Adjoint au responsable production

Présentation de l'entreprise :

Quel est le point commun entre un avion, une salle d’opéra, le palais de Versailles, un train et un cinéma ? Des fauteuils hauts de gamme à forte technicité conçus et / ou optimisés grâce à notre savoir-faire.

Technologistique est une PME créée dans les années 90 avec un positionnement atypique d'une part et un mode de fonctionnement basé sur l'agilité qui lui permet de faire la différence.

Nous sommes orienté économie circulaire, c’est pourquoi on refuse de faire des produits neufs si on peut restaurer ceux de nos clients.

Nous sommes une entreprise à responsabilité augmentée, autrement dit "libérée", où la place de l'individu est prépondérante.

La hiérarchie accompagne les collaborateurs vers l'excellence en pariant sur la différence et les talents de chacun d'entre nous qui sont différents mais qui, combinés, en font une équipe qui gagne.

Technologistique, c’est aussi une très forte agilité qui nous permet d’offrir à nos clients des solutions à leurs problématiques au-delà du secteur du fauteuil.

Nous sommes une équipe cosmopolite.

Url du recruteur : www.technologistique.fr

Mission du poste :

Si tu attends une fiche de poste bien détaillée, que ton job soit bien délimité, que tu puisses tranquillement finir ta journée de travail toujours à l’heure, tu peux déjà passer ton chemin.

Si dans ton job, tu en as marre de faire toujours la même chose d’un jour à l’autre, alors tu peux continuer.

Si tu considères que tout s’apprend pour peu qu’on y mette du courage et de la sueur, alors tu peux continuer.

Si tu es quelqu’un de responsable pour toi, mais aussi pour les autres, que tu considères ton job comme une mission plutôt qu’une fiche de poste, que tu penses que les choses doivent être faites coûte que coûte, alors tu peux continuer.

Si tu continues, c’est que tu sais qu’une entreprise est le reflet de la société et qu’il y a des gens avec un engagement modéré qui font juste leur travail, mais que l’entreprise ne peut pas se passer de ceux qui s’imposent une obligation de résultat et sans qui l’entreprise est en péril.

Alors tu peux continuer.Si tu vois ta vie comme un parcours où chaque jour, tu es meilleur qu’hier parce que tu as mis de l’eau dans ton vin, parce que tu as appris, parce que tu as admis que tu avais tort, parce que tu as transmis, parce que tu as aidé, parce que grâce à tout ça, tu parviens à accomplir des choses que très peu de gens savent faire, alors tu peux continuer.

Nous t’offrons un job dans une PME où tout ne peut pas être prédéfini, en particulier dans notre métier où chaque affaire est une aventure avec des mercenaires qui s’assurent que le boulot soit toujours bien fait, qui sont secondés par d’autres mercenaires, mais aussi avec des gens qui font juste leur job, pas plus, mais dans notre entreprise comme dans l’entreprise France, il faut des gens qui en prennent plus que les autres, sinon ça ne fonctionne tout simplement pas.

Ou alors si ça fonctionne, c’est dans des entreprises ultra-automatisées, qui se déshumanisent chaque jour un peu plus, où on ne fait pas confiance aux gens, mais aux procédures et aux machines, alors là oui, ça peut fonctionner.

C’est déjà en grande partie, ce qui se passe dans l’entreprise France, mais nous, chez Technologistique, chez Sans les plumes, cela ne nous intéresse pas.

Tu es technicien plutôt de l’industrie manufacturière, et le top serait que tu saches te servir de tes mains ou bien que tu n’aies pas peur de t’en servir.

Car pour faire le lien entre la théorie et la pratique, pour éviter de demander à d’autres de faire des choses qu’ils ne peuvent pas faire, il faut que tu sois prêt à apprendre plein de choses, par exemple, l’assurance qualité parce que dans ton job outre le fait qu’il va falloir que tu apprennes, il va falloir que tu fasses apprendre aux autres et que tu aies des outils pour t’assurer que ce soit bien fait.

Bien que, promesses tenues, tu ne feras pas d’un jour à l’autre toujours la même chose, il va bien falloir que tu aies dans ta semaine des moments régaliens, où tu vas devoir mettre en place des procédures, des audits, de la méthode pour t’assurer que les bonnes pratiques sont acquises et qu’on va pouvoir les répéter et surtout que les erreurs que nous avons commises nous ont bien servi de leçon.

Bref, un peu de méthode, des checklists, des procédures, mais toujours des choses simples et pragmatiques. Cela nous permettra d’être toujours plus efficace que les autres et de dormir sur nos deux oreilles.

Si ça c’est quelque chose qui t’intéresse et que tes amis, te connaissant peut-être mieux que toi, te disent vas-y fonce, alors envoie ton CV, on le lira avec attention.

Si tu as l’ombre d’un doute, sache que des jobs, il y en a plein, il faut trouver celui qui nous correspond dans lequel on s’accomplira, certains ont besoin d’un job plan-plan, d’autres ont besoin d’adrénaline.

Si tu n’as pas besoin d’adrénaline, si tu ne supportes pas le cortisol, passe ton chemin.Si tu aimes gagner, si tu es un peu compétiteur, si tu ne lâches pas, que ta détermination a déjà fait ses preuves, alors je ne sais pas combien de temps tu resteras chez nous, mais je prends l’engagement que tu sortiras de chez nous meilleur que tu en es entré.

Voici notre engagement. Nous attendons le tien.Pour information, tu trouveras ci-après la fiche indicative de poste de ton chef qui aime son job, qui t’aidera et te donnera autant que nous puissions le faire les moyens de réussir.

Ton chef, le responsable du service production de Technologistique, a pour missions principales de gérer l'activité opérationnelle de l'atelier interne et externe, mettre en place des outils de planification de la production et améliorer les process dans un objectif d'amélioration de la productivité.

Il partage son temps entre le management des équipes de production, la gestion des projets et la gestion des relations avec les clients et les fournisseurs.

Dans ce cadre, ses missions comprennent :

• Gestion de la production, de la charge de travail, et des équipes :
• Planifier la charge de travail de l’atelier avec les pilotes de production ;
• Assurer la coordination entre les pôles de production, ainsi que la communication avec les équipes de production ;
• Assurer le lien entre les équipes de production et les autres services de l’entreprise (Service commercial, Service administratif) ;
• Suivre l’avancement des ordres de fabrication et des différents projets, et veiller à ce que les commandes livrées soient conformes au cahier des charges du client, et qu’elles respectent les contraintes de coûts, de qualité, de délais et de sécurité ;
• Gérer les relations avec les prestataires externes, et mettre en place les actions nécessaires pour garantir la conformité des produits qu’ils livrent ;
• Évaluer le besoin en personnel et assurer les recrutements nécessaires à la flexibilité et aux périodes de suractivité ;
• Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques.
• Réapprovisionnement en matières premières et gestion des stocks :
• Évaluer les besoins en matières premières, négocier les prix avec les fournisseurs et passer les commandes d’achats ;
• Élargir le panel des fournisseurs et des matières premières en identifiant de nouveaux fournisseurs et de nouvelles matières ;
• Surveiller les délais de livraison, la qualité des matières premières livrées, et les évolutions des prix de matières premières ;
• Suivre les entrées et les sorties de matières premières et les niveaux des stocks.
• Gestion de la relation client :
• Gérer les différents types d’échanges avec les clients, et maintenir une communication efficace et régulière avec les divers clients (Échanges techniques, réunions d’avancement des projets, Échanges de validation de nouveaux modèles, réunions de planification, revues logistiques, etc).
• Gestion des aspects techniques / qualité / amélioration continue :
• Élaborer des documents techniques de production (Fiches techniques de produits, Fiches de contrôle, Gammes opératoires, etc) ;
• Travailler avec les équipes de production sur l’analyse et la résolution des différentes problématiques (techniques, logistiques, qualité, etc) rencontrées à l’atelier ;
• Identifier les besoins de l’atelier et proposer des solutions d’amélioration de la qualité et de la productivité ;
• Suivre les KPIs, les consommations de matières et les temps de fabrication.
• To chef est ingénieur dans le domaine de la production industrielle, il a ou il s’efforce d’avoir les qualités suivantes :
• Rigueur et autonomie ;
• Flexibilité et capacité d’adaptation ;
• Très bon relationnel et capacité à communiquer efficacement avec les équipes de production, ainsi qu’avec les clients et les fournisseurs ;
• Réactivité et sens de l’anticipation ;
• Capacité d’organisation, de planification et de prise de décision ;
• Pragmatisme et esprit de synthèse ;
• Capacité à gérer le stress et les imprévus ;
• Aptitude à déléguer.

Contrat : Cadre

Profil recherché :

Bac + 2 de préférence technique ou bien fortement motivé ?