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Candidature facile et rapide sans CV.Nous recherchons avant tout des qualités humaines clés pour réussir : la fibre commerciale, le sens du service client et de la motivation.S... Voir plus
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Interaction Santé est spécialisée dans le recrutement et l'intérim dans les métiers du médical, paramédical, de la pharmacie et de la petite enfance. En plaçant l'humain au coeur du soin, et grâce à nos équipes composées uniquement de personnes issues du monde de la Santé, nous faisons vivre nos valeurs (Réactivité, Expertise et Transparence), et offrons à nos clients et à nos candidats une approche personnalisée en fonction de leurs métiers et des spécificités de leur établissement. Nos domaines d'intervention sont aussi riches que variés (Médecins, pharmaciens, infirmiers, sages-femmes, aides-soignants, handicap, personnels de la petite enfance ... ) Interaction santé fait partie du Groupe Interaction, né en Bretagne en 1991, avec plus de 650 salariés, 160 agences et cabinets et 8000 clients. Le Groupe Interaction déploie une offre riche, au plus proche des besoins de nos clients : intérim, recrutement d'experts, de techniciens, de cadres et de dirigeants, formation.
A propos du poste :Aide-Soignant(e) (H/F) - CDD en EHPAD - Secteur Soullans
Interaction Santé, agence spécialisée dans le recrutement des métiers de la santé, recherche un(e) Aide-Soignant(e) dans le cadre d'un CDD au sein d'un EHPAD accueillant 80 résidents, situé à proximité de Soullans.
Au sein d'une équipe engagée et attentive, vous accompagnez les résidents dans leur quotidien avec professionnalisme et bienveillance :
- Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilette, repas, déplacements, habillage
- Participer au maintien de l'autonomie tout en respectant les habitudes et la dignité de chacun
- Observer l'état physique et psychologique des résidents et assurer les transmissions à l'équipe soignante
- Veiller au confort et au bien-être des personnes accompagnées
- Participer à l'entretien des chambres et du matériel
- Contribuer à créer un environnement sécurisant, serein et chaleureux
Processus de recrutement
- Entretien téléphonique
- Réalisation de test métier
- Entretien en présentiel ou en visioconférence
- Rencontre avec l'établissement
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Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) souhaité
Première expérience en EHPAD ou dans le secteur du médico-social souhaitée
Bonnes capacités relationnelles, empathie, sens de l'écoute
Esprit d'équipe et sens des responsabilités
Organisation et rigueur dans le travail quotidien
