Directeur de halte-garderie (h/f)

Détails de l'offre

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Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Ville de Meudon (92) recrute : Un Directeur de halte-garderie (F / H)

Recrutement par voie statutaire dans les cadres d'emplois des éducateurs de jeunes enfants ou à défaut contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Référence : i406

• Vous êtes un leader dynamique et bienveillant, passionné par le développement des tout-petits ?
• Vous recherchez un défi professionnel où votre expertise en petite enfance peut s'épanouir ?
• Vous aspirez à accompagner une équipe pluridisciplinaire?

En tant que Directeur de halte-garderie, vous aurez l'occasion de contribuer à la création d'un environnement bienveillant et stimulant pour nos jeunes enfants.

Rejoignez-nous dans cette mission enrichissante et impactante ! Missions / conditions d'exercice Vous collaborerez étroitement avec la Directrice de la Petite Enfance et la Responsable du Pôle Petite Enfance.

Vous superviserez une équipe polyvalente, en favorisant une ambiance de travail collaborative et une communication fluide.

Vous serez en charge de la conduite des réunions d'équipe. Vous porterez un soin attentif à chaque enfant dans son individualité.

Vous serez également responsable de la gestion administrative et financière de la structure. Votre rôle impliquera également la mise en œuvre de la politique Petite Enfance de la Ville.

Vous êtes particulièrement chargé de :

• Accueillir l'enfant et travailler en continuité avec les familles dans un lien de confiance
• Superviser l'application des objectifs du service et le respect de la réglementation
• Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique de l'établissement en lien avec le contexte actuel de la Petite Enfance
• Collaborer étroitement avec le psychologue et le médecin de la Ville pour assurer le bien-être, le suivi médical et l'hygiène des enfants
• Assurer une gestion efficace du taux d'occupation de la structure et veiller au respect des critères d'attribution des places aux familles lors des commissions et tout au long de l'année
• Coordonner la relation avec les familles, notamment à travers des réunions de présentation des modes d'accueil, des rendez-vous de pré-inscription et de l'accueil des nouveaux
• Développer des partenariats avec les acteurs locaux (notamment la PMI...)
• Partager avec les membres de l'équipe sur les thématiques telles que l'accueil bienveillant de l'enfant et de sa famille ainsi que le bien-être de l'enfant en répondant à ses besoins dans le respect de son rythme individuel Profils recherchés Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants avec une expérience professionnelle significative dans le domaine de la petite enfance.

Une connaissance approfondie du développement de l'enfant ainsi que des normes d'hygiène et de sécurité sont indispensables pour assurer et garantir le bien-être des jeunes enfants accueillis.

La maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, progiciels métiers) est également nécessaire pour assurer la gestion administrative de l'établissement.

De solides compétences relationnelles et une capacité avérée à encadrer une équipe pluridisciplinaire sont essentielles pour favoriser une atmosphère de travail harmonieuse et productive au sein de la halte.