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About Us:
We are brand builders who focus our passion and creativity to build Calvin Klein and TOMMY HILFIGER into the most desirable lifestyle brands in the world and at the same time position PVH as one of the best-performing brand groups in our sector. Guided by our values and enabled by our scale and global reach, we are driving fashion forward for good, as one team with one vision and one plan. That’s the Power of Us, that’s the Power of PVH+.
One of PVH’s greatest strengths is our people. Our collective desire is to create a workplace environment where every individual is valued, and every voice is heard, and we are committed to fostering an inclusive and diverse community of associates with a strong sense of belonging. Learn more about Inclusion & Diversity at PVH .
Êtes-vous prêt-e à faire passer votre carrière au niveau supérieur et à rejoindre un parcours extraordinaire au sein de PVH ? Concevez votre avenir avec nous.
A propos de PVH
Créée en 1881, PVH est l'une des plus importantes entreprises textiles au monde.
Parmi ses marques figurent Calvin Klein, acquise en 2003, et Tommy Hilfiger en 2010.
Calvin Klein est une marque lifestyle de rang international qui incarne des idéaux audacieux et progressistes à travers une esthétique séduisante et souvent minimaliste.
Tommy Hilfiger se distingue par son approche classic american cool, ou comment revisiter le style traditionnel américain avec une touche d’originalité.
Description du poste
Nous recherchons au sein du département RH de PVH South West Hub (France, Belgique, Espagne) un.e HR BP basé.e à Paris pour accompagner notre population Retail sur la France.
En tant que HR BP, vous veillerez à la mise en œuvre transparente des stratégies mondiales en matière de ressources humaines et d'organisation, en les adaptant aux besoins régionaux et locaux tout en maintenant la cohérence et l'excellence opérationnelle.
En outre, vous donnerez la priorité à la planification stratégique, aux initiatives en matière de talents et en apportant des solutions humaines qui soutiennent la performance et la croissance de PVH.
A ce titre, vous aurez la charge d’accompagner vos interlocuteur.rice.s sur l’ensemble des sujets RH :
- Accompagnement des équipes opérationnelles au quotidien : gestion des dossiers contentieux de son périmètre ainsi que des situations qui nécessitent un niveau d’accompagnement
- Analyse et suivi des KPI’s : élaboration et mise en œuvre des plans de gestion des équipes pour optimiser l'organisation sur la base de la stratégie de l'entreprise et du personnel, tout en tirant parti de l'analyse du personnel et des indicateurs clés de performance ; travail en partenariat avec les responsables Retail, des finances et des différentes zones pour examiner les performances des magasins par rapport aux KPI hebdomadaires, en étant orienté vers la recherche de solutions lors des visites de magasins
- Talent Development : détection des besoins de formation en partenariat avec l’équipe Talent Development ; remontée de feedbacks et d’axes stratégiques pour atteindre les objectifs du Hub
- Talent Management : accompagnement et analyse du cycle de performance et de développement, ainsi que des entretiens annuels de son périmètre, mise en place et suivi des succession plan( élaboration et validation avec les managers des plans de promotion et des axes de développement des compétences des collaborateurs) ; développement de la gestion des Talents pour améliorer la rétention et la gestion des carrières
- Projets RH : responsable du déploiement des projets RH locaux et européens pour son périmètre (SIRH, talent management, etc.)
- Transverse : veille juridique ; communication RH
A propos de l'équipe
Vous serez rattaché.ée à la HR Senior Manager du Hub et travaillerez en étroite collaboration avec le reste de l’équipe RH. Pour nous, l’esprit d’équipe est essentiel et nous sommes convaincus-es que travailler dans la bonne humeur permet de contribuer à la performance !
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience de 5 à 7 ans sur un poste RH généraliste, idéalement dans un univers Retail ou multi-sites, avec un accent sur le partenariat stratégique et la gestion des talents.
Nous recherchons des personnalités dotées d'un excellent relationnel, d'un sens de la communication, d'un goût du challenge et d'une culture du résultat. Vous avez la capacité de résoudre des problèmes complexes et avez d’excellentes compétences en matière d'analyse et de prise de décision fondée sur les données, avec la capacité d'utiliser les mesures et les informations relatives aux ressources humaines pour élaborer une stratégie.
Savoir anticiper, être réactif.ve et être force de proposition sont des compétences clés pour ce poste.
Vous parlez couramment français et avez un bon niveau d’anglais.
Si vous êtes curieux.se et déterminé.e à transmettre des ondes positives, ce poste est fait pour vous !
Ce que vous pouvez attendre de nous
Nous cultivons une culture du progrès, en offrant des possibilités de formation et d'apprentissage afin de faire évoluer votre carrière.
Nous proposons des packages attractifs et nous plaçons le bien-être de nos collaborateur.rice.s au cœur de nos préoccupations.
Quelle est la prochaine étape ?
L'équipe Talent Acquisition examinera votre candidature, et vous appellera si votre profil est compatible. Puis, vous pourrez avoir l'opportunité de rencontrer nos équipes opérationnelles.
Nous sommes impatient.e.s de découvrir les prochains talents de PVH !
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