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Chauffeur-Livreur Poids Lourd H/F – CDD

Pro à Pro
Saint-Gilles, Ille-et-Vilaine, France
Quick Apply
Cette offre d'emploi n'est pas disponible dans votre pays.

Pro à Pro, filiale du Groupe Metro, est un acteur majeur de la livraison de produits alimentaires pour la restauration collective (Ecoles, universités, hôpitaux, maisons de retraite ) et les restaurants.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Un accompagnement en binôme avec les chauffeurs du site pour mieux connaître les tournées dès votre première semaine ;
  • Vous aurez un rôle clef : ambassadeur de Pro à Pro auprès de nos clients ;
  • Des horaires en matinée en fonction des tournées du lundi au vendredi, nos chauffeurs ne travaillent pas le weekend .

Votre quotidien :

  • Autonome , vous assurez la livraison des produits auprès de nos clients restaurateurs et collectivités ;
  • Vous adoptez une conduite responsable en veillant à maintenir en excellent état votre camion ;
  • Vous serez amené à dépoter des palettes pour certains clients ;
  • Vous respectez les normes d’hygiène et de qualité dans la manipulation des produits.

Poste basé à Saint-Gilles (35590)

Pourquoi avons-nous besoin de vous ?

  • La saison estivale approche et vous êtes disponible jusqu'à fin septembre 2024 ;
  • Vous avez de bonnes qualités relationnelles ;
  • Vous avez à cœur de garantir la satisfaction client en respectant les horaires de livraison et en tissant des liens privilégiés avec nos clients.

Votre vie au sein de l’équipe :

  • Une équipe de 34 chauffeurs sur le site de Saint-Gilles ;
  • Les mots clés du management : autonomie et confiance.

Salaire :

  • Un salaire à l’embauche de 2206,24 € brut évolutif (base 39h hebdo) ;
  • Prime : prime qualité ;
  • Un panier repas par jour travaillé ;
  • Achat de marchandises Pro à pro à tarif préférentiel.

Vous conduirez des camions PL, le permis C est obligatoire.

Le site n’étant pas desservi par les transports sur ces horaires, être véhiculé et posséder le permis B est nécessaire.

Un processus de recrutement basé sur la réactivité, l’efficacité et l’équité :

  • Un échange téléphonique ;
  • Un entretien avec le responsable transport et un membre de l’équipe RH.

Pro à Pro s'engage à respecter les principes d'équité et de non-discrimination dans le cadre de son process de recrutement et à promouvoir la diversité et l'intégration de salariés en situation de handicap au sein de ses équipes.

Il y a plus de 30 jours
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