Responsable du développement RH (H / F)

Description du poste :

Rattaché(e) à la Direction du développement RH, vous participez au déploiement de deux phases clés de la gestion de carrière : les entretiens professionnels et les revues de talents.

Vos missions seront les suivantes :

• Entretiens professionnels et SIRH

Participation à la transition et mise en place d'un nouvel outil dédié à la gestion de carrière

Pilotage et animation de campagnes d'entretiens professionnels via l'outil carrière : Communication, lancement, reporting.

Accompagnement de la filière RH et opérationnelle dans la prise en main de l'outil

Support back office et accompagnement des collaborateurs

Organisation d'une cinquantaine de réunions de Revues de Talents : recensement des données collaborateurs (historique de formations, entretien annuel, fiche collaborateur…), préparation des documents projetés en séance

Logistique : choix des lieux, gestion des repas, gestion des invitations, gestion des déplacements

Participations aux Revues de Talents : animation, prise de notes...

Consolidation des plans d'actions issus des Revues de Talents : saisie dans le SIRH, analyse des données

Suivi des plans d'actions tout au long de l'année : élaboration d'un tableau de suivi, relance et suivi auprès des managers…

Vous serez amené(e) à participer à d'autres projets liés au développement RH en fonction de l'actualité du service.

Description du profil :

Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous préparez Master 1 ou idéalement un Master 2 en Ressources Humaines et recherchez un stage sur 6 ou 12 mois.

Vous êtes autonome, curieux(se), motivé(e), et disposez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous maitrisez les outils bureautiques (word, excel, powerpoint, canva). Votre sens du relationnel est un atout majeur et vous apportez un soin tout particulier effectuer chacune de vos missions avec rigueur.