Offres d'emploi - Hochfelden (67)

Dans une optique d’accessibilité et de transparence, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Dynamics International, intégrateur français de l’ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central en contextes internationaux ou français, intervient auprès de Groupes Multi-pays pour leur permettre de déployer une solution de gestion Groupe au sein de tout ou partie de leurs filiales locales à travers le monde.

Créé en 2010, Dynamics International s’est rapproché du groupe OCI en 2021 . Le groupe OCI, implanté sur 25 agences régionales, accompagne ses clients grâce à son offre permettant l’accompagnement à 360° de ses clients.

Dans le cadre de notre croissance autour de la solutions Microsoft Dynamics 365 Business Central, nous recherchons un Consultant Fonctionnel .

Le consultant fonctionnel est responsable de l’activation et de la réussite de l’implémentation de l’ERP dans les modules Comptabilité, Gestion commerciale, Logistique et Supply Chain. Ainsi, vous serez responsable de l’implémentation de l’ERP Dynamics 365 Business Central chez nos clients.

Plus précisément, vos missions seront :

• Etre en mesure de réaliser une analyse fonctionnelle des besoins du client.
• Importer des données, collecter es informations nécessaires pour une configuration idéale du logiciel, personnaliser l’application pour la rendre la plus efficace possible en fonction des besoins du client.
• Ecrire les spécifications à destination des équipes de développement
• Tester les livraisons des développeurs seul, puis avec le client
• Former les utilisateurs
• Assurer le support au client en relation avec le helpdesk
• Participer à la phase d’avant-vente pour démontrer le produit et évaluer un projet
• Assister le responsable du projet

Poste basé à Strasbourg – CDI – possibilité de télétravail

Profil recherché :

Ce que nous vous proposons en nous rejoignant :

Et aussi :

Quelques information utiles :

Intégration : votre arrivée chez nous débutera par une immersion au sein de votre service. Au programme : visite des locaux ; présentation de votre équipe, du Groupe OCI et des différents services ; prises en main et découverte des outils.

Chaque poste étant différent, nous vous proposons un parcours d’intégration personnalisé et adapté à vos futures missions.

Et après ? Quelques temps après votre arrivée, vous aurez l’occasion de rencontrer nos RH’s au cours d’un moment d’échange qui nous permet de rester à l’écoute de vos idées et de vos ressentis en tant que nouvelle recrue.

Perspectives d’évolutions :

Chez OCI, il n’y a pas de plan de carrière prédéfini, chacun écrit sa propre histoire.

Votre RECRUTEMENT

1. Un premier échange téléphonique avec Mélanie, Chargée de Recrutement (30 minutes).

2. Une rencontre avec Elisabeth, Responsable consulting et Patrice, directeur de la filiale , afin de mesurer l’adéquation de nos attentes respectives.

3. La validation commune de votre intégration au sein de notre Groupe.

4. La transmission de la proposition d’embauche.

5. Bienvenue dans l’Aventure OCI.

Si votre profil ne correspond pas en totalité aux critères du poste, pas d’inquiétude ! Postulez et nous étudierons votre candidature.

Pour plus d’informations sur notre culture d’entreprise direction notre site https : / / www.rendeznousmeilleurs.fr / .

Conformément à nos valeurs, le Groupe OCI favorise l’égalité des chances : Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi. La diversité au sein du Groupe est un de nos enjeux majeurs car elle est source d’innovation et de performance.