires, alternants et pépinières,
  • Appui à la communication interne (cooptation, journal entreprise, …) et externe (réseaux sociaux, sites internet, écoles, …),

    • A PROPOS DE VOUS

    Diplômé.e d'une formation supérieure en  Ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire.

    Rigoureux(se),  polyvalent.e, organisé.e, dynamique et doté.e d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous faites preuve d'une grande pédagogie et possédez le sens du service.

    Force de proposition et aimant relever des challenges, vous attestez d'une réelle qualité relationnelle et d'une grande autonomie.

    Poste en CDI à pourvoir dès que possible.

    Des déplacements sont à prévoir sur la région Basse Normandie.

    Catégorie professionnelle : Ingénieur & cadre

    Type de contrat : Contrat à durée indéterminée