Traitement des eaux Offres d'emploi - Saint-Brieuc (22)

Détails de l'offre

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Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Descriptif de l'emploi Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d’un large panel de compétences, allant de la définition de projets d’aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat…) à la mise en œuvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,…).

S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.

Engagée dans une démarche de gestion durable des ressources, Dinan Agglomération porte les compétences :

• eau potable : production de 4 millions de m3 d’eau par an sur 8 sites, distribution à 32 000 abonnés sur 29 communes ;
• assainissement collectif : collecte et épuration des eaux usées des 58 communes, sur 62 sites de traitement ;
• assainissement non-collectif : 17 200 sites ;
• eaux pluviales urbaines,

En conjuguant divers modes de gestion : régies, délégations de service public, et sociétés d’économie mixte (SEMOP).

Ces missions sont confiées au service eau et assainissement, qui, fort de 29 collaborateurs, porte un projet de développement de son activité, qui lui permettra de renforcer son action sur le territoire. Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service eau et assainissement, l’intéressé(e) sera chargé(e) de piloter, sur l’ensemble du périmètre, la réalisation de schémas directeurs en lien avec les compétences eau potable et assainissement.

1.Schéma directeur assainissement

L’élaboration de ce nouvel outil de programmation en matière d’assainissement collectif pour les 10 années à venir, devra permettre d’établir un descriptif actualisé des ouvrages et réseaux de collecte, des équipements de traitement et d’élaborer un programme pluriannuel d’actions à mettre en œuvre et des capacités de leur financement.

Les missions dans le cadre du pilotage du schéma directeur seront les suivantes :

2. Schéma directeur eau potable

Un second volet du poste porte notamment sur la réalisation en interne du schéma directeur eau potable (SDAEP). Vous pilotez l’analyse des priorités d’intervention de la collectivité en matière d’eau potable :

Savoir-faire :

Savoir-être :