Formateur & Spécialiste Indépendant en Gestion des Temps et des Absences
Votre rôle en tant que Formateur & Spécialiste en Gestion des Temps et des Absences
Zeeman est actuellement en pleine transformation dans le domaine de la gestion des ressources humaines et de l’informatique.
La prochaine étape de notre voyage vers la digitalisation est la mise en place d’Atoss en tant que Système de Gestion des Temps (T&A).
En tant que Formateur & Spécialiste, vous jouez un rôle crucial dans ce projet. Votre objectif est d'informer correctement les utilisateurs (les salariés) afin qu'ils puissent adopter en toute confiance ces nouveaux processus de travail.
Nous utilisons Atoss comme outil de gestion des temps et des absences. Grâce à votre connaissance de la gestion des temps et des absences ainsi que du monde du retail (distribution / commerce), vous savez comment appliquer la législation à la gestion du temps.
Cela vous aide à transmettre les bonnes informations et à répondre de manière adéquate aux questions des collègues.
Vous développez (en collaboration avec des collègues) un programme de formation interne. Vous vous déplacez ensuite pour former les salariés sur site.
Pour cela, vous serez amené à beaucoup voyager à travers la France. Ces formations auront lieu en juin et juillet, afin que le système soit opérationnel en septembre.
Vos responsabilités :
- Développer, mettre en œuvre et améliorer continuellement des programmes de formation complets.
- des sessions de formation engageantes et informatives.
- à jour sur les dernières réglementations en matière de RH et de paie en collaboration avec le service RH.
- des conseils aux membres du projet (en tant qu'expert en la matière).
- et maintenir de la documentation de formation et des matériaux de référence.
Ce que vous apportez :
- et connaissance en gestion des temps et des absences.
- préférence, connaissance de la Convention collective nationale des maisons à succursales de vente au détail d'habillement.
- dans la formation ou l'accompagnement de groupes dans l'utilisation de nouveaux systèmes.
- avec Atoss est un plus.
- maîtrise de la langue française.
À propos de Zeeman
Zeeman est une chaîne européenne de magasins en pleine expansion, qui compte environ 8500 collaborateurs et 1300 points de vente dans huit pays européens : l’Autriche, la Belgique, la France, l’Allemagne, le Luxembourg, les Pays-Bas, le Portugal et l’Espagne.
Le Département RH Europe a pour mission de soutenir le réseau commercial dans tous les pays, ainsi que les différents services du siège et le centre de distribution.
Nous sommes une équipe très internationale, avec des collègues impliqués, où la collaboration et l’orientation vers les résultats sont importantes !
Administrateur des Bases de Données Postgresql - Equipe Système et Réseaux H/F
Ce que vous allez vivre chez nous- Télétravail (2 jours par semaine)- Rémunération fixe versée sur 13 mois- RTT- Intéressement, participation et abondement- Plan épargne entreprise et PERCO- Contrat de santé collectif- Prévoyance- Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l'employeu...
DAF Indépendant H/F
Pourquoi nous rejoindre ? - Pour vous donner les moyens de développer plus rapidement votre CA - Pour maintenir votre CA au niveau que vous souhaitez sur le long terme - Pour intégrer un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution - Pour travailler avec plusieu...
Responsable de l'optimisation Back-Office RH et Gestion des temps.
L’enjeu du poste est d’entreprendre et de coordonner des simplifications de nos process administration RH et gestion de temps, pour améliorer l’expérience utilisateur et apporter plus d’efficience. Vous aurez un rôle majeur dans le projet Core HR (en collaboration avec notre Responsable Transformati...
Rédacteur en charge de l'offre de formation-section métiers foncier, gestion fiscale et contentieux H/F
Les divisions de l’offre de formation étant en lien avec les établissements de formation et le centre de formation professionnelle, quelques déplacements hors de la région parisienne, à Clermont-Ferrand, Lyon ou Nevers peuvent avoir lieu. Un poste de rédacteur ou rédactrice est proposé au sein de la...
Analyste développeur web et mainframe - gestion des doc. dematerialises (H/F)
Vous interviendrez dans la gestion et le développement doutils dindexation de documents dématérialisés (GED) à destination des clients et des salariés du Groupe (upload de justificatifs en ligne, analyses OCR, mise à disposition de documents sur lespace client internet, etc. Vous travaillerez dans d...
Alternance - Contrôle Interne et gestion des risques
MHCS fait partie de Moët Hennessy, entité de LVMH – Moët Hennessy Louis Vuitton – et réunit aujourd’hui, entre autres, trois marques visionnaires : Moët & Chandon, Dom Pérignon et Mercier, chacune aussi indépendante que singulière, toutes trois complémentaires et intimement liées par leur patrimoine...
Stage - Volontaire en droit de la propriété intellectuelle et des données - F/H - Strasbourg
Avec des agences réparties sur le territoire national et plus de 200 collaborateurs, le Groupe Écosphère intervient sur des missions et thématiques variées: audits écologiques, études réglementaires, plans de gestion, suivi de chantier, géomatique, conseil et politiques de la biodiversité…. Définir ...
Avocat en Droit Public
Au quotidien, nos professionnels bénéficient des ressources d'un grand cabinet : des outils digitaux et des offres de service innovantes ; des équipes dédiées à la veille réglementaire et législative ; un écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingéni...
Juriste en droit des sociétés - Strasbourg - H/F
Au sein de nos locaux strasbourgeois, encadré/e par la responsable du pôle juridique, vous intervenez sur les problématiques quotidiennes en droit des sociétés et droit commercial auprès d’une clientèle variée (PME, TPE, sociétés de droit étranger, sociétés civiles, sociétés commerciales, SEL, GIE…)...
Directeur en charge des ressources (h/f)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi La Ville de Forbach, 22 000 habitants, 300 agents...