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Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients.Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés.Vous ête... Voir plus
Avec O2, donnez du sens à votre quotidien en exerçant un métier utile et valorisant au service des familles !.Vous êtes organisé(e), méthodique et attaché(e) à la qualité du travail bien fait ? Rej... Voir plus
Azaé Perpignan fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.C'est au travers de ses 377 agences de proximité sur l'... Voir plus
Rattaché à la Directrice de l’établissement, vous êtes responsable du projet de soins de l’établissement et participez à l’élaboration du projet de l’établissement :.Garant de la continuité des soi... Voir plus
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Notre équipe, composée d'expertes en recrutement, recherche un OUVRIER AGRICOLE / VITICOLE (H/F) pour un de ses clients.Vos missions seront les suivantes:.Suivre les consignes du producteur.Identif... Voir plus
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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accomp... Voir plus
Responsable Maintenance Perpignan F/H
Maintenance
Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.
En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 14 pays, nous sommes convaincus que nos 69 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.
Keolis GEP Vidal et Transports PAGES (24M€, 260 collaborateurs et 260 véhicules) recherche son.sa Responsable Maintenance.
Missions
Rattaché.e au responsable technique du territoire, Il.Elle intervient de manière opérationnelle sur l'ensemble des sujets techniques :
Superviser et organiser le travail des équipes de maintenance composées de 10 à 15 personnes (chefs d’équipe, mécaniciens et apprentis).
Superviser l’organisation du travail des sous-traitants locaux et des constructeurs.
Piloter l’organisation et le chiffrage des interventions de carrosserie.
Être garant de l’optimisation des moyens humains et matériels en matière de maintenance, d’approvisionnement, de gestion de parc et d’immobilier.
Mettre en œuvre la politique maintenance du Groupe et déployer les plans d’actions de la filière maintenance (organisation, méthodes, outils, formations et suivi opérationnel).
Garantir la réalisation des programmes de maintenance préventive et des travaux correctifs conformément aux méthodes établies et à la politique achats du Groupe, ainsi qu’optimiser la gestion des stocks.
Assurer la gestion et le bon entretien des équipements (matériels, pièces détachées, pneumatiques, bâtiments), le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur, la sécurité des personnes (HSCT) et des biens (matériel roulant et immobilier), ainsi que la disponibilité des véhicules selon les besoins de l’exploitation.
Travailler en étroite collaboration avec l’exploitation afin d’optimiser la gestion des équipements et garantir l’opérabilité des systèmes embarqués.
Élaborer les budgets de maintenance et assurer le suivi des indicateurs de performance et des coûts liés au parc et à la maintenance.
Profil
De formation technique (Bac +2 à 5 suivant expérience) avec une expérience dans la maintenance ou dans un environnement technique d’au moins 10 ans ainsi que d’une expérience dans l’encadrement d’une équipe
Aptitude au dialogue, fortes capacités managériales conduisant à animer, motiver et fidéliser des équipes, maitrise de son activité, de la réglementation sociale, des méthodes et assurance qualité, de la GMAO, capacité à développer des relations de coopération avec des interlocuteurs variés internes et externes,
Rigoureux, avec un sens de la communication et de l’organisation
Connaissance des process maintenance bus au gaz et/ou électrique serait un plus.
Ce que nous avons à offrir
De multiples opportunités de mobilité en France et à l’international
Un 13ème mois
15 RTT
Un plan épargne retraite et un compte épargne temps
Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant
