Économie sociale et solidaire Offres d'emploi - La Ciotat (13)

Vous souhaitez œuvrer pour des projets qui ont du sens et des impacts concrets ? Vous souhaitez agir pour une transition énergétique juste et durable ? Rejoignez-nous Créé en 1976, le Geres est une ONG de développement internationale qui œuvre à l'amélioration des conditions de vie et lutte contre les changements climatiques et leurs impacts. En tant qu'acteur de terrain, la transition énergétique est un levier majeur de son action. Pour un changement sociétal ambitieux, le Geres encourage le développement et la diffusion de solutions innovantes et de proximité, il accompagne les politiques territoriales climat-énergie et il mobilise tous les acteurs autour de la Solidarité climatique en les incitant à agir et à soutenir les plus vulnérables. Afin de valoriser l'impact de ses projets sur le climat, le Geres a développé une expertise autour de la certification carbone. Plusieurs des projets du Geres ont ainsi été certifiés pour générer des crédits carbones qui permettent de financer la mise en œuvre des activités sur le terrain. Fort de cette expérience, le Geres travaille aujourd'hui avec le soutien de l'ADEME sur la plateforme Info Compensation Carbone (InfoCC). Depuis 2014, l'objectif d'InfoCC est d'informer et de conseiller de manière neutre tous les utilisateurs potentiels de la compensation / contribution carbone. InfoCC participe à la diffusion des bonnes pratiques, tant du côté de l'offre que de la demande et met à disposition des supports pédagogiques accessibles à toutes et tous. La plateforme favorise ainsi un développement plus cohérent et plus responsable de la compensation carbone volontaire en France. Le Geres, une organisation engagée ! Conformément à notre charte éthique, que vous pouvez télécharger sur cette page https : / / www.geres.eu / nous-decouvrir / qui-sommes-nous / nous appliquons, dans le cadre de notre recrutement,les principes suivants : ➔ Respect de l'environnement ➔ Amélioration des conditions de vie ➔ Respect des cultures et modes de vie ➔ Respect des principes de loyauté et de transparence ➔ Respect de la légalité et des droits des salariés ➔ Principe de sécurité En pratique, nous nous efforçons au quotidien, et donc aussi dans le cadre de nos pratiques à : 🚴 Agir pour le respect de l'environnement en respectant la politique de déplacement professionnel en France qui exclut le recours à l'avion, et en faisant bénéficier nos salarié

• es de notre forfait Mobilité Durable pour les trajets domicile - travail (covoiturage, vélo, trottinette). ⚤ Agir pour le respect des droits des femmes et à lutter contre les discriminations liées au "genre". Nous avons par ailleurs mis en place une politique interne de lutte contre les agissements sexistes et le harcèlement sexuel. ☕ Maintenir et développer une cohésion entre nos salarié
• es à travers des moments de convivialité organisés par un comité dédié et à encourager les moments de pause en collectif. . 💡 Chercher à nous améliorer et à innover, y compris dans notre gestion administrative et dans nos pratiques de travail, notamment à distance. 🔎 Respecter la légalité et les droits des salariés : transparence dans notre processus de recrutement, accords d'entreprise, etc.

Description du poste :

Sous la supervision de la Responsable Programme Climat et Carbone, l'alternant

Profil recherché :

Formation et expérience Etudiant.e en master ou équivalent (exigé) Spécialisation en lien avec les enjeux climatiques et / ou les démarches de décarbonation (souhaité) Toute expérience en gestion de projet (y compris dans le cadre personnel ou des études) (un plus) Aptitudes et compétences Capacité à synthétiser et vulgariser les sujets liés au climat (à l'écrit et à l'oral) (exigé) Connaissances de bases sur l'économie du climat ou une forte volontée à les acquérir (exigé) Faculté à proposer une première analyse quantitative et qualitative de données (souhaité) Envie d'intéragir avec des acteurs externes à l'organisation en autonomie (souhaité) Maitrise de la suite Microsoft Office notamment Excel (exigé) Pratique d'outils de gestion de données (ex. Google Forms) ou de design grahique (un plus) Pratique professionnelle de l'anglais (un plus) L'envie de rencontrer des personnes engagées et de participer à la vie de l'association