Offres d'emploi - 91 essonne

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous assurerez la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines pour l’ensemble des agents de la collectivité. Vous intervenez notamment sur la carrière, la paie, la santé, le recrutement et la formation.

Gestion administrative et carrière des agents :

• Constitution et mise à jour des dossiers individuels
• Rédaction des actes administratifs (recrutements, positions, promotions, cessations de fonction, …)
• Gestion des procédures de carrière (avancements, changements de grade, …) et introduction des dossiers
• Tenue des tableaux de bord et application du cadre statutaire

Gestion de la paie :

• Saisie, contrôle et fiabilisation des éléments variables
• Vérification de la cohérence paie / carrière dans le SIRH
• Préparation et transmission des déclarations sociales (DSN, attestations, …)
• Suivi des relations avec les organismes partenaires (CNFPT, CNRACL, …)
• Participation à la mise à jour des procédures internes

Gestion des absences :

• Suivi des arrêts maladie, accidents de service et maladies professionnelles
• Constitution des dossiers pour le Conseil médical
• Suivi de expertises médicales et avis des instances
• Mise à jour des tableaux d’absences.

Recrutement :

• Recueil et analyse des besoins en recrutement
• Rédaction et publication des offres
• Analyse des candidatures et participation aux entretiens
• Préparation de l’accueil des nouveaux agents

Formation :

• Suivi et mise à jour du plan de formation
• Gestion des inscriptions, convocations, …
• Recueil et formalisation des bilans de formation

Veille réglementaire :

• Contribution à l’actualisation du SIRH des procédures RH
• Veille réglementaire sur les évolutions impactantes
• Contribution au RSU et à la communication RH

De formation en Ressources Humaines vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Vous aimez le travail en équipe, contribuer activement aux échanges et êtes force de proposition pour améliorer les pratiques et les procédures.

Vous avez un bon sens du relationnel, vous faites preuve de rigueur et d’un sens aigu de l’organisation. Vous êtes réactif, assumez vos responsabilités et travaillez dans la discrétion. Vous disposez d’une réelle capacité d’analyse.

Vous avez une bonne maitrise du logiciel Sedit RH et Ciril Finances.

Cette description correspond à votre recherche ? Postulez directement ! Nous reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.

Informations pour l’annonce Poste de Gestionnaire des Ressources Humaines (F / H)

• Titulaire ou contractuel
• Catégorie B
• 3 à 5 ans d’expérience minimum
• Salaire de 20 à 30K€
• Assistant RH
• Rédacteur

Hadley Search, cabinet de recrutement dédié aux acteurs du secteur public et des collectivités, recrute pour la Mairie de Saclay, un Gestionnaire Ressources Humaines (H / F).

Saclay, ville dynamique, est située dans le département de l’Essonne à 20 kilomètres au sud-ouest de Paris, combine ruralité et modernité au sein d’un territoire de « technoverdure ».

En plein essor, elle accueille des activités industrielles et de haute technologie tout en préservant son patrimoine, ses terres agricoles et ses espaces naturels. Commune ambitieuse, elle se distingue par la diversité de ses projets, son engagement environnemental et son intégration au cluster Paris-Saclay, pôle scientifique d’envergure mondiale. Proche de d’acteurs majeurs comme le CEA, la DGA et plusieurs grandes écoles, elle se prépare à l’arrivée d’une gare du Grand Paris Express qui renforcera son attractivité.

Dans ce cadre résolument tourné vers l’avenir, la commune recrute un Gestionnaire Ressources Humaines.

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